2017年AHHF军转安置情况分析及建议

保持微笑11

    一、人员去向总体情况
     类别
1 ]0 z8 q9 B. F; G  |& H* c7 }  {9 n级别        指令性省直        省直        市直        四县一市
1 r; W) g  \7 X正团        3        18        —        —
' E. `1 R7 [- ]2 V+ N" H副团        6        38        26        3
技九以上        4        47        29        1
; ]6 ?: j, |8 z* P9 g营和技十以下        2        159        134        32
$ j0 d4 L/ J5 ~6 K( ]合计        15        262        189        36
7 g8 r1 q# ]- i: z( h9 j    【你知道吗】2017年，共计划转业安置（不含自主）502人，省直277人，市直189人，四县一市36人。省直、市直占比为55%和45%。2016年，省、市直占比通过调剂达到平衡，非常巧合，也是约55%和45%，那么2018年呢？好好看书，踏踏实实复习，多考点分数，静待。
  S: e8 p; T5 a  y2 D    【我告诉你】数字可能有所出入，但，思路思维不会偏离。
* }+ N' q# F" {+ x2 i4 B7 W    二、安置单位类别情况
* i! s# O8 C) i/ Y- l+ G6 |! N     类别
/ h: [& n' ^0 {: j9 t级别        省直        市直
        行政（含参公）        事业        行政（含参公）        事业
- u; h' \7 C, [5 D正团        100%        —        —        —
副团        100%        —        100%        —
技九以上        98%        2%        100%        —
# V. \! j  [' f8 r" M  p' z7 p营和技十以下        86%        14%        82%        18%
0 K3 }7 U& |/ G( I6 }【你知道吗】2017年，省直，技九以上只有有1个事业编制，营和技十以下行政、事业占比为86%和14%。市直，团职和技九以上行政编制100%，营和技十以下行政、事业占比为82%和18%左右。与2016年相比，在人数大幅增加的情况下，行政比例不降反升，所以说，很多人所谓的听说什么什么差，皆是道听途说，无根据之言。
    【我告诉你】比例可能年年变化，但，向好趋势不会改变。
    三、考核分数分布情况
         人数占比
分数段        省直        市直
        人数        没过线数        人数        没过线数
95以上        5                1       
90—95        3                1       
3 b" ?$ s$ n8 ?& W% X( z  c  a& }: V85—90        7                8       
80—85        22                16       
# T4 C- ]2 c; W  q5 W75—80        21                20       
70—75        47        2        30        1
65—70        29        2        24        6
7 h8 I, }4 I# }# H; G1 I' j60—65        14        8        27        12
4 E. Z/ M' c, P4 P8 i60以下        11        11        7        5
' {/ u) y3 g7 U( @# `    【你知道吗】此表三个前提条件：一是团职和技九以上不在此范围，二是除去指令性省直数字，三是经过调剂后。考核分数分布呈现橄榄型，与历年的情况基本一样，与2016年相比又呈现有点变形的橄榄型，应该能破除很多“传说、据说、听说关于考核分数的言论”吧。考核分数与能否过线之间的关系依然呈现：营职或者70分以上的过不了线，连职或者60分左右的过了线，与历年的情况基本一样，至于原因，你觉得呢？我想说，通过考试完全可以实现超越！
    【我告诉你】我可能会吹牛骗人，但，信息数据不会说谎。
    四、考试分数分布情况
         人数占比
分数段        省直        市直
        人数        没过线数        人数        没过线数
90以上        0                1       
85—90        5                2       
' ^6 F- j, Z  ~  }# i80—85        36        1        13        1
75—80        41        2        23        0
) I7 R* y5 A6 t& c3 G/ W70—75        35        4        39        7
65—70        20        6        32        5
# ]& ?* U6 y9 z: Q: O4 e( R* K60—65        15        6        9        2
60以下        7        4        15        9
  V& [' l# B/ {! @【你知道吗】此表三个前提条件：一是团职和技九以上不在此范围，二是除去指令性省直数字，三是经过调剂后。考试分数分布总体上还是向中间集中，85分以上的高分不多，但是对分数线没有影响，最重要的是从中可以看到人生百态：有的自暴自弃，有的听天由命，有的无欲无求，有的努力奋斗，有付出，有汗水，有遗憾，有超越，更有收获。具体到考试分数与能否过线之间的“关系”：省直，只要考过85分就100%过线，考过80分，除了档案分非常低，也基本上100%过线；市直，排除档案分非常低的因素，只要考过75分就基本上100%过线。至于其中似有似无的某种道理，你怎么看呢？
    【我告诉你】目标可能会有困难，但，不努力肯定失败。
五、我的建议
    当前这个阶段，就是，静下心来学习知识，积累知识，储备知识。心理上，不要赌博，不要侥幸，不要盲目的寻找捷径。方法上，不要押题，不要猜题，不要盲目的相信重点。其实，就是，全面，细致，面面俱到。
六、结束的话
8 G+ `! S9 p0 u0 J' X" g5 N4 c    我个人觉得，军转考试也好，机选选岗也好，还有到了单位、定了岗位、工作以后也好，都需要根据我们每个人自己的实际情况来选择和决定，也就是我常说的最初的话题：自己以后究竟想要过什么样的生活？这四年来，每年都有很多人从我身边路过，无论怎样，很高兴的是，我能明显感觉到整个群体里、整个环境里的想法、目标和做法改变改善很多。欣慰！
+ D" N& F1 M: F5 J8 a' l    我们这个群体，出生、年龄、学历、专业、经历、成长环境、工作性质等等都不尽相同，我们对于单位、岗位、职务、级别、工资、待遇等等这些，态度也不会完全相同，我们对待职业、工作、生活、收入、朋友等等，也都会有自己的判断。我还是想重复那句话，尽量不要做一个群体中的恶，不要轻易评价别人的坏，常怀感恩之心，多想他人之善，少论身旁是非，能力范围之内多做做利人又利己或者利己不损人的事情。
    无论过去辉煌与否，无论现在如何选择，无论今后结果向哪，我都希望每个人能调整好方向，努力，努力，再努力，好运，好运，接着好运。

保持微笑11

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东方2018

谢谢楼主分享，辛苦了！！