正式文件里生活补贴确实标明了个人计发比例

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llj6511 发表于 2020-4-21 09:39
) C& i$ \) R0 P/ h: H! \国务院军队转业干部安置工作小组
6 `, _6 O, Q1 k$ S9 S2 J                         人力资源和社会保障部
...

! G( L5 W( i1 K# L) `这个文件比3号的效力低。

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100%，200%也叫计发比例的

风中浪子

100%就是100%，全额就是全额，又扯出来一个什么系数出来干嘛

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**自己的计发比例。肯定是这样，大家别争论了。发下来肯定是打折扣的。理想很丰满，现实很骨干。告诫未转业的人，谨慎自主，斗安置吧。

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沙海渔翁 发表于 2020-4-20 22:58
" [& Y$ Y+ T$ j  o5 g" w5 y5 s4 z% P: R怕比例的，能说说损失多少吗，

就算少二、三百，补发上也就少了三、四千，以后每个月也都是少二、三百，几年、十几年呢?

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个人比例都是80%，其他的那叫比例增发部分（军令24年加4%，三等功5%，边疆20年，加15%），比例总数=80%+4%+5%+20*=104%，最终工资表核准是100%，超4%作费。希望大家学习一下3号文件，了解自己的工资结构

高山深谷

迫不及呆，你真是一个他娘呆子，你凭什么讲生活补贴计发个人比例，你说正式文件，你看到文件了吗，你他娘是一个王八蛋，你什么东西有什么资格到这里来，你点什么鬼火，你多大岁数，怎么当上干部的。

高山深谷

战友委托，请高人指点。我有一个战友自主择业后，在一家企业已工作十五年，但是该企业没有给他缴社保，大家知道社保是五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。但是该战友自主后本地已给他缴了医保，现在该公司要求全部给他缴五项（也是社保部门要求的），遇到这种情况大家说怎么办？请在这里告知一下。

心想事成哈

要正确认识这个问题，首先必须了解补贴比例问题的历史状况。在99年3号制定之初，退役金中有关补贴部分确实按照军队工资中所有补贴乘以个人系数予以发放，但后来出现工作性补贴后，高层和军退之间博弈的结果就是生活补贴**作性补贴的大概70%重组为新的生活性补贴向军退发放，但到了退役金这步就出现矛盾，如果严格按照2001年3号文件，则退役金中的补贴部分是军队工资中所有补贴乘以系数，这个补贴应含工作性补贴，如此一来，岂不是退役金会高于退休金，但又不能违背3号文完全排除工作性补贴，否则退役金会**缩水，不光引发反弹，而且直接导致自主政策边缘化，所以有了2012年的文件，参照军退，生活补贴按100%比例发放，继续落实了3号文的调整精神，退役金的补贴部分实质上也按比例打折，矛盾予以化解。目前的状况与当年及其相似，调整后的生活补贴实质已经是按比例打折了，如果在此基础上再系数，实质就是再打折，而且比例不小，这已经背离了3号文件的精神，我个人觉得，既然2012年已经有解决的良策，不按此继续采用，除非高层另有想法，明摆着要把已自主人员作牺牲品，这岂不是人为**矛盾和对立，所以我个人认为此概率虽存在但较小。实际上，退役金的各组成部分是有计发比例的，这个计发比例或与个人系数相同，或就是100%，例如现有标准的军龄工资和生活性补贴，所以说如果文件中明确按个人计发比例发放，实际上就是按该项目的各自的计发比例发放，比如职务军衔部分就按与个人系数相同的计发比例发放，军龄就按100%的比例发放，生活性补贴就是按100%的比例发放，那么除非文件里关于各项目计发比例另有说明，例如生活性补贴计发比例按个人系数予以计算，那么才有折上折的情况，不过如此以来，不光2019年新自主的人员需重新签确认表，恐怕所有自主人员都要重签确认表，我记得2012年新的生活性补贴**后，之前自主人员均重新签署了确认表，这是因为表结构和内容发生重大变化，尤其是数字部分。总之，对于比例问题要正确对待，对于传的消息中说是按比例计发就觉得一定是按个人系数计发的想法是不正确的，计发比例可能是个人系数，也有可能是100%，具体要看文件是否明确，就如2012年文件中明确生活性补贴全额发放一样，我觉得，就算要改必然要在文件中有这样一条，大概意思就是生活性补贴按个人系数发放，作为对2012年文件的修正。

903562667

现在的生活补贴已经是三号文件说的军队规定的各项补贴被系数过的，就是现役的各项补贴被系数的，现在再一次被系数就是不对了。职业津贴是该百分之八十系数没错的。

长安布衣168

中发{20013}3号第三十八条  自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
国转联〔2012〕2号规定：明确调整规范自主择业军转干部津贴补贴制度的具体办法，军队规定的生活性补贴和工作性津贴，不列入退役金计发基数项目，另按照移交政府安置的军队退休干部退休生活补贴的发放办法全额发放自主择业生活补贴。
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随遇而安

你看见正式文件了？            

三毛15#

退步的工作作风真的值得商榷！如果真的那样的真的是悲哀！

1201军胜

100%就是没有比例，不要乱猜测了，扰乱心情。

北雁25572

不好好学习在这里乱搅拌！一看就是自主择业组织集训时不认真听课，把表格拿来和这次调整乱搅在一起，动摇大家信心

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非常简单的事情，如果按政策调整，大家皆大欢喜；如果不是，将据理力争。

庄桥①哥

这里面的节奏可真好带！随便扔块石子都可以掀出大浪！

终身为伍

个人认为按照计发比例发放，就是原来计发的比例是多少还是多少。假如你的计发比例是88%，基础、职务、军衔x88%。军龄、生活补贴x100%。所以这次涨退役金各项计发比例不会变。

陈迪

! P/ d, p, u* f/ b; k8 G从财务角度来着，全额发放和个人比例发放是不一样，全额是100%，而个人比例是自主摔业时计发退役金各自的比例。此前，生活补贴是全额，为便于列表放在计发比中按100%，而这次网传生话补贴是个人比例就是退役金各自的比例，没有全额，也没有统一的100%，是大打折扣。军人（现役及退役）是一种社会尊崇的职业，自主择业军转干部待遇应是越来越好，而不是越来越差（生活待遇打折扣），别忘我们也是“军转干部”！