求进国企的同志来解答

自主干部2017

还是和企业、退步局协商靠谱些

自主干部2017

恭喜楼主有这么好的渠道

giving1983

巴匪特 发表于 2019-11-20 07:43
谢谢老哥，还有一个问题：
% N" f8 }$ \! ?: S我们这自主的地方政府还给 房补 与 公积金，
8 C- S0 K: u0 |5 v7 }+ Y6 d政府给的公积金到不多，交600得 ...

你们那自主还给公积金，太爽了吧。如果这样那就别在企业交了，交了你的房补可能也没了，毕竟自主金涨起来比国企要快得多，对应的住房待遇也快得多！我这里五险是捆绑的，没办法只能按劳务报酬走了。

林哥-在路上

各个公司情况不一样。事业编的国企一般是各类研究院之类的。其它企业编制除了领导班子外，一般各企业自己定的。严格来说，只要有岗位设置签劳动合同都算正式员工。比如，我们单位今年来了一个从公务员转来的副职党委班子领导，也是签的三年合同。集团中层和各下属公司领导都是自己集团任命的，一般对档案不太较真。领导班子组织部或国资委任命的，对档案要求就严了。

tabgguo

; X( i2 b1 t1 W5 l  S  [) H恭喜楼主有这么好的渠道

洋帆启航

恭喜楼主有这么好的渠道

巴匪特

洋帆启航 发表于 2019-11-20 09:21
恭喜楼主有这么好的渠道

八字才画了半撇啊！
五六七线城市，那单位中干的辞职率都高
只是工作环境好点，待遇一般般的，
6 F$ x! A8 o. c5 H普通员工退役金的一半左右
# P0 @; w$ w+ G5 }0 p0 ^' r. _; h- N" h适合我们这种有保底，要求不高的人

雨落荷塘

巴匪特 发表于 2019-11-20 08:11
感谢老哥！
! _" h( b. D* b4 p/ A8 O' b) ]& {在网上看到，前国防部发言人杨宇军应该也是自主择业，受聘于中国传媒大学媒介与公共事务研究 ...

! o5 z' b& `  P: f) Y他也是签劳动合同，当然不影响，如果进编制才会影响！
$ Y0 w( M# d2 X

清幽526

我目前在一家国企，签的正式员工合同，应聘时问过档案的问题，军转中心答复是不能调动档案，如果档案调出退基金就将停发；单位这边答复是只有到了老总级别才需要调动档案，应为属于市管干部，市委组织部需要，平常级别档案都在企业存放，所以我的档案就不需要调动，后面形成的人事档案都在企业存放。关于五险一金，北京这边要求五险一金绑定，所以从军转中心转出，转出时也问了军转中心，对方回答如果今后辞职可以转回军转中心，并按转业时级别报销医疗费用，我单位这边有二次医疗报销，所以感觉比在军转中心要划算，另外由于本人还比较年轻，社保交够15年在退休年限时可以再领取一份养老金，这个专门**了军转中心，回复是可以，并且最早自主的人已经有人开始领取了，所以果断缴纳五险一金。另外关于在企业当领导的问题，这个就看个人情况、以及当地对于自主政策的执行情况了，我这边如果给个中层当然不错，因为不牵扯你在部队时期所获得的待遇，但是如果到了高层就要考虑了，毕竟影响退役金，而且从我在单位这两年看，部队退役金是比较高的，很多企业高层退休后的工资不一定比退役金高。以上是本人和本人了解到的情况，仅供参考。

gcshxmgjz

事业编逐步消化，以后都是合同工。

971046

国企或央企大部分公司股份制化，基本上都是签劳动或劳务合同，但是合同有区别，有些是通过第三方劳务派遣公司签合同，现在很少有事业编的国企了

13641183707

1、现在国企也是签订劳动合同，区分劳动合同和劳务合同，要签订劳动合同。 2，不需要调档案，一般员工不用档案，中层副职以上一般要求调阅档案，就是公司组织部或者党群部去两名工作人员去您的档案存档地查阅。 3、当然可以中层干部，没什么级别，当时钱上比一般员工多很多。 4、五险一金企业缴纳，好一点的公司会把公积金上到百分之十二，五险捆绑，医保可以从自主择业中心转出，没工作后再转入，不受影响。

13641183707

巴匪特 发表于 2019-11-20 07:43
谢谢老哥，还有一个问题：
. I8 {$ M8 z/ L0 z) r/ z% s, j我们这自主的地方政府还给 房补 与 公积金，
政府给的公积金到不多，交600得 ...

& f; j3 T* b0 G$ B这个公积金和自主后地方政府给的房补没有冲突，放心大胆的拿，而且必须要。

清幽526

清幽526 发表于 2019-11-20 13:39
& t& X/ ]; i3 b我目前在一家国企，签的正式员工合同，应聘时问过档案的问题，军转中心答复是不能调动档案，如果档案调出退 ...

我是朝阳区的，主要我们单位没有硬性要求要转，所以就没有再和军转中心那边深入沟通。
/ d# Y5 f' y$ T$ N9 [7 P% m

萌叔兵哥

现实就是，你自主择业进去按照相关规定就是社聘人员，顶多开到四千。而你昔日的转业战友甚至可能是士官，转业进国企，经过了十多年的奋斗，已经是国企中层，甚至是副职领导。

010051

我目前就在一家央企打工，签了三年劳动合同。实行的是年薪制。因为本人年龄大，不需要缴纳五险一金，但是公司告诉我，不缴纳不行。无所谓，其实缴纳也不吃亏，养老保险满60岁后可以退回本人缴纳的，公积金按照年薪12%缴纳，离职半年就可以取出来或买房贷款用。本人自主安置地与打工地不在同一个市，所以医保不受影响，两边的医保共用一个账号。

lll1967

萌叔兵哥 发表于 2019-11-21 11:13
" T) `5 ^! E# X4 a) U0 B现实就是，你自主择业进去按照相关规定就是社聘人员，顶多开到四千。而你昔日的转业战友甚至可能是士官，转 ...

国企中层对文凭要求很高，士官难以提拨的。我们公司全体员工本科以上95%，中层绝大多数名牌毕业的，没那么容易混的。

肥牛

lz，我建议你一开始协商一下，签劳务合同。如果你觉得在该国企能长久干，且有意义，符合你的工作预期，那第二年可以协商签劳动合同，公积金、医保之类的该怎么样就怎么样，一般需要放弃公务员医保。如果不符合你的预期，那第二年就不干了，免得麻烦

肥牛

lz，我建议你一开始协商一下，签劳务合同。如果你觉得在该国企能长久干，且有意义，符合你的工作预期，那第二年可以协商签劳动合同，公积金、医保之类的该怎么样就怎么样，一般需要放弃公务员医保。如果不符合你的预期，那第二年就不干了，免得麻烦