争取早日在单位被边缘化

linhuomao

到地方新单位上班了，对未来规划很明确，早日被边缘化，就像在部队最后两年一样。作为军转，本身年龄已经失去优势，又没有关系。不会说话不会拍马屁，情商一般，也不会来事，更没有资本去送，所以转业后基本没啥仕途，又何必去乱想。所以就早日边缘化，过自己的小日子，工资不少一分钱。
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sihong109

定位很准，甘苦自知 人和人的差别确实大，难得自知之明

甘如饴取

明白人啊。           

木天

做好边缘化的准备，但是心态不要那么消极，别人看不起。我也认识很多，干得不错的

坏帝一歪

没必要这么消极吧，石河子

神走位

思路没问题，表现的不能太明显，你懂的

消火栓

脸上要露笑笑笑，嘴上要说“好好好”。至于事情干不干，领导不催就不要那么急。

起风如云

个人感觉，除非是把自己搞成另类，否则越想边缘化越容易被折腾，反而是随大流，大家干啥就干，这样才是最轻松的

LavaFlow

随大流，工作时间但还是要认真做事的，否则就不是边缘，而是重点人物了。

liufushuang

楼主，现在地方单位越来越不好混，有的地方还有什么末位排名制，管理也越来越严，想自己被边缘化很容易，但想自己舒舒服服啥事没有估计不是那么容易。

蓝天1975

楼主不够自主条件吗，自主就是这种生活

yuyu99500

不管在什么单位，什么时候，自己的工作还是应该认真完成。这是我对自己的基本要求。

陶醉的蜗牛

楼主，是安置的单位很不如意吗

南山北阕

在官场边缘化啥意思，大隐于朝?还是潜伏下来为人民服务?
以后机构改革一定会从边缘部门，边缘人群开始，危机感还是要有的。

甘如饴取

南山北阕 发表于 2019-1-16 17:46
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以后机构改革一定会从边缘部门，边缘人群开始，危 ...

边缘化就是到单位的清闲科室去，比如说网络维护，后勤管理什么的，事少责任轻，领导关注少，工资福利一样拿，但前途也几乎没有，这是近几年地方干部求之不得的事情。
很多军转真是在部队呆久了，和地方脱节太多，还想着回地方当大官发大财，或者继续像部队一样吆五喝六呢，呵呵，回地方呆个一两年就明白了。
我们同年的军转才回地方一年多，去了所谓的好单位，前几天已经被纪委带走了，一辈子基本完蛋了。
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甘如饴取

消火栓 发表于 2019-1-16 11:29
脸上要露笑笑笑，嘴上要说“好好好”。至于事情干不干，领导不催就不要那么急。

正解。
5 [$ i1 P! i! I要做机关老油条，千万别做二愣子。
看了楼上几个年轻人的回复，真为他们以后回地方工作捏把汗啊，涉世未深，太单纯了。

南山北阕

甘如饴取 发表于 2019-1-16 19:15
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' `0 x3 k7 P$ R! v& `8 y网络维护，后勤管理这样的部门会不会社会化保障，不再占用编制了？

甘如饴取

南山北阕 发表于 2019-1-16 20:37
网络维护，后勤管理这样的部门会不会社会化保障，不再占用编制了？

不会的，放心吧。
比如说网络维护，本身就不是给单位修电脑修网络的，就是编制本单位信息技术发展规划，申请项目经费，然后外包给外面的公司做，售后也是外面公司来搞，属于甲方协调部门，这种部门在体制内是不可能消失的。就像部队的自动化站，属于事少责任轻的那种，爽歪歪。
后勤比如说房屋维修，食堂什么的现在肯定外包，但总要一个体制内的分管人员啊，最多修东西慢了点，伙食差了点被同事抱怨，但绝对不会有什么背锅隐患的。
( _4 f9 z; e8 l; W还有工会，纪检室，档案室什么的，虽然边缘，但性价比非常高。
军转干部老同志最好就是去这样的岗位，要不然像写材料，搞党建，坐窗口，做财务等等，那都是体制内的天坑，都等着军转干部去跳呢。

13876452306

怎么什么任务网枭贰王学斌

ss543523

哈哈，我们单位百分之八十是军转干部，大家都很和谐，都年龄很大了