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[择业分享] 关于无正当理由滞留与停发补贴

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发表于 2019-11-3 20:18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本人五金中笑,2018年安置时未选岗滞留,2019年被认定为无正当理由滞留,并停发补贴,请问:两项认定是本级党委认定的还是上级政治工作部门认定的?本人想向军事法院提起行政诉讼,如果是本级党委认定的是则不能诉,如果是上级政治工作部门认定的则可以诉。7 z- U  Z1 e# u4 J2 [
发表于 2019-11-3 22:26:16 | 显示全部楼层
业务人员的问题,通常可以及时发现和补救的,怎么会造成不选岗?  l" b! x1 @# x) ?' T
我当年转业批准表军衔正确,只是预备役登记表军衔给我少了一颗星,我直接打电话告知单位,比较委婉地说,不及时换表会影响我报到的。单位迅速就给办了,而且把军衔命令复印盖红章塞进档案一份,什么都不耽误。。。

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是滴 。。  发表于 2019-11-4 16:30
正解!  发表于 2019-11-4 08:48
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已抛锚 成长值: 735

发表于 2019-11-3 20:58:52 | 显示全部楼层
楼主是什么地方的???
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发表于 2019-11-3 21:22:00 | 显示全部楼层
发到这里没有用的,滞留必须有正当理由的,理由不够充分就是没有正当理由。还是积极妥善**。
; R  K2 s/ k( h. D     不消极,提出你留队的个人可以能解决的问题,争取解决问题又不损失财务。
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发表于 2019-11-3 21:34:08 军转网 | 显示全部楼层
原总政有规定,因个人原因不到地方报到的,地方通知发出次月起,停发各种补贴,只发基本工资80%,次年继续安排转业,停发部分不补。
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 楼主| 发表于 2019-11-3 21:55:24 | 显示全部楼层
因人资部门的业务人员依据文件错误、程序错误等事宜,造成我的滞留,把责任全推到我身上了,我是因此而不服来起诉的。" `' I" C) s* O9 B% t

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查清楚  发表于 2019-11-4 08:52
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发表于 2019-11-3 22:00:03 军转网 | 显示全部楼层
涂图土 发表于 2019-11-3 21:55' ^+ A( `, z2 P' z/ f
因人资部门的业务人员依据文件错误、程序错误等事宜,造成我的滞留,把责任全推到我身上了,我是因此而不服 ...
# c" _+ B. O4 N9 v3 b$ a6 J
如果确定是业务人员问题,你有提起行政诉讼的功夫,不如逐级向上级职能部门反映来的方便。甚至最后走纪检那条路都可以。

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我同意,又不是法治中国与军营,还是按闹分配  发表于 2019-11-3 22:20
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发表于 2019-11-3 22:21:19 | 显示全部楼层
要给你下达正当理由滞留通知书的吧,看看上面就知道是哪个单位作出的
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发表于 2019-11-3 22:27:27 | 显示全部楼层
你这个滞留的如果回单位上班,就发补贴,不上班,就不发补贴。我们以前都是这么执行的。

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回去上班还有岗位吗?  发表于 2019-11-4 08:49
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发表于 2019-11-3 22:34:59 | 显示全部楼层
ty311 发表于 2019-11-3 21:34
6 b8 y- H0 R# O2 m+ a/ F: a) n原总政有规定,因个人原因不到地方报到的,地方通知发出次月起,停发各种补贴,只发基本工资80%,次年继续 ...

! V) m$ B/ V& B: m) c; @1 J3 L: ?* K总政文件没有这么说" b7 o1 Q! X+ I0 @6 V' i
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发表于 2019-11-4 07:40:45 军转网 | 显示全部楼层
支持楼主较真,为后来人**一个**类似情况的样板
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发表于 2019-11-4 07:58:46 | 显示全部楼层
一个人的晚餐 发表于 2019-11-3 22:00
/ u  a1 R9 e9 O* ^如果确定是业务人员问题,你有提起行政诉讼的功夫,不如逐级向上级职能部门反映来的方便。甚至最后走纪检 ...
. @8 d2 k5 `# P9 h; [3 F$ ]# d
不同意见表达一下,不喜勿喷,我是2013年回来的,走时老老实实,让走就走,给好多人腾位置,评残没及时在部队评上(各种认定条件够8级,病历至今还在手里),同是一个部门副职领导同我一起择业,还是领导,各种闹啊,评残评上了9级,后来听说还给补钱了,我反映了多次,没人理,这不是闹的结果吗?同部门还有一个副  团  也是如此。我的表达可能不对,但是这是事实,可能是出于自己泄私愤吧!
4 \7 {2 r' Q5 w我认为只要自己认定的,并且认为是对的,干就完了
4 f7 |1 s, p$ y# o" v5 G. K8 O. a0 ]( i( `8 i+ J5 q1 Z8 k

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部队就是欺负老实人!!!!!!!!!!  发表于 2019-11-4 15:21
不合理的事情太多了  发表于 2019-11-4 08:50
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发表于 2019-11-4 07:58:55 | 显示全部楼层
楼主好,我曾查阅过文件。无理由滞留的认定是由本单位上报,上级单位批准,停发工资的需要军以上政治部门批准!
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发表于 2019-11-4 08:38:33 | 显示全部楼层
收集好证据逐级反映吧,无正当理由不报到**是有规定的。只要认定自己在理那就找
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发表于 2019-11-4 09:07:41 | 显示全部楼层
关于滞留是有明确文件依据的,如果是不是本人造成的,是可以申诉的。我原单位就有两个人,嫌选岗不理想,二话不说就滞留,结果就是扣津贴并警告处分了。
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 成长值: 10435

发表于 2019-11-4 09:22:26 | 显示全部楼层
我一个战友因为档案里面少一张在校的成绩表,选择的公安部门不接收而滞留的,不算无故滞留。
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发表于 2019-11-4 09:43:13 军转网 | 显示全部楼层
江南游子2016 发表于 2019-11-3 22:34
: W# k6 L  s' v; o2 S9 \! R. t总政文件没有这么说
0 r  p0 i: W: [! D7 \
别坑战友哦!我06年转业,当时政治部给每人发了一本“转业干部指南”(具体名字不一定对),我引用的内容就在上面。
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发表于 2019-11-4 09:44:50 | 显示全部楼层
ty311 发表于 2019-11-4 09:439 ~% ]4 n4 j' `6 p: R
别坑战友哦!我06年转业,当时政治部给每人发了一本“转业干部指南”(具体名字不一定对),我引用的内容 ...

& g9 M9 J# N5 x) R0 V, Z5 U, u你应该查查2011年的2012年的文件) h( q+ \  \1 r1 E
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发表于 2019-11-4 10:21:24 | 显示全部楼层
现在举报很容易,比法院靠谱1 J5 J) B3 B4 @' Z3 v
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发表于 2019-11-4 10:42:37 | 显示全部楼层
打官司维权是不可取的。
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