各地口径基本一致：积极推进

铁甲雄风96

就这效率，还积极推进，

衞道

要看政策长期有效性，就算这次涨了，以后如果都这样，一样很大程度的影响自主选择

曾经司药

都二十六号了，又快有的兄弟报告，退役金已到，涛声依旧！

低调哥哥

批逻辑了，
5 ?- v! }  c" N% k% {" Y楼主说的没有新政策就是执行三号文件，这是个bool变量么？
7 m$ f: c) V* V
nonono，这是个枚举，第一种情况是执行新政策，第二种情况是执行三号文件。可是还有第三种状态，啥也不执行。

7 z* E0 R( D4 n楼主说到了退休的执行了，我不知道楼主是新来的还是选择性遗忘。去年明明是退休的老哥们**反映才争取的。
9 T* T- g! O9 ?: F. ?目前的情况是哪有什么岁月静好，只不过是有人为你负重前行

bigfishchen

czw0421 发表于 2020-3-26 11:56
他们是管理咱们的，不是服务咱们！再说，咱们高不高兴对他来说无所谓，你又不能给他升官。

它们是管家，什么叫管家，自行百度

! K+ M- }% `  L5 c8 n& d, c

yixiu

1:积极推进＿＿半年后＿＿2：还有困难继续推进＿＿＿半年后＿＿＿3：努力推进产生阶段性成果＿＿＿半年后＿＿＿4:待文件打印后落实＿＿＿5：打印卡纸＿＿＿半年后＿＿6：三月后落实到位＿＿＿半年后＿＿＿7：与下次涨资合并一起下拨。返回1。

青山剑

要相信党和政府，我们的政策会越来越好的！

rrr2019

3 @1 _: E/ c9 |" e1 E2 s

自主创业2013 发表于 2020-3-26 10:08
都相信会涨，但你愿意等二十年吗？老自的抚恤金是30年前标准，住房补贴20年未落实。

推进，，，，，嗯，，，，，，，，

rrr2019

Mr.王 发表于 2020-3-26 11:21
/ p2 f" k$ a! N7 O0 ^- U8 H涨是一定的就像说每个人一定会活到死一样的废话！关键是退役金是不是跟涨，退休涨两次我们涨一次还有什么 ...

' d$ N8 g3 Z, A  p: L4 V
# ]9 v1 h, ]0 {1 A) V) C& K哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦

rrr2019

6 |& g! O/ {1 U1 f: |* }

czw0421 发表于 2020-3-26 11:56
8 l. s4 d  G8 e  d% G# C+ L/ A他们是管理咱们的，不是服务咱们！再说，咱们高不高兴对他来说无所谓，你又不能给他升官。

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YY知我者谓我心忧中央音乐学院

rrr2019

! z5 T+ D& u4 C/ [! u: `# E

fspm01809 发表于 2020-3-26 10:05
要看政策长期有效性，就算这次涨了，以后如果都这样，一样很大程度的影响自主选择

哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦

rrr2019

老头子06 发表于 2020-3-26 09:59
涨是一定的  而涨的幅度和到位时间才是大家关注的焦点！！！！

$ Z: N2 ]( D' h你还是学学历史吧，所有能叫的上名字的改，你都学一遍，再来说话

china86402

那是他们内部统一口径，一直不正面回复，都是听来的小道消息和例行回复。地方的公务员法，造成一部分人工资少了1000多，省市级自我进行档次调整，之下的概率调整。

ZHANGCHUNYOU

耐心等待，保持心态，健康生活

杨407994

继续等待，眼下只能这样

老马识壶

保持心态，健康生活，静等花开

当不了将军的兵

谁都知道会涨，我们相信他也不敢乱改篡改既定政策，可这个涨法，此等态度，难以服众，更不能平民愤，换言之是对三十万自主择业家庭的极大的亵渎和不尊重

tim_77

根本原因就是自主的社会定位不清晰，部队清冗余，地方卸包袱；不部队，不地方；不干部，不白丁。涨，财政上形成多米诺骨牌效应，公务员调资、参战老兵补贴如何推行，这种情况各级领导都得重视；不涨，老文件放在那里，几十万人背后是几倍放大的家庭，也要慎重考虑。涨，没有动力。不涨，没有压力。如何解决：拖！等新法规**，等老文件废止