今天炒了单位。。。

sqrt2add1

自主三年半，某证券公司数据库管理员岗位。之前的领导很器重我，然而大boss换了，领导分工变了。新的小boss根本不了解下面的人，整天说我们水平不行什么的。这个月中旬跟我说，你这样的老同志要么好好干要么明年的续签就很成问题了（我一年一签）。扪心自问我虽然是奔着养老的目的来的，但是我工作表现有目共睹，一个人管了一大堆系统，周末还经常远程办公。是可忍孰不可忍，早上我跟他说离职，他愣住了。说完我走了，他又给我发qq问我要不要干到年底，我没理他，说你赶紧找人接手吧。结果他找了一圈没人愿意接手，现在是他接手了，然后一直在问我技术问题。笑死我了。虽然这不是我本意，但是看到了也蛮开心的。
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sqrt2add1

统一回复下，我不会坑人的，按规定提离职一个月可以走，这段时间属于交接期，他问什么我都会正常说的，看他能掌握多少了。其实单位里其他人跟我关系都不错的，有几个能接手的。但是看到我的下场都不愿趟浑水了。我猜这家伙也是以为我跟他一样中年危机，怎么说也只会乖乖听话，没行到踢到铁板了。很明显各级boss都在看他的笑话呢。

暗礁

这位小boss正好是主席提到的那种“下车伊始”就夸夸其谈的家伙，一句话，读书太少。楼主不要回答他的问题，既然我们“不行”那还问我们什么？岂不是显得boss大人更不行？
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35547-001

不管是不是好找工作，没必要的时候了，就立即走。私人企业当个小领导，成绩全别人的，责任全自己的，说要给降工资，以为我会同意，呵呵，本来没想拿高工资，那何必不换个环境，说不定还会好一点，就是不好也没什么大不了的

军转老自

很正常，觉得不行就不要勉强。

军中一书生

战友不错，雄起了

飞虎队员

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不开心就不干，常生气容易生病，他既然说那样的话敲打你，这次你忍让了，他有可能气焰更嚣张，受欺负的日子在后面呢，走了也好

南方老人头

这就是技术的作用，雄起！！！

再聊一会

有能力就是好，再找岗位也好找。

绿山游客

技术问题还是你自己保留一手吧，和你装你就别理会他，自己开心就好

散人

把他拉入黑名单，然后向上级道明原因，让他焦头烂额去吧。

贾小韦

战友不错，雄起了                              

京城小子

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其实走以前可以在工作程序里面打进几个字母后再走，这种问题很难查找，一般人都不愿意去做这种工作。领导就会来主动的找你，你看具体情况再做决定，就主动的多了。
你走以前发生这类问题，大家都明白是怎么回事，只要领导不是很内行的话，所以一般不会有人主动去招揽这类事情的。都会等着看着你的发挥和最后结果的。既然已经走了，就安心过个国庆节，踏踏实实的休息几天再说吧。
祝国庆佳节快乐。

越光宝盒

你真是好样的，有血性，是我们军人。随便说一句，既然不干了，问什么也不知道。

杨晨辰

有能力就是好，再找岗位也好找。

常言笑840223

好，很好，很好，不高兴就辞

LavaFlow

离职了是否还回答问题这件事，如果是自己之前工作中属于应该移交内容的，应该回答。

如果属于相关的技术指导，要看是有补偿还是无补偿离职了。

左右逢原

远程操作数据库？难道数据库直接接到公网上吗？