我这样算是滞留人员吗？

路成风风

请问关于“滞留”究竟是怎样认定的。  只有服役期满的shi官，和转业的jun官（未按规定时间报道）才算是滞留是吗？
我是现役jun官，这几年因病一直在家病休，没有申请过转业，因为医疗期未满所以也没有进行医学鉴定。  请问这样算是滞留吗？

plxy

路成风风 发表于 2019-2-11 11:18
. q0 H% e# ~$ S职业津贴、工作津贴、高山海岛补贴、艰苦边远补贴、奖励工作。全都给停了。   我刚才已经打电话把职业津 ...

! F( P; Q7 F; i( y6 G
7 @% E1 r) ?$ a( q7 R/ E9 y你如果是因公致病病休的话，就不扣；一般病休可能确实按照规定的话要扣发一些项目。
我记得如果因公患病病休期间不扣工作津贴，奖励工资，。高山，边远确实有规定离开三个月要停发，比如去内地上学就要扣发，但是对于病休不知道具体怎么规定的

东海听潮

不算，没有安排转业怎么算

貂斯格林夫斯基

向楼主**下，工资正常发放吗？军玲也一直累加着吧？

路成风风

貂斯格林夫斯基 发表于 2019-2-11 10:02
向楼主**下，工资正常发放吗？军玲也一直累加着吧？

1 s3 a7 W8 u, ^$ ~$ K  M* c; o军龄一直累加着。但是工资发放不正常，财务上说是按滞留人员给我发的。比较蒙圈，怎么成了滞留人员？

貂斯格林夫斯基

路成风风 发表于 2019-2-11 10:06
+ k6 }3 Y+ q0 V, v2 e3 _军龄一直累加着。但是工资发放不正常，财务上说是按滞留人员给我发的。比较蒙圈，怎么成了滞留人员？

现在工资少了多少？让财务拿出依据，凭什么直接按滞留人员对待？未报转业何谈滞留？

hanzi1211

长期不在岗，岗贴和工作性津贴停发是符合规定的。严格的话，奖励工资不应发，也不能滚档。

路成风风

hanzi1211 发表于 2019-2-11 11:05
长期不在岗，岗贴和工作性津贴停发是符合规定的。严格的话，奖励工资不应发，也不能滚档。

职业津贴、工作津贴、高山海岛补贴、艰苦边远补贴、奖励工作。全都给停了。   我刚才已经打电话把职业津贴争取回来了，说下月给我补发回来。  但是高山海岛补贴和艰苦边远补贴给扣的莫名其妙。
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貂斯格林夫斯基

路成风风 发表于 2019-2-11 11:18
( x5 p8 ]& p( C6 C4 X! D0 B& U% Q% l: s职业津贴、工作津贴、高山海岛补贴、艰苦边远补贴、奖励工作。全都给停了。   我刚才已经打电话把职业津 ...

" ?$ o( G# y. l: b) y/ s楼主的工资档次一直滚动增加着的吗？

路成风风

貂斯格林夫斯基 发表于 2019-2-11 11:25
楼主的工资档次一直滚动增加着的吗？

好几年没有见过工资条了，貌似是没有增加。  职业津贴已经找补回来了。  艰苦、高山海岛补贴的问题，政治处答复说可能因为我病休的时间太长了，所以给停了。我问有这方面的规定吗，他们支支吾吾说不清楚，说是要和领导反映一下再答复我。     
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貂斯格林夫斯基

看来还是一直跟进着为好，并建议保留好工资条

路成风风

貂斯格林夫斯基 发表于 2019-2-11 11:37
% s' \9 c8 X3 v# m) n3 z看来还是一直跟进着为好，并建议保留好工资条

之前太相信财务了。没有想到办事这么不严谨。  艰苦和高山海岛津贴扣发的问题，我等等再说，实在不行我就得往上申诉了。  
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mamama111

你不属于滞留人员。**自己单位，让单位把工资条给你拍照发过来，你也有依据。严格来讲，长期病休加军龄，工资档次不能调的，因为没考核。别的扣掉项目，要有文件依据，没有依据，你沟通好了，解决不了问题，就反应好了，这些事情**都有规定的

东海听潮

如果你和单位领导没有大的矛盾，不会故意多扣的，按规定扣相应项目。当然不排除财务不懂，乱操作
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就不转了

才屋是没权扣的，只有相关部门发通知它才扣，你找相关部门。谁发的通知，通知依据是什么？

就不转了

才屋可以祥询工资内容，每月一电。电话问清“你好，你是哪位干是，我这月工资多少，具体每项给我报下，我登记下……

十品小将

请问在家病修几年是怎么操作的？

jian529614

扣工作性津贴，钢铁，地区补助，其他正常发的，这个是有文件规定的