马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x
基层军官是不是都想着转业,答案确实很让人心痛,是的,绝大部分军官都是想尽快转业的。至于为什么会出现这种情况,无非是众所周知的收入待遇、婚恋家庭、发展前途……
这些是任何人都难以逾越的鸿沟。但是今天我想说的,却是关于理想、荣誉和奉献。
01 关于理想
就像每个女孩都想拥有一个漂亮的布娃娃一样,每个男孩内心深处都有一个从军梦。这梦亦或热情奔放亦或温柔内敛,却总是萦绕在心底,让人久久不能忘却。
虽然现在的中国人变得越来越现实,但是关于参军,无论你怎么口口声声说为了找个营生,混口饭吃,心里却总有一些驰骋疆场的豪情和保家卫国的情怀。
不管是《士兵突击》击中了你的内心,还是《我是特种兵》点燃了你的激情,大部分人对于军人的理解大多来源于这些军事题材的影视剧。
于是,一个个血气方刚的男孩,一个个刚从学校走出来的稚嫩学生,一个个社会上碌碌无为的青年,有了一个共同的理想——参军。
人最怕的不是一直没有激情,而是有了强烈的激情,却被现实一点点熄灭的过程。很多人来到部队,发现和他们在影视剧里看到的,和他们心里想的完全是天壤之别,这种强烈的落差感,有时真的可以让一个正常人发疯。
说实话,部队基层军官身体上的累比社会上正常的同龄人不一定多。但是那种付出得不到回报,无论再努力也看不到希望的心痛,无时无刻不在灼烧着每一名基层军官充满热情的心。就像一个迷宫里的孩子,哭喊着走啊走,走啊走,却总是找不到出口。
不管你想没想过,不管你有没有过,任何人都逃不出“理想的迷宫”。同样走不出来,但是不想走出来的人要比想走却走不出来的人要幸福好多。这也就是为什么部队里的大部分老士官还想继续套士官而干部却不想继续留下的原因。
看不到实现理想的希望,人会自动把注意力转移到物质生活。这也就是为什么博览群书的“大家”大多都深居简出、粗茶淡饭。而精神匮乏的大家大多都物欲横流、欲求不满。
但是军官一旦把注意力转移到物质生活的时候就会发现更大的落差。实话实说,国家给军官的工资福利是比较优于社会平均水平的,但是人发展到靠物质来填补精神的时候,就会不自觉地和层次高于自己的人相比,而且这个过程是无止境的,其实这时候军官已经掉入了无底的深渊。
我感觉转业不转业并不是解决问题的根本方法,问题的关键在人的心气。 02 关于荣誉
当理想得不到实现,物质得不到满足的时候,人们又会去寻找另外一种新的精神寄托,军队里把这种寄托叫做荣誉。体系内的医院、景区的优惠、军人的优先……
很多人都认为这些是军人的福利待遇,的确它们有一定的物质属性,但是对于军人来讲,它们的精神属性是远远要高于物质属性。
关于幸福,社会有一种这样的说法:你的幸福程度不是取决于你的工资水平,而是取决于你身边人的工资水平。这样的现象在我们的生活中也非常常见,就拿部队发东西来说,4个苹果4个人分,分你1个,和5个苹果4个人分,分你1个。同样是得到一个苹果,幸福的感觉要查好多。而5个苹果4个人分,分你2个,幸福的感觉要上升好几倍。
这里面的关键问题就是对比。同样的景区,普通人票价100元,军人票价50元。幸福的感觉远大于捡到50元的感觉。对比这个问题的关键就是得到被对比人的认可。
而实际情况,大部分人对这个对比内心并不是认可的,说白了就是不羡慕。相反的,更多人的是瞧不起、甚至是反感,而那些持尊重态度的人内心实际是怜悯,只有极小一部分人是发自内心的情怀。
之所以目前国家正在大力建设军人荣誉体系,就是因为需要建设,建设起来是有用的。真心的希望军人的荣誉体系建设不只是表面文章、面子工程,还是那句话,要走进军人的内心。 03 关于奉献
作为需要对比方发自内心认可的荣誉得不到满足之后,又一剂更高层次的良药横空出世,社会上管它叫奉献。别看它的成本非常小,但是疗效却还是有一些的。无论是主流媒体上精致无厘头的夸夸其谈,还是情怀公众号貌似走心的情感流露,都把军人付出后得不到的回报说成了“奉献”。
关于奉献这个词,其实应该是和哲学紧密相关的,一个社会必须要达到一定程度的文明,奉献这个行为才会被社会认可,个人也才能从奉献中得到超脱于物质的极大满足感,单靠个人的思想觉悟去感知奉献带来的乐趣,是一件很困难的事。
而且奉献必须是一种主动的行为,想要奉献这个行为起作用,必须要提高社会的文明程度。光靠上流管理者去营造的对奉献极大认同的社会氛围只是表面上的工作。
但是之所以说它还有一定的效果,并不是因为单个人容易被社会的舆论氛围所蒙蔽,而是无论你多么无意识地认识不到自己的信仰,其实都是有的,而社会上对奉献的极大认可,并不是正好击中了你,而是你非常需要它。
到了最后,为了让自己安静地待在迷宫,只能抱着奉献的稻草。
电影《肖申克的救赎》的一句话,也许才是每名军人的解药——
Get busy living or get busy dying……
要么忙着活,要么忙着死……
|