请教劳动合同问题

低调哥哥

迷茫的夏天 发表于 2019-11-14 08:59
9 C* `' o6 P. e前辈，公对公的社保？是不是这么多年按照我们已经交了保险算。

这个钱是有的，但是拿不到现金，放入公对公账户

低调哥哥

13641183707 发表于 2019-11-14 09:04
6 T9 `+ e' i- \7 X+ U. Q您说的对，今年12月前去材料直接转出医疗保险就行了，非常方便，写个单子就行，等离职没地方交医保再转回 ...

有的自主办嫌麻烦，所以规定了次序

chl1857

要是涉及档案问题就是有关系了，你档案没在自主办，也不在部队，公司提不了档案，就没法入职，就没法上各类保险

军中一书生

现在部队也有和地方一样的**了？我们那时到年底办完手续后，才办的**，才能和地方单位签合同啊。

Wzwwszyh

社保必须转业手续办完以后才能缴纳，现役期间即使交了，退休时也得**退费。所以，社保一定要到地方以后再交

迷茫的夏天

13641183707 发表于 2019-11-14 09:04
3 c8 |* h' Q% d4 b8 x您说的对，今年12月前去材料直接转出医疗保险就行了，非常方便，写个单子就行，等离职没地方交医保再转回 ...

5 N2 J) r2 e. O" I谢谢您的回答，假如我6月份签了合同，公司给交了社保。我12月份再将医保迁到退役军人事务局**的医保就可以了吗？谢谢您。

迷茫的夏天

低调哥哥 发表于 2019-11-14 09:23
+ C% d: C3 Q9 \7 z1 o6 B, b这个钱是有的，但是拿不到现金，放入公对公账户

谢谢您的回答，假如我6月份签了合同，公司给交了社保。我12月份再将医保迁到退役军人事务局**的医保就可以了吗？谢谢您。

望思

工作性质不一样决定签订合同，如果每天上班，有工作时间、管理制度约束，那么应当签订劳动合同，但是劳动合同的签订，也要求你要交纳养老保险医疗保险失业保险费用，比例工资的2%——8%左右，地区不一而具体定。

沙漠军刺

劳动合同！！！！！！！！

boulder

什么时候签和签什么合同是2个问题
1 d, A  B8 o, Q3 D; V3 S劳动合同，首先你要是一个法律意义上的劳动者；劳务合同，你就是务工人员，前者受劳动法保护，后者部分事项有可能参照劳动法进行保障。对于自主人来说，核心是你想不想再交一份社保，由此引发的是当地是否允许医保、社保分离，或是你想把医保从公务员转成企业。当然，有些正规的企业要求必须交保险，这类比较正规且待遇好。
如果要签劳动合同，就涉及到什么时候签。你首先要落户，从原单位落到地方，再由自身的户籍身份开立一个社保的帐户。所以，未落户，你不是法律意义上的劳动者。这方面，如果有关系，也可以让企业等你几个月。
* f1 W) v3 U* p: A( z9 l' M参考。

迷茫的夏天

boulder 发表于 2020-3-11 16:22
什么时候签和签什么合同是2个问题
劳动合同，首先你要是一个法律意义上的劳动者；劳务合同，你就是务工人 ...

# K' P( ?5 q( }* u, S+ H9 E谢谢您的耐心回答，大概了解了，主要是看企业。