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[自主生活] 归口管理的好处[复制链接] |
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离休的就不用说了 退休的就不用说了 企业军转干部退休工资达不到国家标准由国家财政予以补足 复员干部纳入社会保障体系 两参补助并解决公益岗位编制 这些不都是跟着社会平均工资的上涨在提高吗?....退伍还乡人员
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点评
就业创业司,以后就**字面意思的就业创业辅助工作,不负责人员的管理。
我想就是以后的逐月,也会和退休自主一起归口管理,因为都是待遇发放和平时管理的工作。
以后逐月归口那个部门管理就知道了 择业我向来是支持的 毕竟各尽其能增加个人收入是个好事情
不要看见“就业创业”就害怕,理性看待,在保障自主待遇后的就业创业,不是很美好吗?
自主待遇落实后,你可以不择业,也可以择业,没有人强迫。提倡,不是强迫。
军改18年后,相当一部自主人在36到40岁左右,这样的情况已经持续5年,我们没有必要一味往退休上靠,客观看待才是正理。上层是睿智的,我们生活在一个伟大的时代。
版主 最主要的应该是和以后军改的新生事物进行了隔离 毕竟自主人的年龄跨度比较大 有许多是从忍耐时期过来的同志 择业的要求以后就慢慢淡化了 因为人员数量应该很快就达到最高点了 慢慢在减少中
这是实在话,减少工作量,好管理。
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作为一种军转安置办法即将退出历史的舞台
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作为一种军转安置办法即将退出历史的舞台
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