弄清基础工资消失的来龙去脉是问题的关键

围棋间谍

退役金全额发的有两项：基础和军龄工资。生活补贴为什么全额发，是因为基础“变异"成了生活补贴，现在不全额发了，那我只恳求把原来全额发的基础工资还给我，因为那是3号文件明文规定的。

xzhh

伏惟国家明察自主人的申诉理由，叫停退部关于本次退役金调整的错误操作。

$ ~# ?6 ?2 M' C7 C8 X  q关于此次退役金的调整，自退部某厅放出‘生活补贴加系数’的口风及相关统一口径的‘解释’以来，不过两三天时间就激起了自主择业军转干部的广大公愤。公愤之广，广而无遗；公愤之大，大而不见其际。何以至此？皆因退部丢掉了如下‘三义’。

一，退部擅自更改了‘自主择业’的国家定义

‘自主择业’的定义远非这四个汉字的字意所能涵盖，而是随着国家‘3号文件’的颁布，并即时产生了其国家层次上的定义。比如，其中关于退役金的国家定义，有其灵魂的两点：其一，静态上，退役金的首次审定依据本地现役的薪饷有比例地定准；其二，动态上，退役金其后的调整随已安置军休退休费相应调整。
: m4 V5 W$ V9 Y4 M" F% v+ z+ T2 u
二十年来，历经十九批次自主人、九次退役金调整，均未背弃这两个基点的支撑。然而本次，将退役金的调整与退休费的调整无端割裂，背弃了其二之动态基点，实质上是擅自更改了‘自主择业’的国家定义。
, ~* t# i! o+ ?  H" C
近三十万军转，无一不是基于‘自主择业’这一国家定义而选择了自主择业这一安置方式。而今，他们如何不愤！是何部门，是何部僚，是何部吏，可以有权擅自更改‘自主择业’的国家定义？
/ U) t6 r' ?' g8 h" r
二，退部歪曲了国家‘退役金调整精神’的本义。
8 j7 D: A: I5 Q. t1 P' x" c
退步安排的解释员曰‘相应调整不同于等额调整’，更甚称‘符合退役金的设立精神’。

先说‘设立精神’，‘3号文件’设立之初，退役金涉及‘职务、军衔、军龄、基本’等项，前二项加系数，后二项全额。其精神何在呢？在于：‘职务’和‘军衔’为贡献激励，理应加个人系数；‘军龄’是忠诚与贡献的混合激励，属于可加可不加范畴，而终不加系数，是因为‘系数’主要产生于‘军龄’数字，若加，势必折上折；当时的‘基本’，相当于今日常见的保底工资，是为了保障基本生活而无关个人业绩的，所以不加个人系数。不难看出，‘3号’ 设立退役金的精神有三：其一，涉及贡献的项目加系数；其二，事关生活的不加系数；其三，反对‘折上折’。之后，退役金项目几经变换，成了现在的‘职务、军衔、军龄、生活补贴’等项，‘生活补贴’自然而然地承载了当年‘基本’的功能。现在，退部的口风要给 ‘生活补贴’加系数，不仅不符合退役金的设立精神，反而亵渎了‘3号精神’的本义。

- r- Y+ c& b( u再说‘相应调整不同于等额调整’，这样的解释太过强词。请问，不同于等额调整，那么它到底同于什么？退部应该说清楚。不然，‘相应调整’可以不同于除它本应该同于之外的任何事情。比如，不同于基数完全一样，不同于项目完全一致，……，何其多而可胜言载！
8 p$ n+ u+ }- x$ E  E, w8 r
- v1 L4 b4 J1 k7 Z6 E其实，一切国家文件条文含义的理解，一看条文的文本含义，二看条文的执行前例。如同法律条文，法典上的文本与曾经的判例共同阐释了此条文的含义。如何理解‘相应调整’的本义？必须结合此前九次退役金调整的国家执行前例。那九次，自主与军休，不仅保持了项目、基数上的相对应，还在是否加系数等计算方式上保持了相一致。所以，‘3号’中‘相应调整’的含义早就再明确不过了。退部僚吏想借此次错误操作，否定往次国家执行前例，直至篡改‘3号’基本条文，与有法官想通过自己的一例恶判否定国家法律条文的含义何异？
3 Z" c# H) y, {: E2 X; X0 \
) ]* C+ y, g: b/ D7 n/ _三，退部丢掉了‘为国谋远’的大义。

, v2 ^4 b' }6 W% U. R& C& F3 C! ?仅谈一点，倘若此次擅改‘自主择业’的国家定义、歪曲国家‘退役金设立精神’本义的操作不得改正，之后即便**诸如‘逐月’之类的国家文件或法律，军人们谁还敢再次信任之？货币通膨已经灭掉了一次性补偿的退役方式（复员），退步这番操作是要再灭掉逐月退役金的节奏。此非为国谋远者之所当为。
( ]* `# w$ u7 I: [+ P7 S
抚军之道，莫重于给军人一个稳定的预期。这种预期不仅包括军人的服役期，亦包括军人的退役期，甚至包括军人伤病亡之后。自古以来，用之者胜，不用者败。不信，退部的僚吏们可以了解下唐德宗时期的‘泾阳兵变’，也可以看看明崇祯时的‘甲申之变’，想一想史书为什么要贬低唐京兆尹王翃的‘粝食菜餤’犒师，为什么要嘲讽明给事中刘懋的‘裁驿裁饷’上疏。言已至此，还是点到为止吧。

春到

要让决策层了解，要让现役军人明白。军委政治后勤部门要跟上。

leiji25

法不遡及既往，这是最起码的法律契约精神！！违背此人类法治基本原则，就是耍流氓、耍无赖，仗势欺人、以势压人是恶棍、黑社会的做法，是不齿于人类的兽行！

zhouyuqun2020

非常准确，定位很准。

围棋间谍

讲理要讲到点子上，说别的都没什么用，就问清楚为什么把基础工资整没了，这还不违背3号文件精神吗？

孙劲松

说的好，一针见血的指明了问题的本质。

39513498

分析的好，一针见血的指明了问题的本质。

青青河边草2022

xzhh 发表于 2020-4-25 21:04
伏惟国家明察自主人的申诉理由，叫停退部关于本次退役金调整的错误操作。
2 D$ K4 ^  D, Y) H; N
关于此次退役金的调整，自退部 ...

有理有据，分析得十分精准到位！
& K% @# L3 ]! `3 M  o

猎手56357

基础不系数给整没了，职业津贴并入生活补贴，是不是以后跟军人没关系了？

范振德

大家千万别跟那些找骂帖骂他了，让他沉了让他沉了让他沉了让他沉了让他沉了让他沉了拜托拜托，只顶这种揭秘贴

围棋间谍

基础都整没了还有什么可说的

股市彩虹

剖析这次涨资背后的原因
7 p5 l. S# |9 H4 P) t& ~3 e
0 Q0 a" E/ k& t1 r0 a: s2 s4 _
1、        每天让各下属搜集自主人员动态------表明了TB准备好了各种预案，其中保含了维稳和至少三种以上调资方案；通过自主人员的数量多少和力度来定出实施那种方案。


2、        通过对文件严格保密情况来看------这次调资一定会对自主人员非常不利，防止自主人员大面积集中反映。

! r2 R8 n# P) N3、        通过时间来看6月10号前
7 E6 l8 g7 ?7 s, R( h/ u/ J: D
4 i/ r( C3 ]! K$ `& I后面还有大幅改革方向，把自己人员再次推向不利一面，对退役金系数是个起因，是事情的开始阶段，随后就是精神法则“成长阶段”，这个有两个方向发展，其一，是把自主人员推向社保和社会接轨（未来公务员和事业单位改革都要走向社保）；其二，就是把自主人员向军退方向发展，当然这个是好事。

4、        把自主人员当做维稳对象

这表明退部所做的事情对自主人员非常不利，表明涉及到了每个人的跟本利益，这和系数关系不大，主要在涨资的合并上。其一把军人金贴合并到生活补贴里去，这涉及到每个自主人员，以后医保、殡葬费，涨资问题，军人职业化以后，职业津贴就会大增，是增加的主力项目（军龄、职务、军衔、职业津贴），大家可以从这四项里分析；最为关键是没有了军人津贴，也就和三号文件脱节，为以后进入社保打下基础，至于后面军龄问题只需要给个合适名字（工龄）就能并入社保了，这是技术问题；
1 Z& d5 Y% V, m# z! P: ?
通过这资调整项目就是惹化自主人员的军人称号从而达到他们的目的，从这里可以看出起草这些文件的人内心动态，那是非常阴险。

0 E; o8 L8 V" O6 h0 G5、从事物发展的规律来看，他们精神层面是沿着一条主线：先取消职业津贴（惹化军人这顶目）-------合并到生活补贴（这个是可变数，可增可减）------未来和逐月并为一起进入社保。
$ u/ @9 w7 w8 n$ l
2 J/ M/ N; J4 g4 U7 @# o& y上面是精神上的准备，下现是物质实际表现

要求每天搜集自动人员动态并上报------跟据不同情况来调整备份方案（两年内不可能只少一套方案）------再跟据情况（自主人员反映）-----进入社保或军退两种可能，或者以老人老法，新人新办法。

6 |, ~( Q+ d. u7 r) }这次动作来看，他们是比较急的，5月10号之前基本到位，就是要把他们的意图执行下去，看看有什么大反映。
: f0 s9 L7 y6 B0 F2 Z
6他们从不解释，因为是没有办法解释，跟本脱离了政策，何况未来还要向另外一个极端把自主人员推向社保，怎样能给我们解释。
7、        自主人员应对的方法
5 I7 ?% l8 Y+ ?3 f7 u2 U- k4 b" X
9 `0 M8 ]/ A( Q; w; n, m8 A2 b: }我们知道，由量变引起质变，只要我们做到了自主人员的三分之二以上人员参与，反对这样调整和增加系数，通过各个层面反映，下面工作人员才能把我的意愿反馈到军委；我想这也是我们应当做的，只少我们建议权，这也为我们国家负责，这样说是因为，营团级自主择业人员是深入到社会基层，是联系处于正职的军人和未来要为国防事业做贡献的一代，正常情况下富二代不会当兵，而有从军抱负人员看到目前这种情况会心寒。口号天天喊，看不到政策略实，只是自已欺骗自己，这谁都清楚。

阿拉丁神灯吆

明增暗降、暗渡陈仓，退部不能按照国家3号文件规定严格落实也是其执行国家政策的打折行为！

zwqlon

分析的好，一针见血的指明了问题的本质。

股市彩虹

剖析这次涨资背后的原因

! \/ y+ s: k/ M
* ^0 U, C' B$ \1、        每天让各下属搜集自主人员动态------表明了TB准备好了各种预案，其中保含了维稳和至少三种以上调资方案；通过自主人员的数量多少和力度来定出实施那种方案。
0 @3 J* x! A! ]+ _  [
6 M$ ^+ W% ]% s$ P( p  V0 [9 Y% |5 P
5 Z& S! B9 W. r: x0 d, X( t2、        通过对文件严格保密情况来看------这次调资一定会对自主人员非常不利，防止自主人员大面积集中反映。
3 u( G* U% M) B
3、        通过时间来看6月10号前
1 {$ K% L, \* }1 g
后面还有大幅改革方向，把自己人员再次推向不利一面，对退役金系数是个起因，是事情的开始阶段，随后就是精神法则“成长阶段”，这个有两个方向发展，其一，是把自主人员推向社保和社会接轨（未来公务员和事业单位改革都要走向社保）；其二，就是把自主人员向军退方向发展，当然这个是好事。
, c/ ?% k" U& Y8 L" Q
2 e2 i2 z, P7 d6 s2 Z% F( n4、        把自主人员当做维稳对象

6 R8 Y7 x/ u# C1 {. A% v这表明退部所做的事情对自主人员非常不利，表明涉及到了每个人的跟本利益，这和系数关系不大，主要在涨资的合并上。其一把军人金贴合并到生活补贴里去，这涉及到每个自主人员，以后医保、殡葬费，涨资问题，军人职业化以后，职业津贴就会大增，是增加的主力项目（军龄、职务、军衔、职业津贴），大家可以从这四项里分析；最为关键是没有了军人津贴，也就和三号文件脱节，为以后进入社保打下基础，至于后面军龄问题只需要给个合适名字（工龄）就能并入社保了，这是技术问题；
" x+ k7 I7 A, \6 K( ]' `  x/ Y
7 j- L3 h* ~0 V7 I9 j通过这资调整项目就是惹化自主人员的军人称号从而达到他们的目的，从这里可以看出起草这些文件的人内心动态，那是非常阴险。
7 A" r6 W4 ^. ~9 i( ~) s
5 T- z9 o1 K/ }+ B3 x0 h4 ]5、从事物发展的规律来看，他们精神层面是沿着一条主线：先取消职业津贴（惹化军人这顶目）-------合并到生活补贴（这个是可变数，可增可减）------未来和逐月并为一起进入社保。

! c) s3 W) T# w  _& z8 ]$ N上面是精神上的准备，下现是物质实际表现
9 S" K/ Z( y1 c' A
" X; l' f* q2 ?9 S; H3 u% u7 O! u% g要求每天搜集自动人员动态并上报------跟据不同情况来调整备份方案（两年内不可能只少一套方案）------再跟据情况（自主人员反映）-----进入社保或军退两种可能，或者以老人老法，新人新办法。

" v7 G3 u& R  m$ }这次动作来看，他们是比较急的，5月10号之前基本到位，就是要把他们的意图执行下去，看看有什么大反映。
% Y! O2 Z6 J* f9 {  E* r- \
% F" H0 b: N  Y2 B& G- Z4 ?' a+ y" t4 f6他们从不解释，因为是没有办法解释，跟本脱离了政策，何况未来还要向另外一个极端把自主人员推向社保，怎样能给我们解释。
7、        自主人员应对的方法

我们知道，由量变引起质变，只要我们做到了自主人员的三分之二以上人员参与，反对这样调整和增加系数，通过各个层面反映，下面工作人员才能把我的意愿反馈到军委；我想这也是我们应当做的，只少我们建议权，这也为我们国家负责，这样说是因为，营团级自主择业人员是深入到社会基层，是联系处于正职的军人和未来要为国防事业做贡献的一代，正常情况下富二代不会当兵，而有从军抱负人员看到目前这种情况会心寒。口号天天喊，看不到政策略实，只是自已欺骗自己，这谁都清楚。
! D( h6 ]' y( t& Q

火狐99112

退步的货没爸妈，搞不清自己是哪来的

hao2018

谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！