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楼主: 辉煌总裁

[自主生活] 2019自主的应该能重新安置!退休不满30年必须系数!

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发表于 2020-4-30 10:11:55 | 显示全部楼层
建议版主**该文,有**矛盾之嫌
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发表于 2020-4-30 10:21:02 | 显示全部楼层
CF94872 发表于 2020-4-23 16:27. z& x1 v. i* @, L0 D: x; @% {
可以反映情况,为什么拿因病因伤病退军官说事?他们为国防事业献出了青春和汗水 ,流血又流汗,病退回家基 ...
* W: F# p! _4 C
只有你是个理智的明白人,不要拿我们的同类去比较,自己的事自己扛,不要连累他人,另外可能会把自己孤立了。。。。  s& O; U7 W7 J' L( b
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发表于 2020-4-30 10:21:35 | 显示全部楼层
2019,2020的都去拒签
0 l, o3 Q  u2 ?9 X
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发表于 2020-4-30 10:35:09 | 显示全部楼层
退部应该主要解决退役军人的合法权益,现役的激励机制主要是晋升职务、衔级和精神奖励本身有一整套管理体制,不是退部应该操心的事。你的重点就是退役军人的政策是否都落实了,而不是靠降低退役军人的待遇去实现现役的激励,你这叫不务正业!
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发表于 2020-4-30 10:45:25 军转网 | 显示全部楼层
说自己的事,不要拖别人,没意思,建议版主封贴或者**。
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发表于 2020-4-30 11:02:02 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 老吕22195 于 2020-4-30 11:20 编辑
: g: k- E+ A$ p  P( n0 u( @; t% s. U* Z/ p9 K. L' W6 j
这次最好办法就是这次生补基数和军退一样,军改后再涨生补的时候,再**个文件涨的部分可按照系数计发,这样各退一步,也可以说是随军退相应调整,这样就和军退绑定一块,军退有粥,自主也会有汤,跟着军退走就行,也解决2019年度自主的问题
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