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有个朋友,几年前辞掉了工作,自己创业,自从身份和角色转换了之后,经常听他念叨,老板难当。; c4 r8 z w* G2 A! y
6 {3 ]) Q: ?6 o( s" J& ^+ I其实,我早给他打过预防针了。1 S7 E: I l& B
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过去,老板和员工是纯粹的金钱关系,只要你有钱,总有人给你干活。可现如今,年轻人在择业的时候除了看工资,还得看看你这个公司的企业文化,说得直白点,不仅得赚钱,还得舒服地赚。
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这一点我深有体会,前年帮公司去做校园招聘的时候,一提起966的工作制,99%的人都掩饰不住惊讶和惋惜,公司再好,加班我不干。有人说,总有一天,你会知道,没有一份工作,值得8小时以上的工作。
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% V3 `3 ] @6 l) ^! O& \* @& m! h后来,公司为了招人,不得不改了制度,变成灵活工时,你想966,那就给加班费。你想965,你就休双休。1 ~. F: E c m; s$ a0 j
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这一改不要紧,很快就看出了人与人的差距。
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那个从来不加班的年轻人1 a# V/ J! w; t, m) l. J1 J
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就拿我们部门去年新来的一个应届毕业生来说,妥妥地变成了老板的眼中钉。2 w- \) b" ]% i
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这个男孩名校毕业,能力超强,脑子活分,还特别会聊,同事们都喜欢他,每次听老板提起他,都是赞赏,我一直觉得他是个好苗子。
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可没想到,自从周六变成了休息日,你就再也别想找到人,无论提前多长时间通知他加班,都是一句,我家里有事。9 V/ r+ s/ G5 I `
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整个周末,办公室的人都忙成狗,他潇洒地去吃了大餐、看了电影,成了整个部门生活品质最高的人。% J' R) r6 F& {$ g4 a! A
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结果可想而知。升职加薪是别想了,老板从不委以重任,各部门一提他就头大,所有的合作都默默地绕开他,最近一年多,公司的大项目不断,却没有一个和他有关。
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. B2 S& j: b: {( w9 ^% u他经常问我,为什么大家都不重视他,好项目从来不带着他。我只能无可奈何地回答:因为每个项目都不能保证不加班。
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6 q$ h, `! Y# F7 a* D他不说话了。2 u1 K+ s! X, ?5 e
7 q) n8 X' u8 p1 N( q1 D, _$ s花样年华,谁愿意把大好青春埋没在格子间。* V0 f! e# b, O/ \- K9 M, d. b
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可是,人生里,每一年的意义都不一样。30岁不是另一个20岁,头十年没做的事,后十年可能根本没机会弥补。看看身边那些三十多岁才焦虑的人,多半是二十几岁不努力。
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+ {% S" c+ V' W5 y l' n平凡如你我,没有雄厚的家底,没有杰出的天赋,唯一能拼的就是那么一点咬牙坚持和不懈努力,而这些常常需要更多的时间和精力。
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; J3 G3 @5 u- @! m6 U0 {的确,有些加班是装模做样,但更多的人是真心诚意地想多学东西,承担更多的责任,给自己博一个出彩的未来。而那些年轻时只想好好生活的人,过着过着,生活就没了。
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没有一种成功来得容易
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不知道从什么时候开始,加班变成了人们口中的“奴性”。大家都说,加班是最无用的勤奋,它要么说明公司的人员配备不合理,要么说明你的能力欠费。如果是前者,你得赶紧走人。如果是后者,那只能说明你无能。1 H# X) ^6 ?# U# y& |! {
# d8 t: g) _4 V4 P0 \& g: J! I于是,有人傻傻地听了,换了一家又一家公司,发现没有一个地方新人不用加班。 K. k- p" S; d3 W. U* d
/ W. u3 F+ t. g# B$ M年初,我辞职的时候,和前老板聊了很久职场生存之道。我从大学毕业就跟着他,到去年,整整八年。分别时,他给了一个让我特别骄傲的评语,过去这八年,够你用到退休了。
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是不是真的够,我不知道。但我在他的**下,找了一个从不加班又薪资丰厚的好工作。
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其实,这一点都是他教我的。他可能已经不记得了,我入职第一天,他跟我说的一句话:+ f/ k; [6 q/ u; L! Z% T; U3 E% u
/ @4 w8 O! F% Z* o0 O30岁前不拼命和30岁还在拼命的人,都是一样失败的。5 H: s. |+ f' F+ }; O0 W0 K7 h
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他就是这样,用10年的勤奋努力换来后半生的屹立不倒。行业里的人一提起他,无不竖起大拇指,再也没有人能让他加班,都是他挑谁来当客户。价格自然也水涨船高,每年不用拼死拼活地干,也能保持高品质的生活。
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( G/ |7 w5 n6 A" y公司的年轻人经常好奇地问,为什么老板每天打打球、喝喝茶,躺着都能赚钱。每到这时,老人们就会说,你不知道他过去有多苦。
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听他的老朋友说,过去他每天都是最后一个离开办公室的,别人吃饭聚餐的时候,他在办公室默默地翻过去的旧档案,电话24小时待命,加班加点总是他先上。
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6 @1 T6 d8 Q, g+ C# d5 c, f年轻时没吃过苦的人,年老了多半会受罪。没有一种成功来得容易,你只是不知道那些优秀的人背后吃了多少苦而已。
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8 U% W9 H. z! L. c0 W今天的苦日子都是为了明天的好日子,懂得这个道理需要点眼光和格局。% p' |. }. k5 s! \' r& l
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+ \1 \4 M" d4 ?: \3 S只有极度认真工作,才能扭转人生: p( Z+ s! G8 I+ R9 H9 q
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稻盛和夫曾经说:3 G( \+ ]7 Q% F+ Z9 R
: h7 T) e" ^, \$ F7 w“只有极度认真工作,才能扭转人生。”
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$ g/ M% O" i) L& u, N9 x& _他的人生就是这句话最好的印证。
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很多人都知道,今天的稻盛和夫是日本的“经营四圣”之一,27岁创办京瓷,52岁创办第二电信,这两家公司都成功闯入世界五百强。78岁接手垮掉的日航,一年反败为胜。, l, p! p0 z" R( o% F7 N
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可很少有人知道,他的第一份工作有多苦。
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大学毕业,他就来到了濒临倒闭的松风工业。发不出工资是家常便饭。
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一起入职的大学生,陆续有人离开,最后只剩下他一个人。 K& e! C; D0 U3 ?6 o& |: k
' _! c8 A8 _- M( H3 X3 V1 P但是,他却没走。1 Y) _* ?0 w- x6 G. l7 I
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% z3 t+ E/ `- S1 ?稻盛和夫的回忆8 Y# Y+ q) P& q- D- N
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稻盛和夫后来这样回忆道:
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随着社会逐步西方化,日本人的劳动观发生了巨大的变化。许多日本人把劳动看作一项单纯的苦差事,甚至厌恶劳动,厌恶工作。我原本也不是一个热爱劳动的人,而且我曾经认为,在劳动中要遭受苦难的考验简直是不能接受的事。
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1 Q$ ]0 t( f" \' Y K ~ B孩童时代,父母常用鹿儿岛方言教导我:. W8 U5 r; T8 Y. l
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“年轻时的苦难,出钱也该买。”5 F0 m) b% E( y0 i ?: O3 f
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我总是反驳说:“苦难?能卖了最好。”那时的我还是一个出言不逊的孩子。1 v; A& P3 s/ S
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通过艰苦的劳动可以磨炼自己的人格,可以修身养性,这样的道德说教,同现在大多数年轻人一样,我也曾不屑一顾。
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但是,大学毕业的我,在京都一家濒临破产的企业——松风工业就职以后,年轻人的这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了。
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松风工业是一家**绝缘瓷瓶的企业,原是在日本行业内颇具代表性的优秀企业之一。但在我入社时早已面目全非,迟发工资是家常便饭,公司已经走到了濒临倒闭的边缘。% V3 H% e; u3 ^5 y `: X0 T( j9 n
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业主家族内讧不断,劳资争议不绝。我去附近商店购物时,店主用同情的口吻对我说:$ }# F" h) a8 [, C9 k, s. J
9 ?* `+ a% W$ b3 D/ {; a“你怎么到这儿来了,待在那样的破企业,老婆也找不到啊!”
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; E+ Y7 | |- q# S2 b1 _! H5 m因此,我们同期入社的人,一进公司就觉得“这样的公司令人生厌,我们应该有更好的去处”。大家聚到一块儿时就牢骚不断。0 U/ z8 ]/ S" D1 j
3 N) l2 Y- X4 c当时正处于经济萧条时期,我也是靠恩师介绍才好不容易进了这家公司,本应心怀感激,情理上就更不该说公司的坏话了。
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然而,当时的我年少气盛,早把介绍人的恩义抛在一边,尽管自己对公司还没做出任何贡献,但牢骚怪话却比别人还多。
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) c1 i' A2 m' @入公司还不到一年,同期加入公司的大学生就相继辞职了,最后留在这家破公司的除了我之外,只剩一位九州天草出身的京都大学毕业的高才生。后来,他也离开了,报考了自卫队干部候补生学校。, o% s4 T5 O3 ^/ l. \2 [1 I7 _
( J1 u" C( K6 _9 v* j: ^最后,只剩我一个人留在了这家破败的公司。/ J: ^8 m! d: C( J2 ?; C' d
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我非常苦恼。* ^8 D2 y( H8 x
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但是,被逼到这一步,我反而清醒了。* M: d4 Y, v2 Q+ x1 R0 u
* d* S5 @8 f. Q& y( o“要辞职离开公司,总得有一个义正词严的理由吧,只是因为感觉不满就辞职,那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”! r+ S, Q1 z$ b( _5 T+ N2 `: j# I
# _/ \' x1 F% L' e3 N/ N7 q- u当时,我还找不到一个必须辞职的充分理由,所以我决定:先埋头工作。' E' _9 M4 e. s% s5 s) S8 A
b8 j# t) @9 j6 j0 W- r/ c不再发牢骚,不再说怪话,我把心思都集中到自己当前的本职工作中来,聚精会神,全力以赴。这时候我才开始发自内心并用格斗的气魄,以积极的态度认真面对自己的工作。) u! o$ f7 z" S% o! M6 d
' d& o% e4 ^; ^- F% k从此以后,我工作的认真程度,真的可以用“极度”二字来形容。
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在这家公司里,我的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。我把锅碗瓢盆都搬进了实验室,睡在那里,昼夜不分,连一日三餐也顾不上吃,全身心地投入了研究工作。
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7 A5 V6 K( j! {这种“极度认真”的工作状态,从旁人看来,真有一种悲壮的色彩。( x# Q, f1 p4 m i. p, S4 a2 b
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当然,因为是最尖端的研究,像拉马车的马匹一样,光用死劲是不够的。1 x8 C9 J, J, J" t5 _# ~9 \5 f& Y
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我**了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志,一边翻辞典一边阅读,还到图书馆借阅专业书籍。我往往都是在下班后的夜间或休息日抓紧时间,如饥似渴地学习、钻研。
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8 }% G9 D) M0 h; \在这样拼命努力的过程中,不可思议的事情发生了!
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大学时我的专业是有机化学,我只在毕业前为了求职,突击学了一点无机化学。可是当时,在我还是一个不到25岁的毛头小伙子的时候,我居然一次又一次取得了出色的科研成果,成为无机化学领域崭露头角的新星。这全都得益于我专心投入工作这个重要的决定。
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7 z. q7 @$ s/ ^5 r7 J与此同时,进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样”之类的迷惑和烦恼,都奇迹般地消失了。不仅如此,我甚至产生了“工作太有意思了,太有趣了,简直不知如何形容才好”这样的感觉。/ m" E; ^5 C5 V6 K
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这时候,辛苦不再被当作辛苦,我更加努力地工作,周围人们对我的评价也越来越高。
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5 l! k& k1 N/ T: D; F' O2 o8 F从此以后,不知不觉中,我的人生步入了良性循环。5 B+ d- l e* R+ q9 O" j1 X. G2 \
0 B7 i; W# o+ y3 F: O! o$ `不久,我人生的第一次“大成功”就降临了——京瓷上市了。' f1 l0 }" t9 X2 Y
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当时,我所持有的原始股还一股未抛,而发行新股所获的利润全部归公司所有。当时我还不到40岁,但我思考的是趁上市的机会“从今以后得更加努力地工作”。
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% y& E! a: c; C6 z3 ^: ?上市后,我不仅要继续为员工及其家属谋福利,还要为普通投资者的幸福做更多事。不仅不能休闲放松,我负的责任还将更大、更重。3 ]0 y4 m8 r) N1 {& e/ z u
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你必须非常努力,
s9 o8 _( h) Y! J. C" O才能在职场随心所欲
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, J- j$ @6 ?' Z8 d! ~2 S! y$ a稻盛和夫成功了,这个25岁不到的年轻人成功研制出顶尖的陶瓷材料,形容自己的工作时,他用了两个字:极致。- B2 O+ k% h" z2 ?+ ~
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可有几个人知道这两个字背后有多少不眠不休的日夜。8 {. ]9 g& R3 c1 s# n) q
/ ?( F9 Z: ]3 c- G. A稻盛和夫说,要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:从事自己喜欢的工作,或者,让自己喜欢上工作。
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可是,有几个年轻人大学一毕业就能做上自己喜欢的工作呢?可是,十年后,有人依旧在厌恶的工作中挣扎,有人却早已实现了财务自由。而拉开距离的正是那些谁都不喜欢的工作。
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曾经有个九零后姑娘问我,公司里所有人都讨厌加班,六点就纷纷往外走,每次有人见她不走,都冷嘲热讽,说她假装勤奋。可是,她真的想多学点东西,再把工作认真检查一遍。) y- t/ g* M. Z0 Y9 y1 h
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我告诉她一句话,努力从来不丢人。不想努力工作的人,永远觉得努力没用。他们总相信,人生有一条通向成功的捷径,却从来不相信,一个人必须非常努力,才能在职场随心所欲。
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混迹职场,有能力远远不够,你的工作态度才是真正的招牌。有能力没态度的人尚且不能幸存,更何况,年轻的时候,你懂得比别人少,做得比别人慢,还理直气壮地踩点下班,多一份力都不出,怎么可能不吃亏。
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我一直觉得,对年轻人来说,工作头几年是最好的升值期。那时候,学东西最快,犯错又最容易被原谅。唯一的代价就是你要多受点累。并不是所有加班都毫无价值,有些加班就是年轻人该吃的苦。
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- n" W+ l- U$ |4 S4 b$ W5 h6 _讲真,这个世界上没有一份工作是不辛苦的。只不过那些成功了的人从来不向你诉苦。
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. L3 R* I" h( q$ h6 V$ d下班后的一小时,决定一个人的未来。你在办公室披荆斩棘,还是在家葛优瘫,过得就是不一样的人生。
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不要等到无路可走,才后悔自己没有拼尽全力。 |
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