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我是2017年自主择业的,军龄17年,加上地方大学4年,掐头去尾刚刚满20年,在自主择业军人里,算比较年轻的。我毕业于985大学中文系,17年军旅生涯有16年实际在政工岗位,13年军区(战区)级机关政治部工作经历。我的爱好就是写作和摄影,转业时手里拿着A4大一寸厚的刊稿剪报本,空军政治部获奖的独立出版的文学作品,还有若干报社、杂志社的优秀作者、作品获奖证书。
- X9 R: A5 Q2 t' d; Z4 U! z* A/ O 我不是来吹嘘我自己的,我是想现身说法,告诉大家,自主后择业有多难。
1 |9 `5 P8 Y. y- Z! C" ^# }2 h 一难:年龄瓶颈
/ Z6 `. ^( r' F0 ? 转业离队时我还没过40周岁生日,所以当时的简历里,我都把自己写成39岁。自己觉得还很年轻,踌躇满志。在部队摸爬滚打这么多年,又是那么样的一个鱼龙混杂的时代,也算阅历不浅,对自己还基本有正确的认识。
5 j5 ^, o; f: Y9 h7 h% I' m6 W9 n 对于求职,我并没有过高期望值,年薪能达到甚或接近十万,离家不太远就可以,这个预期于我的学历和工作经验,不算过分吧。于是我在离家不远的一些媒体和教育领域投了简历,很遗憾的是,都石沉大海。其中一家报社因为是朋友介绍的,后来还给了我反馈,说其他都好,就是年龄太大。; y% r3 P; U, ^- V, y+ f- p; F7 f
转业后第二年,我去考了个教师证,拿到证时,简历已经不得不填上40岁了。在一所学校门口,保安帮我接通了人事老师的电话,人家一问我的年龄,直接说简历不用留了,连门都不让进。大家可以看看现在的招聘,有几个工作岗位不是要求35岁以下的?一般能放宽到40岁的,需要有相关专业中级以上职称,部队里考的职称,到地方基本没啥用。5 X1 J; K5 m: `4 _$ T; p k/ l7 W
(写到这里顺便说一句,咱们军队技术干部也是有职称证的,但是多数单位干部部门不会主动给你,考过的战友记得自己去要。我也是转业后听战友说有这个证,又让同事帮我找回来的,也幸亏我是政治部转业的,同一个衙门好办事,基层转业的同志能不能要回来就难说了,总之转的没转的技术干部,都记得去要一下职称证,万一用的上呢。)
`4 q$ g) l% u& {6 u4 I/ { 很多自主择业军人,特别是基层部队的战友,军龄比我长,转业时比我年龄还大,过了45岁求职就更加艰难,去送快递都没人要,想开滴滴摇不上号,除了保安保姆,也只能养养花了。
& k+ r; ^$ |* x0 n! @6 m 二难:社保瓶颈8 |2 J8 l7 g9 t7 _3 O, a, O
大家都知道,五险一金的五险,是绑定在一起的。7 u$ f0 j! m$ x- V
五险里面排第一第二,也是最重要的两项,是养老保险和医疗保险。养老保险,交够15年,到达退休年龄就可以再领一份养老金,如果多一份养老金做保障,即使有人在退役金上动歪脑筋做手脚,大家也觉得不那么担心。但是多数自主战友都拿不到这份养老金,为什么呢?( K1 g; O u) H2 m) ^7 i. y" j
就是因为排第二的医疗保险。自主择业军人虽然放弃了国家干部身份,但20年奉献还能换来一份公务员报销标准的职工医疗保险,门诊住院的报销比例比普通职工高,这一点,没得说,感谢祖国!当然,说是比普通职工高,也分单位,单位效益好福利好的,都有补充保险,实际上报销也不少。但是咱们人到中年,从零开始入职,进不去好单位,或者进去也是新员工,福利达不到那么好,所以相比较,还是军转中心这边的医保更有保障,特别是退休年龄后更有优势。; U! v: J* G4 x
那么,矛盾就来了。, r/ E7 P- z% A. `5 @
养老保险和医疗保险,必须绑定在一起,就意味着,如果我去外面就业了,单位给我上保险,我就必须得放弃军转医保待遇。鱼和熊掌不可兼得,你要什么呢?要工作还是要看病好报销?那得看你自己的实际情况。$ }5 m% V; o7 |
现在,敲黑板!军转中心规定,如果你想在老了以后享受军转医保,必须在退休年龄之前,把社保转回军转中心。
2 @6 a2 J" u" H 那这意味着什么呢?
- I" W% C9 N) K! p, T! R4 S 以我为例吧,39岁转业,拿到**有了社保账户时已经过40岁了,军转中心给我设定的退休年龄是55岁,一共不到15年。这就意味着,- N$ }' n# O9 h4 @: q [
如果我想得到养老金,交满15年养老保险,就不能在退休年龄之前回到军转中心,后半生的医疗没有保障;: ], ~: o. _2 B# F- t1 B# e
如果我想享受军转医保,就不能交够15年养老保险,我这十几年的工作,很大一部分薪金都打了水漂。5 z/ Y7 q' ]0 X* e! M
叫我如何出去求职???3 p6 e8 R* e6 u" ]! B
当然也有部分战友转业时比我年轻,或者退休时间比我晚,够15年的时间。但是我们这种从零入职都是聘用制的临时工、打工仔,谁能保证中间工作不跳槽,15年交保险的单位不间断?3 c1 T! E4 Q1 ~ {, w7 J% b2 j! q
这种人为设定的障碍其实有两个办法都可以解决:
& Z* Z' g% c% y2 p! `. ] 一是,自主择业军人作为特殊群体,国家可以规定医保和社保分离,在有医疗保障的基础上鼓励就业,我想这在技术上并不难实现;& R/ r; C0 r% @7 c
二是,不限定转回时间,什么时候养老保险到手了,什么时候把医保转回去。: E; w0 C m; F+ c+ A) s
如果有代表委员什么的,能看到我这篇文章,可以帮呼吁呼吁!% {4 e/ \' C) H4 E0 N/ g
三难:身份瓶颈
) o- Y: x! t+ c# W6 N7 J 被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位录用或聘用为正式工作人员的,会停发退役金,且终身不给恢复,这就把我们的工作范围限制在了体制之外。
6 _. M# }! C2 [) r E7 A7 ^ 比如我前面说考的教师证,后来发现考了就没什么用,因为老师都是体制内的,当了老师就不给发退役金了。所以我那个教师证,也就是教师节免费逛逛公园,没别的用了。. s# |3 E' K$ s
其实,大家说我的退役金和我当老师有什么冲突呢?退役金是我从军奉献这些年换来的福利待遇,我放弃了干部身份,减轻国家安置压力,才换取了我的退役金。我考教师证是自己的努力,从零开始,即使当了老师也是职场小白,和我前面的军旅生涯有一毛钱关系吗?为啥就非得把退役金给我停了呢?
1 S) W8 p) V! X5 ] 昨天还有战友给我**国家大剧院的招聘信息,他说难得有年龄卡45岁的工作,可以去试试。我一看是事业编制岗位,就放弃了。做一个体制内的职场小白,就得否定自己军营前半生的奉献,得不偿失呀!8 G3 G; r7 G. g V2 M7 H" ?. G
还有我们军队的那些文职岗位,如果聘用自主择业军人,又放心又安全,轻车熟路上岗。如果把文职岗位区分一下编制内和编制外,这样自主军人可以一边领退役金一边回去打工,两份收入总和能不低于现役战友,弥补大家在身份地位上的落差,也是可以的呀。为啥文职岗和退役金也只能二选一呢?都知道文职岗在部队和现役军人比低人一等,所以更没有自主人会放弃退役金回去工作。都说自主军人是人才储备、国家财富,政策上可真没看出来我是人才是财富。; W; N: B0 o" ]0 w0 ^( V
综上所述吧!本人,小笔杆子一枚,在自主军人里,年龄不算大的,学历不算低的,专业不算差的,对工作要求也并不太高,有上进心也很努力,但是转业三年了,现在还是没找到合适的工作。除了为数不多的稿费," c% X! M" H q! {
自主择业退役金,是我的家庭的唯一经济来源!!!" X8 |& B5 T l6 m5 n
自主择业退役金,是我的家庭的唯一经济来源!!!4 N4 |. l! _ z
自主择业退役金,是我的家庭的唯一经济来源!!!! ~5 S& W" r$ X- b
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