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说转业干部敏感，这个不是新词，今天呢我来给破破题，转业干部其实没有那么坚强。
1 p2 o, j* V4 L: E6 I: ~+ }所谓的这个“敏感”，来源于周围的人对转业干部的看法，认为转业干部普遍是比较“敏感”的人。主要的表现形式就是转业干部比较在意旁人的评价，比较怀旧，沉湎于过去，爱说在部队时怎样怎样，喜欢偷偷观察别人，平时戒备心相对较重，融入新环境总体较慢。批评不得，受不了委屈，等等。4 n) V5 C L8 O9 { D
本人和不少转业干部有过接触，也有一些较深的交流。依我看，转业干部在角色转换的过程中，是遇到了很多原先没有想到的情况，容易使思想出现波折，当然我所说的是泛指，并不针对具体哪个单位。
+ R% U8 P6 n" q9 y* O6 o8 q近期随着军改的推进，一些单位敲锣打鼓地欢送转业干部离队，这是一个可喜的变化，形式上的变化是内涵变化的前奏，为此是要进行点赞的。然而，回首往事，很多老转会感同身受。随着转业命令的个别宣布，自己仿佛就成了单位多余的人，领导和同事纷纷回避自己，过去做的成绩成为不能提的禁区。更有甚者，有的转业干部兢兢业业工作二十几年，走时连一个送行的都没有，像是一个“瘟神”，谁来送就怕第二年就轮到自己走。孤零零的，形单影只，回单位办手续也遇到各种麻烦。有的转业干部身体不好，疾病没有治愈，没有任何人过问一声，只是派人从门缝里塞进来《转业滞留人员处理办法》复印件。
( t- w3 X( Y2 l( m) `5 Q/ J7 _在安置双选过程中，除了有“萝卜”带来的困扰，因为双方地位信息的不对等，转业干部如履薄冰，说话小心翼翼，即便这样有时也会被抢白，被埋汰一番。你没有理由逞强，人家一句“有本事别转业啊”就给你噎回去了。无论是安置以后还是自主打工，遇到别人强加给的“下马威”更是家常便饭，这个有的老转已经在微信里用生动的笔触描画过了。+ [8 g' a" V0 d& {; l6 N4 }
往深里讲，一些转业干部在转业这个问题上本身就是心有不甘的，因为在曾经的那个年月，转业过程中不阳光、不透明的现象太多，暗箱操作的空间太大，导致该转业的没转业，不该转业的转业了。种种稔熟的套路，个个巧妙挖的坑，让转业干部不“敏感”也不行啊。
) c* g3 f- ?6 g+ j8 Z8 @十八大以来，通过坚强的核心，积极的推动，情况的确出现了好的改观，如同里皮治下的中国足球正从泥沼中走出，让人看到了希望一样，当所谓的歧视、套路、潜规、暗坑统统被抛进太平洋，转业干部们定会焕发出金子般的光芒。当转业干部们在外人看来不再那么“敏感”，而是淡定从容地行走在康庄道上，我们就离中国梦的实现又进了一步。我觉得，我能看到那一天！ |
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狗仔卡
发表于 2017-9-6 16:35:29
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楼主
