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楼主: 三大战役

[自主生活] 曾经在电视上看见的他选择了自主择业

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发表于 2017-8-10 09:13:47 | 显示全部楼层
到地方干  能发大财                          
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发表于 2017-8-10 09:14:58 | 显示全部楼层
不认同因为“对家庭亏欠太多”的说法,应该是借口,一个四十多岁的中年人,老婆上班,孩子上学,老人退休在家,这个年龄段的人都一样,经常加班是常态,别人能坚持,他杨局长就不能坚持?有几种可能:一是说错话了;二是上升空间被挤占;三是地方上有更好的机会。一家之言。
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发表于 2017-8-10 09:41:22 | 显示全部楼层
为什么我们喜欢揣摩别人?那是因为我们无所是事....
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vipend growth: 6335

发表于 2017-8-10 09:46:24 | 显示全部楼层
分享快乐,快乐分享!
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发表于 2017-8-10 11:27:54 | 显示全部楼层
看来自主择业还是有潜力可挖的
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发表于 2017-8-10 12:02:21 | 显示全部楼层
凭他的知名度和本事,在某大公司谋个高管是没问题的。年薪不会少了,退役金对他来说已不重要。
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发表于 2017-8-10 16:02:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 杨白劳 于 2017-8-10 16:04 编辑
' L4 J$ i* j1 ^$ i! K) x# Z$ O6 k1 l/ R7 L% ~- x! y& h
自主择业每月工资怎么计算?18年副团能有多少?
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发表于 2017-8-10 16:58:51 | 显示全部楼层
部队不需要假话连篇的兵,需要打仗的
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发表于 2017-8-10 20:11:02 军转网 | 显示全部楼层
从荧屏走向基层。。。。。。
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发表于 2017-8-11 12:46:18 | 显示全部楼层
正师级转业可以安排副厅级实职,不过自主之后,他每月的待遇不会低于一万二三吧!
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发表于 2017-8-11 14:28:43 | 显示全部楼层
看看                                                   
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发表于 2017-8-11 15:27:53 | 显示全部楼层
如果不是犯了啥错误或是得罪了啥人,升个少将应该是问题不大的,背后必有原因。都混到这步了,离将军就一步之遥了,

点评

搞不了将军了,没基层经历,按新规定升不了付军  发表于 2017-8-14 09:38
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发表于 2017-8-11 17:09:17 | 显示全部楼层
如果他能成为咱们军转网的代言人......
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发表于 2017-8-11 17:53:37 军转网 | 显示全部楼层
说实话,年龄不占优势,一点也不快。
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发表于 2017-8-12 08:00:11 | 显示全部楼层
      退役是人家的事情,每个人都有自己的情况,家里的,个人的原因。人家拿多少钱退役金,给我们自己没有关系。退役金是职务、军龄、军衔等的综合比拼。
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发表于 2017-8-12 09:16:00 | 显示全部楼层
看来自主择业政策是可靠的政策
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发表于 2017-8-12 09:44:56 | 显示全部楼层
男篮4号 发表于 2017-8-11 17:53
' i- t" x( N( B! H% V. D说实话,年龄不占优势,一点也不快。

$ Y5 ^$ ?2 }6 K2 X2 A) t( R确实,他的前任耿延生当副局长得时候,我曾经因工作关系一起开过会,也是正师退休的。
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发表于 2017-8-12 10:25:22 | 显示全部楼层
自主择业应当是军队干部退出现役的主要渠道。这个政策好!
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发表于 2017-8-13 15:35:05 | 显示全部楼层
杨宇军比现在这个吴谦看着有军人气质,现在这个哪能代表军队啊,软不拉稀的,娘炮的感觉
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发表于 2017-8-13 17:03:15 | 显示全部楼层
一位兄弟在QQ上发来的,深以为然,自主了,真的没人管得了吗?转发如下:
* W+ V6 d( p& I2 l1 c& l
0 R: [% g* K+ A. X0 E
% }% D" M. F- h" R- u8 B六问:珠海军转自主安置政策何去何从?
% l+ @7 N4 O- `5 i( N! l: T- v
1. 请问,我们选择自主择业是否让珠海市政府和机关感到为难了吗?
# Z7 X4 m" v. X1 b+ N# c解读:2015年以来的自主择业干部服从大局,不计个人利益,放弃了公务单位安置权力,极大地缓解了政府公务岗位编制压力,本应受到公平对待。然而,珠海市人社局却选择性执行文件,取消了地方差额补贴待遇,相关政策不具延续性、不兼顾公平性,人为**“一事两政”现象,造成了军队转业干部与地方政府矛盾,完全割裂2015年之后与2014年之前的自主择业干部待遇,人为地造成在珠海同城不同补贴、兵龄长的没有兵龄短的待遇好、级别高的没有级别低的待遇好、原来在部队当正团职领导的远没有其原来副营职下属待遇好的乱象。我们选择自主择业是否让珠海市政府和机关感到为难了?
# ~) q$ I3 d& S! Y3 W1 }2 n7 Y9 @
" d2 \# \) e8 c/ t. D0 u# d2、请问,珠海市依据中央和广东省文件规定,给2014年(含)以前安置的自主择业干部发放差额补贴,是对还是错?在对2015年以后自主干部实行取消差额补贴这一做法时,中央和省里文件要求有变动吗?是否已构成选择性解读文件,选择性执行中央和省政策规定?

- s/ t7 w% K4 |: R% A* f7 l+ c解读:珠海军转自主干部地方差补问题,补和不补的依据都是《军队转业干部安置暂行办法》(中发2001﹞3号)文件、《广东省自主择业军转干部安置管理办法》(粤军转﹝2001﹞324号)文件、《文件规定》(中发﹝2007﹞8号)文件等规定。政策出台时间分别2001年、2007年,珠海市有关部门“一事两政”的做法均发生在2014年,明显已构成选择性解读、选择性执行中央和省里政策规定。错的应当改正,对的应当坚持,珠海市有关部门具体做法是对还是错?
0 }1 d; q' _. |& _  G0 F7 B0 X1 ^6 E2 `
3.请问,珠海市是否属于经济比较发达地区吗?珠海市同等级别公务员退休待遇是否有所降低?军转自主择业干部是否符合省政府文件(粤军转﹝2001﹞324号)中所指的经济比较发达地区干部范围,是否符合差额补贴的要求?
* h! r5 N5 m! L5 _" k! K- K解读:事实很清楚,多方部门可以调查。政策规定很明确,条款很清楚,有关部门的做法却变得很复杂。是不是需要进行差补,根据珠海当地经济发展、干部经济困难程度等实际情况确定,根本不用争辩不休。省里的政策没有变,执行更不应打折扣。
  \7 b8 M* k* t; }9 n. D. K
- T9 F" n" ?( M1 d" y, Q4 s4、请问2015年以后自主择业的军转干部与2014年以前相比,性质发生变化了吗?取消差补这一做法,符合“政策延续、兼顾公平”的原则吗?
/ D1 R0 X4 |. T  k0 @解读:政策之所以具有权威性,来自于政策的延续性、公平性,能为大多数人接收,谋利于大多数政策对象。明显,珠海关于军转自主取消差补的政策不具政策延续性,完全没有兼顾公平性。
( u4 R2 A* R! _, t4 O3 [, ]/ ]1 k0 Q0 s
5、请问,2014年7月军转办网上下发的《关于对今后接收的自主择业军转干部不予发给差额补贴的函》,此通知是否有通知到所属部队、特别是外省部队?
# I% A, U( e0 M5 |0 A2 ~% z解读:重大通知,是否应当正式报告至上级单位(省政府或国务院有关部门),力求尽量做到知悉范围清楚,责任明确,政策改向的理由充分,事实清楚,从法理和情理的角度都站得住脚,易于为政策对象所接受。
6 y2 v6 e% [% {5 N
: ^' |, i6 ?- k2 f+ L# x9 G7 y' O6、请问,这一做法是对军队转业干部的尊重和优待吗?这一做法有利于军队改革大局和地方社会稳定发展吗?
  q% q! J$ j6 v" P" s解读:珠海9年拥军城市、精神文明城市,不能只看外表,军队转业安置就是很大考验。但有关部门人为**一事两政规定,调查不深、研究不细,出台政策措施紊乱,显然是不利于军队改革大局和地方社会稳定发展大局。
* W* l( e# v9 ^# N: K' J2 _2 ]1 g/ ~5 t- Q" Y
(解读:珠海军转自主干部)
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