张公子走得慢之我见

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人为刀俎我为鱼肉，等吧，八一到位可期。
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自主择业军人

真还不如人社部管理                        

生人岛

老师，某某某作弊，这是证据！

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客观上是存在的，主要还是相关人员

小胖1122

人社也是个大部，路子都已经通了，什么事都好干。45部什么事从头开始干，所有路子从头趟，所有关系从头交，作为30万/5000万，谁能关注？

海军李上校

其实就是靠协调、推进去开展工作

万达38779

讲正尺！讲发力！讲龟腚！

英才教育WZJ

不作为而已，没有什么原因

单簧管

感谢战友的分享！            

单簧管

谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！

2019转岗

协会的工作：一般协会LD开个会，收个会费，慰问一下困难退伍军人（有标准的），其他还有啥？

磨磨唧唧

楼主你想错了，这才是真正油水部门。闷声发大财的就有退步。这次涨资去年财政部早有预算和相关资金拨付计划，怎么到了现在还说卡在财政会签，这特么不要脸了，和美狗特狼普有的一比。
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磨磨唧唧

1512768309 发表于 2020-3-29 06:52
/ W6 @4 {: z, C. @" ~楼主是不是被【病毒】了。你这个时候发这个帖子，是让自主人替退部背【黑锅】吗。这个问题就两个；一是钱的 ...

钱的事财政早在去年就有预算和资金拨付计划，退步只不过是拿咱们当傻子撒谎忽悠骗咱们的借口，就像那位战友被邀请下午6点打电话一样，不要脸无耻至极了。
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自由最好

退步成立以来，关于自主的工作：加强自主管理，发了个倡议。

greatewaves

小媳妇也应该把小媳妇要当好，小媳妇有媳妇的标准，在其位就要谋其政。及时向全体自主择业干部通报情况做好相关解释工作不应该有难度吧。工作应对上负责，但更主要的是对下要服务！决策、协调、沟通有难度，又体现不了明显的服务，那这个部门存在有何意义！？现役、退休、自主涨资是一个整体，不是下棋，走一步看一步，开始就应该详细的调查、了解、论证。接下来只是一个分步实施的过程，还协调什么？况且把退部比喻小媳妇根本不应该，怎么会有小媳妇这说！部门不同、职责不同，分工不同。如果我们从理解的角度，把退部当小媳妇，本身就是我们思想上出了问题。

生活习惯

有点道理，但退局去年让年审，顺便看了看分配到退局的原军转办的主任，他叫来现在管理自主的科长，随便聊聊自主的情况，他说，才接触该工作，什么都不清楚，顺便他问了问原主任，市财政给自主批了几万元，让看了看批复文件，原主任说是给自主的体检等费用，他又接着说：现在和他们以前不同了，只要有政策性文件，财政要按时下拨，不向他们以前要打报告等等。看来，现在的退部也不错的。

zwx999

的确如此。。。。。。。。。。