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[政策动向] 三剑客说的,大家怎么看

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发表于 2019-11-17 10:13:19 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一般而言,士官普遍只能干到四级军士长,也就是服役年限到了16年就得退役。% [/ V% _4 C5 d

$ _' c0 Q( X& D8 J- ~+ O% _而军官自主择业服役年限到了18年即可,职务等级军官月职务工资、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。$ k5 ?1 V4 `* `! U) V8 p8 ~4 ^0 R
) H/ N/ H: v, z# J2 C5 D' N
假设以入伍18岁为基准,四级军士长16年服役为限,18年自主择业为条件,34岁为指标:1 d& a) h& h8 D6 w4 U) r3 d/ I

9 Z( D4 }4 ^* M1 S* `(1)军龄到了18年,年龄超过34岁的士官(也就是符合三级军士长),可以按照70%计发按月退役金,选择自主择业,同比军官少了10个点。" C6 {/ N  o6 Q: n: `+ k0 |
' d" Q: Z) z; o" h& j! F# N; T
(2)军龄到了18年,年龄未超过34岁的士官(也就是符合四级军士长),可以按照60%计发按月退役金,选择自主择业,同比军官少了20个点。6 r$ |5 \3 {; B' g. F
7 C- V+ l9 y6 w4 u4 G
(3)军龄不到18年,年龄超过34岁的士官(也就是符合四级军士长),可以按照50%计发按月退役金,选择自主择业,同比军官少了30个点。  E! {: B- s: s( t: S
/ D2 d# D: M& y! ]0 P: V& D5 V
(4)超期服役到了18年,年龄未超过34岁的士官(符合滞留部队、因公因伤残的士官),按照40%按月退役金,选择自主择业,同比军官少了40个点。6 F' L$ M" P; D' v9 {, a

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发表于 2019-11-17 19:27:44 军转网 | 显示全部楼层
盲目攀比要不得,不在一个层级,就不要硬生生地进行比较。政府部门的公务员与工勤人员的待遇是不一样的,工厂的车间主任与普通工人的待遇也不一样,部队的军官与士兵的待遇那也不可能一样滴!
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发表于 2019-12-5 09:47:23 军转网 | 显示全部楼层
16年就走了,干部16年走,还要费老劲,能比嘛,还是士官好
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发表于 2019-11-17 10:40:37 军转网 | 显示全部楼层
其实可以干一年就拿百分之五,逐年叠加。反正有国家养着嘛。我看三剑客比较适合进中央搞政策制定。
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 成长值: 15385

发表于 2019-11-17 16:49:00 | 显示全部楼层
反正有国家养着嘛。我看三剑客比较适合进中央搞政策制定。
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发表于 2019-11-17 19:23:20 军转网 | 显示全部楼层
我想说我所知道的这两年五期都是想留就能留的
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发表于 2019-11-17 20:31:14 军转网 | 显示全部楼层
卿303 发表于 2019-11-17 19:270 D6 d+ r5 l7 L; w; O3 }
盲目攀比要不得,不在一个层级,就不要硬生生地进行比较。政府部门的公务员与工勤人员的待遇是不一样的,工 ...

! h" \/ q$ K/ L/ {  A8 F现在就是在往一个层级靠拢,你有什么办法。
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发表于 2019-11-17 22:09:44 军转网 | 显示全部楼层
老自2017 发表于 2019-11-17 20:31% I- ?4 B, i; D% V' v) ^) Y2 s# O, V
现在就是在往一个层级靠拢,你有什么办法。
9 V0 T; |; @* p# G+ D4 _
没事,用脚投票呗,强军梦可期。
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发表于 2019-11-18 07:58:37 军转网 | 显示全部楼层
大家知道有多少官员直今还沒有分清什么是自主择业,自主就业,自行就业的区別?
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发表于 2019-11-18 09:52:57 | 显示全部楼层
就不明白,为啥这干部安置和干部自主的论坛,老关心人家士官干啥,士官当实在部门没经过提干这个步,和干部弄一起,肯定不一类。如果说这样,有人就批评说,把人分三六九等了,看不起士官了之类的。在部队时,选取士官时,看看那些人,都是如何表现的,为了选取士官真是托关系找门路,那可怜样真是到了一定地步,在部队时那个士官也没有敢想和干部一个层次待遇。到地方这样了那样了,提这个要求那个一致。
3 I7 R6 F, z/ K) u. s
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发表于 2019-11-18 16:43:54 | 显示全部楼层
看不懂在说什么。                       
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发表于 2019-12-4 21:37:46 军转网 | 显示全部楼层
三剑客好多都是士官,发表这样的意见很正常
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发表于 2019-12-5 10:22:13 军转网 | 显示全部楼层
卿303 发表于 2019-11-17 19:27" U3 L3 C# C6 y7 t$ y9 O  w5 ?  B9 g
盲目攀比要不得,不在一个层级,就不要硬生生地进行比较。政府部门的公务员与工勤人员的待遇是不一样的,工 ...
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以后统一社保,这是大趋势
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发表于 2019-12-5 11:28:55 军转网 | 显示全部楼层
现在干部还能达到80吗,70都够呛吧
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发表于 2019-12-5 12:08:43 | 显示全部楼层
就不明白,为啥这干部安置和干部自主的论坛,老关心人家士官干啥
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发表于 2019-12-5 12:08:48 | 显示全部楼层
就不明白,为啥这干部安置和干部自主的论坛,老关心人家士官干啥
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发表于 2019-12-7 01:59:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 大道河 于 2019-12-7 02:10 编辑
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    让三客为护士叫屈去!资质、职责、职业方向性和认同度都不一样,怎么去比?7 s7 L5 ]2 J+ {6 N8 f  j5 y
    受打破身份的地方导向影响,一些职业和岗位特征不同的东西也作为破局身份的行动搞掉了。这不能不说,是需要关注的一个地方。, I7 `) y3 a# s! Z! f
    硬撮合在一起退役,捏合在一起移交安置,其实质是想抬高的抬不动,本当高的,却矮化了!
6 h6 Z. k1 I) i  H7 S    有人会说,要打破官本位,好吧,你得另建一套替代的制度和文化环境。国情放在那里,管理工具摆在这里,没有认可度较高的替代承接体系,你说破就破得了吗?组织人事系统多年前就说要建立政、事、企各自的干部管理体系,结果至今还是统统参照行政干部职级工具调配人员,事业单位搞了岗位设置,结果管理岗位的级别除了工资,还有谁在调配上得到认同?企业干部职级据说国资委去拿,结果至今能见度有多高?这些还不能够说明问题吗?!     部队的学者们倒好,率先改革了。如果成功,也只会在自我闭合的系统运行(且不说,能否运行得下去),走出自家的天地,你试试看。
, u! T+ f, D' C/ v+ t+ Y5 A
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发表于 2019-12-7 11:05:34 军转网 | 显示全部楼层
继续做梦吧!还比较甜!
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发表于 2019-12-8 09:52:30 军转网 | 显示全部楼层
同样的军龄,按年龄来区分待遇,还差的那么多,这作者要么是傻子,要么就是唯恐天下不乱的敌特分子
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发表于 2019-12-8 10:14:23 军转网 | 显示全部楼层
军官和士官不是一个体系,没有可比性。地方政府的公务员和工勤人员一个性质也没有可比性,工勤人员退休金一般3000-4000元,公务员接近一万,不同性质的存在。
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