非现役文职都有礼服

XLD911

各位转文职的请加微信群，ddpingchangxin

FREEARMY

学国外文职学成了城管     o(∩_∩)o 哈哈

金碧玉文

爱怎么弄就怎么弄就是 只要不给解放军丢脸就行

jmrh

对文职人员政策感兴趣的战友可以加我微信：brave1979  我邀请你进入文职人员交流探讨群，里面战友多多，有最新的文职人员转改信息。Let's  go！

198518

文 职政策改革让文职队伍素 质有了明 显下降！2005年第一批招 聘的二文职，当时工 资不到二千，招的大多数都是二本以下找不到工 作的女性（我们室第一批招四人，连一名男生都没招到，学历全部本科，无985毕业）或无工 作随 军家 属；而当时现 役文职需要博士学历（2002年以前硕士学历就能进）。

2wsdfghjkl

: f9 Y8 f" ?) O& O" t; u, Q
同意楼上观点，现在能够招聘到的文员，一般是一本毕业的本科，或者二三本毕业的硕士，且多以追求生活安稳的女生为主，利益诉求也比较多元化，有的是想找一个稳定舒适压力不大的工作，有的是看重部队相对于地方公司更为人性化的生育产假，有的是想以此为跳板复习备考公务员。这些都对我们部队的基层管理者，未来提出了更高的要求。
总的看来，目前的文员群体，胜任日常的事务型、教学型工作是没有问题的，因为这类工作岗位熟悉周期短，人员可替换性相对较强，人员频繁变动后，顶多引起工作质量的大幅下降，但是不会导致工作中断。而在军队科研领域、军队高技术领域，这些需要长期坚持，长期投入，且要保持团队稳定性的领域，目前的文职群体能否胜任，可能要拭目以待。
个人认为，对于文员政策，我们还是要主动更新自己的观念：以前的提法是科技兴军，坚持的是租船不如买船，买船不如造船。现在的提法是军民融合，对部队而言，是造船不如买船，买船不如租船。
最后，总结一波，无论如何，无论如何，无论如何，我们的强军梦一定会实现，我们的强军梦一定能够实现！

赶上末班车

楼上说的很对，个人认同！

madjin

恕我直言，讨论这个的都是闲的蛋疼！！！

maxii08

士官工资已经不错了，走留也自愿，还想那些虚的干什么？

霜月听雪

如果部队就这个风气，我小孩以后敢去我打断他的腿，辛辛苦苦读出大学，到部队被一群高中生整天蹭这个蹭那个。也就部队这逼样，看看外面人才市场，部队的士官去是多少起薪招募的文职多少起薪，公务员就不用看了，部队的士官连报名资格都没有，井底之蛙整天自我感觉良好，都不知道谁惯出来的。

苦逼的下半身

等你离开后，你就会明白知识改变命运绝不是一身礼服所能呈现的

xyz2009

据悉：比起正式军装，文职人员服装呈现出〝五无〞特点：即无肩章、无臂章、无资历牌、无八一标识、无五角星标识，帽徽一律采用一个仿五角星的〝文〞字标识......

dudu

xyz2009 发表于 2018-8-1 19:07
据悉：比起正式军装，文职人员服装呈现出〝五无〞特点：即无肩章、无臂章、无资历牌、无八一标识、无五角星 ...

用啥据悉，网上铺天盖地的照片自己去看不就得了。

金色葡萄

xxll2006 发表于 2018-7-31 07:45
3 q) D/ N  Y; O4 p* V% F文职干部马上消失，落编的挂线，扁鱼的滚蛋

没滚呢…去年博士毕业刚分配的，咋知道自己算不算落编，有标准么

xxll2006

金色葡萄 发表于 2018-8-23 12:38
1 M, }% y3 r0 a  Y  c& M4 x没滚呢…去年博士毕业刚分配的，咋知道自己算不算落编，有标准么

刚毕业的博士不会让走的，落编或者转文，你们单位编制下来就知道了

金色葡萄

xxll2006 发表于 2018-8-23 16:34
# q5 ]  r% B- o1 U( y" f6 N- E; g刚毕业的博士不会让走的，落编或者转文，你们单位编制下来就知道了

我的意思就是，有限的编制，怎么决定谁转文谁落编

吴文景

金色葡萄 发表于 2018-8-23 18:52
我的意思就是，有限的编制，怎么决定谁转文谁落编

由zuzhi来决定，或者互相投票后zuzhi决定

叶落知秋

一帮没本事的士官又开始泛酸了，字都不认识几个，哪来的那么大的脸抱怨这个抱怨那个。