计划安置比自主工资高、待遇好，这个省做到全国前列！

狼行千里123

2 R  D: e$ K% Z" V+ k; Q转载：《军路》作者：老兵
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3 B8 }6 C, g; h9 {: I" Y$ B% F          军队转业干部除了计划分配，还有一项比较吸引人的安置后路——自主择业。改革期间，自主择业干部军龄放宽至18年，让很多军官拍手叫好。但有一个省份，无论是改革之前，还是改革期间，军官选择自主择业的比例属全国最低。这个省就是——浙江省。
  |$ F* Q5 @( D* F$ F    据统计，浙江省近来每年接收安置军转干部人数约在1000-2000人之间，然而近十六年来，该省接收自主择业军转干部仅有1000余人。去年是部队裁军改革的第一年，全军及武警部队共有5.8万名军队干部转业回地方。
+ O" g2 H* a3 n    浙江省在这样大环境下，接收军转干部人数也创了近些年新高，总数达到1964名，其中有238人选择了自主择业，自主择业人数比往年有增长，但仍属全国最低。
) Z- q; V. D+ [/ w    军队转业安置在浙江省的军转干部，之所以“不看好”自主择业，其根本原因是他们觉得计划分配安置更有优势。以大家比较关心的工资收入对比为例：浙江省自主择业团职军转干部平均约8700元/月、正营职平均约7000元/月；当地正处级公务员收入约1.1万/月，正科级公务员月平均约9000元/月。
    对于选择自主择业的干部来说，除了厌倦了体制内按部就班，对创业有着更浓厚的兴趣外，也有不少同志对当地的计划分配安置岗位信心不足。对于经济收入高过月退役金，政治身份上好于自主择业，军转干部选择哪种安置方式的比例自然就高。
    作为兵员大省，把军官干部安置好，对现役军人及军属权益保障，浙江省同样不含糊。2015年5月1日，浙江省正式施行全国首部保障军人军属权益的地方性法规《浙江省军人军属权益保障条例》（以下简称《条例》）。
* j7 e* f6 ^& v# C5 [( E7 [    该《条例》对事关军人军属切身利益的家庭住房、子女入学、军人免费乘坐公交、电车和轨道交通，就近选择地方医疗保险定点医院就医、退役士兵安置保障、对生活困难的残疾军人和“三属”给予临时补助等，作了比较详细的规范和明确。
    不仅增强了军人军属的社会荣誉感，更实实在在的解决了军人家庭的难题，受到官兵一致赞誉的同时，也给全国其他省市完善军人军属权益保障，提高军人军属社会荣誉感提 供了借鉴！

狼行千里123

ntmxd

自主择业是国家鼓励的转业形式，浙江省对自主择业不重视，可不可以视为该省的领导，不执行中央文件，逆潮流而动？

198518

浙江自主人员少，是其政策太差劲！很多地方有地方补贴，而作为经济比较发达的浙江却没有一点地方补贴，因此大家才选择安置。

steed

谢谢分享                                       

446020666

2 |6 T# ]; c6 _" y
      从自主择业人员与地方人员年收入增长态势看，自主人员的年收入确实在相对下滑。我所在地区属西部四、五线城市，地方人员去年年终绩效普遍在4、5万元左右，加上住房公绩金2万元，共约7万元，这部分收入是大部分自主人员所没有的。我技八自主后月收入约1万元，我所应聘医院后勤人员的年收入比我的自主金略高，事实上，我刚自主时的年收入是要高于他们的。
      部分同志常常问自主人员与地方人员收入谁高谁低，这是一个很难准确回答的问题，因为这两类人员的收入始终处于一个动态变化调控的过程，关键是还与你所在单位、所从事的工作紧密相连。但无论怎样，如果自主后找不到一个合适且相对稳定的工作，从长远来看，自主后的生活质量恐将难令人满意，自主择业这条路也必将多多少少地充满艰辛。
      我自主后到地方工作已经好几年了，心生不少感叹感想，在感谢党和国家对自主人多方面关照关怀的同时，也深刻体会到有那么一部分缺乏专业技能、家属又无固定工作的自主人是较为不易的。我希望国家能进一步重视这部分自主择业人所面临的生活及工作上的困难，以免让其感受到自主后的失落与迷茫。

他是老自

工资高、待遇好只是一个方面 。。{:2_349:}

雪上行

其实没哪个省市的安置人员比自主的差？

jyp522070

自主择业人员待遇确实在相对越来越差！！！！

狼行千里123

198518 发表于 2017-10-25 13:10
3 ]% M% B0 o; C5 R& b  m7 N/ \浙江自主人员少，是其政策太差劲！很多地方有地方补贴，而作为经济比较发达的浙江却没有一点地方补贴，因此 ...

6 o& I+ }! a' O- E1 H- W/ {兄弟，你看问题有点偏激，在浙江能自主的，都是有一技之长或能挣来钱的，其额外收入不低于当地公务员，而等补贴啃老，至少我身边一个都没有，因为扶持自主人就业，政府是给足了政策，好像给技术培训、免税三年，也有一次性补贴。

wodehehehe

我觉得，自主择业就是要择业，如果不择业，那还有“择业”两字干啥？换不如叫“提前退休”算了，提前退休待遇也差很多啊！

皖宣自

学习了，本人感觉也是这样的。我们这里一个地级市16年了目前只有40余人自主择业。

雨落荷塘

不到2000人对于经济如此发达的省，这个结果还算正常吧。楼主如果看一下河南、山东、四川这三个人口大省，就知道并不容易了。

淘气的中年人

好文章，多多益善。感谢战友。

海豚63

不要让这些曾经为国家奉献出全部青春热血的忠诚卫士感到自主后的失落与迷茫。

卫士123

{:1_318:}                       

山叶琴

哪里计划安置都比自主高。你光自主了，没有择业，比什么比

金碧玉文

浙江军转真幸福 多做贡献甚报恩

狼行千里123

ntmxd 发表于 2017-10-26 09:13
0 i9 ~. O2 V. s' F, \自主择业是国家鼓励的转业形式，浙江省对自主择业不重视，可不可以视为该省的领导，不执行中央文件，逆潮流 ...

2 N7 ^1 v2 [" y. R  R  E# [5 Q你说话太偏激，浙江安置得不错，但自主择业干部形势很好，自主干部量少，这部分人才是真正精英，转业时都进行了市场调研，额外挣的都比安置的多，我熟悉的2人，都是千万级富翁，其他最差的身边几个军医的开个门诊一年也能进账几十万，这都是当地政府扶助的结果，怎能讲领导不重视自主干部呢？现在是靠本领吃饭的社会，相反哪些只知道拿自主金的干部，不去自谋出路，才是真正意义的“啃老族”！

云天烂漫1985

居然整天琢磨着自主的退役金要高于安置的收入，这不知是个什么逻辑？以后要是大面积削减安置，估计你想比也没法比了。不过，就目前形势看，不知未来会如何变化