当年60岁的正营职满40年的自主才能拿全额生活补贴？

meishi

关注了相关调金信息，不禁有所疑问，原先的生活补贴本身就是针对自主人员的补贴，为什么还要系数化？如果按照网传的系数化情况，举例1名服役刚满20年、40周岁的同志自主安置，不考虑立功等因素，系数为80%，也就是拿以前80%的生活补贴，按照多服役1年增长1%的规定，这要多服役20年、也就是要满40年才能拿到100%的补贴，请问中华大地上有60岁的正营职军干吗？满41岁的都是凤毛麟角，何况有20年的差距，退一万步说就是有50岁以上的正营职，也是选择退休，谁会选择自主？如果网传相关信息是真的，这只能说明2个问题：一是初稿政策的制定人员是个军盲，毫无科学性观念；二是刚性合并，就是要给系数化，脱军化。联系实际，政策制定人员毫无疑问文化、熟情等方面问题不大，那都是人精，不然也不会到那个岗位上，最有可能的还是第二种情况。不过相信政策只会越来越好，也许是为了今后能够**军地双方都能接受的后续政策作铺垫，不急于一时。

涸泽而渔

自主干部是相信组织、依靠组织的群体。这次传闻的退役金改革方案，改变了自主择业军人选择自主时参考和相信的法理依据，即3号文件和2号文件。由于权威解释不及时，我们完全不清楚这个方案是怎么出来的，如果这是上级组织部门的临时决策，那希望各级退役军人管理组织能把我们建议和诉求反馈上去：
一、自主择业军人是退役军人的重要组成部分，他们是为军队工作二十几年快三十年的中高级干部，把一生最好的年华都献给了军队和国防建设事业。在军旅生涯的前半生，他们大部分时间的工资待遇并不高。在40多岁的时候，为国分忧，不去地方争官位，为缓解地方安置压力、为军队改革的顺利推进做出了重大贡献，他们所获得的退役金，是组织对他们前半生贡献的肯定、对后半生稳定生活的承诺。到地方以后，少部分人再就业和创业，是继续为地方经济建设做出新的贡献，没有一分钱是白拿的。在没有党中央、国务院和中央军委**新的权威自主政策之前，现有文件的法律地位是不容置疑的，随意改动将极大损害国家和军队的公信力、损害自主择业干部对组织的信心、破坏军队和退役军人群体的稳定。因此，最好的方式，依然是遵循3号文件，直到党中央充分调查研究和周密考虑**新的政策为止。
( N6 r9 M* c# D/ t, y% ?二、我党我军**新政策，都有“老人老办法、新人新办法”的传统，这是解决人民群众内部矛盾的一种成功的方案。如果这次方案改革是党中央要决心推进的，按照习近平同志和中央的决策，要保障好退役军人的待遇，也应该是对于今年及以前自主的干部，实行老人老办法，依据3号文件继续保障退役金发放；以后的转业干部，新人新办法，可以根据新政策来选择安置方式。
 
参考文献：
[1] 习近平总书记**中央十九大报告：“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。”
[2] 习近平总书记在出席十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议时重要讲话：“组建退役军人管理保障机构对于更好为退役军人服务、让军人成为全社会尊崇的职业具有重要意义，要把好事办好办实。”
[3] 习近平总书记2019年新年贺词：“要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献。”
[4] 习近平总书记考察天津和平区新兴街朝阳里社区退役军人服务管理站的讲话：“成立退役军人事务机构，就是要加强退役军人管理保障工作，让军人成为全社会尊崇的职业。各级党委和政府要高度重视，切实把广大退役军人的合法权益维护好，把他们的工作和生活保障好。”
[5] 人民网理论述评：坚决做到“两个维护” 关心关爱退役军人”，2019.09.03. http://theory.people.com.cn/n1/2019/0903/c40531-31334158.html

光荣2020

这次自主人涨退役金的问题根本解决之道是军队退休干部~~~

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这次自主人涨退役金的浪潮愈演愈烈，要看根本。
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根本就是“改变了薪酬结构”！！！
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9 ^+ d4 x0 {- a7 q2 ?  k
9 d1 }6 u& Y( R/ [) D' a% }" [' t从谁先改的！
是军队退休人员，
6 E/ F" f) W2 B8 c  o/ x# I为啥军退没反应？！
* W, P2 P- @6 S/ ]3 {5 J% c改变工资机构对军退没有影响？！
" l5 C6 {  j7 s; |你错了！
是活着的时候没影响，
  r) w- W! @( \是军退干部去世后的抚恤金和丧葬

2011军退抚恤金变为40个月基本退休金，
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- l  l. I( a' j9 ]2019年军退涨资把军人津贴移出基本工资了！
4 k9 g" Q0 l, K: A. r- x7 d
这样活着的时候钱没少，
* i5 u7 ?/ `6 T. p
' F! W* R# C+ ^, R9 t# Y; e# F但人故去的时候，抚恤金丧葬费少十万左右！
8 U/ i9 V7 m' i, n* A
军队退休干部年龄大了点，没有想到死后的钱也被算过了。

而且这次军队涨工资后退休人员很快随着部队涨了，

估计也想不到后事被算过了。
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其实军队退休人员明增暗降，
6 A5 @% P4 F/ @( Q& K# p- S
8 o3 ]$ C: W& b+ a4 a& {他们知道退休**哥们职务普遍高、组织很得力。

你活的时候我不和你争长较短，
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你死了少个十万八万抚恤金、丧葬费合法合规，
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你家属儿女还得对我表扬感谢。
& s; ]: r5 s3 ?% N' W
# l# |) j6 K  @3 V8 f6 e这就是两贴合并，明修栈道、暗度陈仓的瞒天过海之计！
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4 q5 w6 d8 ]; h3 E自主人一盘散沙，没有反抗能力。
所以不仅改结构，还要加系数，最后甩社保。
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9 k$ }& c! Y/ W% s! a
: o! \$ N; T6 n附军退人员抚恤金丧葬费标准
( n' g  f# `: \$ |
三十年，军退干部抚恤金丧葬费标准：
& X& y! [; d* O" K* T) h% X: r
- k# m7 ?, N- I7 s1 k1、1989年标准

; P6 J6 p% Z9 O$ @! A, s抚恤金为10个月退休金的全额，丧葬费为12个月退休金全额；

2、2004年标准
/ [: p/ Q2 j7 o) i0 ]' Q
1 Q& L# {$ V; Q0 D3 N抚恤金为20个月退休金全额，丧葬费为12个月退休金全额；
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3、2011年标准

抚恤金为40个月基本退休加2年的全国可支配年平均收入，

9 E+ @7 y9 o! K6 _) i/ n2 n丧葬费为12个月的基本退休金。