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发表于 2017-8-27 19:12:02
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安置企业一般都是国资委管理下的较好的上海国企或是央企,政策上军转进入企业是与企业签订不定期的合同,有一定的职业保障。每年企业安置比例很小,一方面讲政企分离,军转安置是一种政策行为,企业受约束较小,并不像党政机关有完成名额的硬性指标,另一方面,近些年国企改革深化,参加安置的军转干部大部分都有企业没有党政机关稳定的共同心理。收入来看,企业是追求效益的地方,效益好的企业收入高的可能性就大,但如龙管所说,待遇要看岗位,个人发展要看能力、机遇和关系等等,总之企业的不确定性比党政机关要多些,也就是风险,高收益与高风险总是成对出现。 |
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