关于3号文件中军队统一发放的津贴的疑问

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最终解释权归。。。你懂的。

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退出现役的待遇和现役的待遇要逐步拉开，这是趋势，共有的部分不能动，只能设置其它津贴补贴，这是必然的。

hser

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cnlbw411

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2019转岗

楼主易亦易分折有道理。

南山老六

在职津贴？“在职津贴”是什么东西？ 什么时候又多了这一项津贴？              

高山深谷

我想问一下，虽然分出了在职津贴，那么离休干部、军退干部有没有在职津贴，如果他们有，自主择业当然有。如果没有我也不要去闹，毕竟我们向离休和军退干部靠拢，否则我们没有任何说服力。由此联想到我们以前是不是在职的，我们有没有当过兵，当过兵了等于我拉青春奉献给了国家，那个时候我们有津贴，没有分在职津贴，退出现役后应当还要继续给他们发放津贴拿80%，分出来在职津贴一词是不负责任的做法，是想绕过自主择业人员搞小动作。所有自主择业人员都是以前的军人，他们的干部身份没有改变，因此严格落实津贴中的80%是正当的，无论你怎么改他们以前拿了，那么就要永远的拿下去，不能因为你改就不给他们，这是严重错误的，需要立即纠正的，否则全国三十万自主择业人员决不能放过。

安尼

很少有人能完全明白。个人感觉把这些疑惑解释清楚是很有必要的。

快乐398

在职津贴不就是工作性津贴。难道又列的新的项目？

梅转

文件是上面解释的，他们怎么说，你就怎么听。我们要看好退休的，他们有，我们就的有，否则不答应。

fgaghsl

规定军队统一发放的津贴，自主的应该有。

hser

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关中麦客85940

他们是文件执行者，想咋办就咋办。

lyq119

给现役涨资时改个名头，就把自主给抛开了，我们只有参考退休，退休的有，我们就必须有，如果真是只给现役涨，人家还在岗位上为党国服务，咱也不能攀比，但如果退休的涨了，不给自主的涨，都不在岗了，就说不过去了！
9 B- A* ^- U* ^$ J% R

飞狗2014

文件军队统一发放的津贴按80%发放，3号文件的本意真的是非常好的，后任的lao da也是这样执行的。但是lao da换了之后，肯定不愿意再养自主的，因此从津贴的定义上来做文章。先搞一个在职津贴，那么退休和自主的不好说什么。又搞一个物业津贴，我估计退休的原来也是没有的，但是退休的肯定闹了，没有办法只有发了。轮到自主的了，按理是应该发的，但是现任的大人肯定不同意给，现在就卡在这儿了。大伙明白了吧，没有办法只有一直闹，反映，自己去争取自己的权益才是正道，也就上面同意给自主发的领导以支持。

hser

非常客观中肯的意见，感谢战友。