假设如果自助干部的比例级别一样，现在自主的和若干年后自主的每月拿的退役金一样么？

国之利刃007

同标题求问，请各位赐教！

zicerock

难道做题前不先读懂题意吗。楼主问题，解答的关键点就是年增资。A 2008年自主，B：2018年自主，两者在级别、军衔、档次、兵龄、百分比等方面完全相同，因此他们在现在的某一时刻拿到的收入是相同的，但自主金里还有一项年增资（大约一年百元左右，虽级别不同而不同），年增资从自主开始那年垒加的，A已经垒加了十年，估计有千来块了，因此实际是A就要比B每月要多千吧块。

35547-001

这个问题：1、若干年后的比例和级别与你现在一样，你今年走，别人若干年后走，你从今年开始每年有年增资，你的高；2、现在比例和级别与你现在一样，你今年走，别人若干年后走，你从今年开始每年有年增资，别人在部队每年级别要增加，以后走的时候比例也增加，要比你现在走增加的年增资要多的多，就是你现在走，少。不当之处请其他老前辈补充。

2013老兵新转

icyb 发表于 2018-4-20 14:21
巧了，军龄也一样，都是17+4

3 a/ P. S; S6 L2 {) {那也就是说，他10年前自主择业的时候和你现在一样是21年军龄，和你现在自主择业的级别也一样。那他9400，你8500很正常呀，假如他再干10年到现在自主择业，就算是级别不提升，估计还不止9400吧
5 q# s2 C& h/ {& x) S' H" J

zicerock

数不尽的漂泊 发表于 2018-4-21 17:36
+ k6 C- a# }4 R" T5 e) n# \$ i8 @相差十年的同一职务同等条件的退役军官的退役金相差并不是很大，基本可以忽略。政策设计大体是这样的：年 ...

只要部队薪资有调整，新自主和早自主的都是同时同比调整的，不会出现你说的这种情况。不同点就是年增资，同样条件下，早自主的年增资高于新自主的。比如副团，其他条件都一样，年增资是85原，早十年前自主的现在每月可以有850（85*10）的年曾资，而刚自主的年增资就每月只有85元。

国之利刃007

也就是说越往后拉的差距越大……想想退休的，好像也是这样

2013老兵新转

icyb 发表于 2018-4-20 12:26
  s: e0 e& k. }% s8 o显然不一样，有年增资。
$ R: ?. _. Y2 F# c/ q9 F
+ w7 b6 p- ~3 P$ |我单位有个人比我早十年自主，级别和我完全一样。我现在8500左右，他9400多。

如果只是级别完全一样，没有太多可比性吧，还有其他的如军龄等指标。

刀客1

讨论了很多次了，同一个时间点比如2018年，先自主的多，多在每年的年增资

1201军胜

显然不一样，有年增资。多出的就是n年的增资。

CDM660313

完全不一样，如现正营自主后有年增，五年后自主，职务正团，年年增档，比例多5%。后走多！！

CDM660313

完全不一样，如现正营自主后有年增，五年后自主，职务正团，年年增档，比例多5%。后走多！！

laomao519

变数忒多！根本就没有可比性！！

国之利刃007

zicerock 发表于 2018-4-20 18:35
难道做题前不先读懂题意吗。楼主问题，解答的关键点就是年增资。A 2008年自主，B：2018年自主，两者在级别 ...

懂我意思，杠杠的。但会不会还有一种可能，就是后来自主的时候，工资基数里增加了以前没有的项目导致以前自主人拿的少？