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十年前闹着走,未果;今年本以为顺理成章,不想又没走成。
0 S& n4 o) `+ Q- n4 l! w不知道转业制度的设计者咋想的,落不了编,又不让走,让我整天影响单位的士气,何苦呢?
! I6 ~: _" o/ T; y$ U表填了,保证书写了,指纹也按了,屁也不算,人力资源部门跟玩儿戏一样吗?
0 \7 A' E3 S) _+ F下次让我走的时候,组织也得给我写保证书,按指纹。* ^* r- {1 F% A! L- j- Q# c/ c
马云说,员工要走有两个原因,要么钱不够,要么气不顺。
2 P$ M4 D I/ J5 I老实说,我都觉得对不起工资,整天五加二、白加黑的开会、被笔记、手写决心书、又种摆拍,有意思吗?幼儿园都玩过了。0 F4 [ G& x7 F
大家都是成年人,能不能玩点正事。
2 Z9 ^! @9 E& j% S4 ^& m8 R今天到某大学办事,本来找副校长的,在楼层出来一个人,很客气地问,“你好,请问你找谁?”当时以为是机关办事人员。后来一搜索,MD,是大学的党委书记。老实说,当时还是挺感动的。在部队几十年,有哪个领导跟你说过一句“你好”。
: I7 \, j- g. t$ x3 M4 [不说了,以走的心态做不走的工作。
. E& Y4 L9 o5 w8 x9 D还能怎样------
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