|
军官职业化,改革计划安置为选调安置?
' `/ k$ [4 b5 t- l! T在军旅 1周前8 M n% b) g2 x F
最新福利政策解读,请按下方二维码
( G1 E) ~: w" A" C
$ j8 B5 A3 X& H- m8 }2 q% g: o0 w作者 / 何宪(原国务院军队转业干部安置工作小组副组长、人力资源和社会保障部副部长)' G/ U% s6 M- d% T4 w$ l. Z; O
站在职业化的前夜,展望未来,这篇文章可以说参考意义非常重大,在此特殊时机谨做分享。
" b' }! x; b, S' p' M 5 分钟前; _8 H- c) k' H3 D9 W% g) K! W
, ^4 H8 T& f2 b+ u- S. p
9#管理十八入山Lv.14 少校
. }2 a; t4 w1 s$ [+ z- e0 |4 |; @4 \结合军队方面的政策制度改革,要点概括:3 h; L3 j6 o: }5 v4 U2 w
1.团(中校)以上不再转业安置。结合军队政策制度改革,也就是说,今后团以上(中校)以鼓励退休和逐月领取退役金为主。除极个别适合地方工作的优秀人才以外,基本上不会再安排转业。; y2 x2 o9 W) _4 v7 Y3 F3 F
2.设置义务服役的合同军官,合同军官(尉官且不愿意继续服役的)采取市场化安置,自谋职业,政府给与就业培训和政策优惠。
9 n/ a4 A& o& i" s1 ]8 s3 q- l3.改革计划安置为选调安置。地方可从军队选取个别才能特别突出到军官直接到地方任职,当然,军队也可以选调地方干部到部队任职。
* B8 I( t" S2 D( v3 p6 R4.军队方面减少退役计划,稳定军官队伍。& [* \, ]; c; Z+ l# {
5.设置过渡期,老人老办法,新人新办法。
7 D4 C6 W: {9 z8 ~+ s! _ |
|