养老保险、失业险、工伤险,住房公积金,建议一定要上,其中工伤险由用工单位负责,住房公积金不是强制性的,有的公司没有。政府已经负担医疗保险(含生育险)了,单位也就是三险一金而已。用自主转业干部,单位还是比较划算的。 % {- u# L6 O p t/ r 现在国家税保改革,方向是税收部门统管保险费收缴,来解决现在用工单位普遍按社会平均收入而不是按员工实际收入缴保险基金的问题,所以不上社保的公司以后不好办了,当然要求员工上保险的公司应该是一个正规的公司,这点还是可以放心的。) N. b7 D6 a( K! u/ K3 X