士官安置事业工勤岗去什么单位好？

大道河

3 ]( F6 ^3 W0 E% z- w　　　现在很奇怪，地方安置制度早就规范化多年了，怎么还停留在“找人”就万能的思维里。不按规则无序安置，在地方谁敢还有这个胆子？
　　　认真学习，好好工作，尤其培养优秀的学习习惯和学习行为，才是保证自身践业成绩的优先路径。
% T9 k' c9 q& ?, w% D) F　　　士官安置到单位，要认识到自己的短板，不可贪图虚名，什么这个局那个委，名声在世俗的眼光中是好，但实质很受鄙视，因为大多就是拿拿报纸，打打杂。这不是什么身份歧视，这是客观的能力供需决定的。
/ r6 t; i2 J8 v; s# O　　　既要稳定的工作，又要做出一番事业出来，最好的容身之处，是人员较多、岗位多样、岗位转换空间比较大的单位。比如乡镇、有具体服务对象的园林、环卫、水库、民生社会机构等单位、专业性不是很强的企业。
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大道河

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3 S# r2 P: x, y) R! w( W　　　现在很奇怪，地方安置制度早就规范化多年了，怎么还停留在“找人”就万能的思维里。不按规则无序安置，在地方谁敢还有这个胆子？
% [! N& f4 @1 D9 R; w' {" l　　　认真学习，好好工作，尤其培养优秀的学习习惯和学习行为，才是保证自身践业成绩的优先路径。
　　　士官安置到单位，要认识到自己的短板，不可贪图虚名，什么这个局那个委，名声在世俗的眼光中是好，但实质很受鄙视，因为大多就是拿拿报纸，打打杂。这不是什么身份歧视，这是客观的能力供需决定的。
　　　既要稳定的工作，又要做出一番事业出来，最好的容身之处，是人员较多、岗位多样、岗位转换空间比较大的单位。比如乡镇、有具体服务对象的园林、环卫、水库、民生社会机构等单位、专业性不是很强的企业。


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我们这安置都是企业，有今天没明天的

Libinbf

给力给力给力给力给力！