自主择业政策的根本是与现役待遇挂钩

heiheila

〔2001〕3号第38条规定“团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。
    这个规定清晰明确，多年来部队宣传自主政策都是以此为基础，战友们选择自主也是以此为依据推算自己的退役金。这可以说是军队职业化和法制建设的重大进步，极大的减少了人为因素干扰，为退役待遇**了稳定预期。
1 I% ~9 v, v% @6 W; g( p$ |    退役金的增减完全可以通过调整现役非统一津贴的方式达成，既体现岗位差异，又保持退役金构成清晰透明，完全没有必要搞出个生活补贴来模糊与现役工资的对应，这是与职业化和法制化精神不符的，会让军人失去对退役待遇的稳定预期。

lmnh8181

2012-2号文件本来就是一个错误后的纠错动作。那次调整了退役金结构，未将全军统一的工作性津贴纳入(地方公务员退休后，一样年年有绩效工资)基本退役金，而是搞了一个打七折的四不像！所以后来为了纠错才出的2012-2号文件对津贴不再乘系数。没想到，这次又要对已经打折的津贴基础上再次系数，进行折上折，严重违背了3号文件。
, s6 ^+ C7 S! U4 F3 P: u/ O* s中发（2001）3号文件明确规定了自主干部工资构成及标准：是全军统一的津补贴及职务、军衔工资等都应纳入。
: S* z1 }) T7 Z' h" N8 H% T6 q$ v   
* `& A9 L+ L5 A# L1 A    在此，我们强烈要求执行2001-3号文件，将现役军人全军统一的津补贴纳入退役金，以80%为基本保障，再以个人系数来决定增发比例。取消、废止违法的2012-2号文件及此次文件！坚决反对折上折！

厨娘27915

这个是关键说的太对了！当时自主就是因为看到是和现役相联动的！起码不少于现役的80%！现在这是违约呀

tangj68

三号文件是自主人选择“自主择业”的基础和根本，是法理依据，不容许政策脱钩和篡改

xpgg2000

光荣2020 发表于 2020-4-26 11:14
) K8 {  T5 R% d5 H+ t: K( V. h2011军退抚恤金变为40个月基本退休金，
2019年军退涨资把军人津贴移出基本工资了！
这样活着的时候钱没 ...

某公，其父顿啖三饼方果腹，公腹诽：老JB东西，吃的真多，乃阴去一饼以观其父。父言饥，求再食一饼。公对曰：前日有饼，今日亦有饼，非供窝头，何须言饥？且今天下大疫，无饼食者众，汝当觉尊崇，知足，感恩且谢我。勿复再言。其父无语。是夜，自悬梁间。留字曰，无他恨，只恨生了个小王巴蛋。
! w& p: H9 f7 L- a' c

光荣2020

2011军退抚恤金变为40个月基本退休金，
2019年军退涨资把军人津贴移出基本工资了！
3 v1 z$ R! S3 z. k6 o3 D; E: o这样活着的时候钱没少，
8 W$ f  O3 \2 o1 Y  ]9 S6 g9 T但人故去的时候，抚恤金丧葬费少十几万！
军队退休干部年龄大了点，没有想到死后的钱也被算过了。
而且这次军队涨工资后退休人员很快随着部队涨了，
/ e4 h, ^# f1 T# X" c0 K估计也想不到后事被算过了。
其实军队退休人员明增暗降，
3 c7 S0 D3 U: m' i# [& C3 `: i5 r他们知道退休**哥们职务普遍高、组织很得力。
, V& e  w, a! `! ?$ @7 W3 g' n你活的时候我不和你争长较短，
你死了少个十万八万抚恤金、丧葬费合法合规，
你家属儿女还得对我表扬感谢。
0 x) Z9 c6 o* a# ^* L0 J4 r这就是两贴合并，明修栈道、暗度陈仓的瞒天过海之计！
( A. w, a) m- z$ G

1 G/ ~( \1 o/ M4 E% \% \8 h- F附军退人员抚恤金丧葬费标准
( s* n8 c+ Z' |% P9 \" l* }三十年，军退干部抚恤金丧葬费标准：
1、1989年标准
抚恤金为10个月退休金的全额，丧葬费为12个月退休金全额；
9 T. w- z; i' `4 @2、2004年标准
抚恤金为20个月退休金全额，丧葬费为12个月退休金全额；
3、2011年标准
抚恤金为40个月基本退休加2年的全国可支配年平均收入，
) |% l# N& D+ z; C$ @1 n4 _丧葬费为12个月的基本退休金。
; {& \' B6 e& ^3 G/ M
; c5 o, l3 x; I1 A8 m$ S; k
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风的叹息

待遇与现役挂钩，清晰透明，每人都可以自己推算自己的退役金，杜绝人为因素，有稳定预期，才是政策的根本与关键。

heiheila

待遇与现役挂钩，清晰透明，每人都可以自己推算自己的退役金，杜绝人为因素，有稳定预期，才是政策的根本与关键。

河北义士

我们强烈要求执行2001-3号文件，将现役军人全军统一的津补贴纳入退役金，以80%为基本保障，再以个人系数来决定增发比例。取消、废止违法的2012-2号文件及此次文件！坚决反对折上折！

zwqlon

待遇与现役挂钩，清晰透明，每人都可以自己推算自己的退役金，杜绝人为因素，有稳定预期，才是政策的根本与关键。
, B  [7 Z; }3 p  D7 N

阳光之明

现在的情形，川普、蓬佩奥、蔡英文之流内心在狂喜啊，决不能让他们笑到最后，30万老自必将救国危于萌芽，还华夏大地朗朗之乾坤，历史会记住我们的功责！

天堂寨

待遇与现役挂钩，清晰透明，每人都可以自己推算自己的退役金，杜绝人为因素，有稳定预期，才是政策的根本与关键。

hao2018

谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！

插秧机

是啊，请严格按照第38条落实，还80%，现在60%都差不多没有了

chidaoer

誓死捍卫3号文件权威。

乱风过耳

系数只是表面，核心问题是取消挂钩！

涸泽而渔

自主干部是相信组织、依靠组织的群体。这次传闻的退役金改革方案，改变了自主择业军人选择自主时参考和相信的法理依据，即3号文件和2号文件。由于权威解释不及时，我们完全不清楚这个方案是怎么出来的，如果这是上级组织部门的临时决策，那希望各级退役军人管理组织能把我们建议和诉求反馈上去：
一、自主择业军人是退役军人的重要组成部分，他们是为军队工作二十几年快三十年的中高级干部，把一生最好的年华都献给了军队和国防建设事业。在军旅生涯的前半生，他们大部分时间的工资待遇并不高。在40多岁的时候，为国分忧，不去地方争官位，为缓解地方安置压力、为军队改革的顺利推进做出了重大贡献，他们所获得的退役金，是组织对他们前半生贡献的肯定、对后半生稳定生活的承诺。到地方以后，少部分人再就业和创业，是继续为地方经济建设做出新的贡献，没有一分钱是白拿的。在没有党中央、国务院和中央军委**新的权威自主政策之前，现有文件的法律地位是不容置疑的，随意改动将极大损害国家和军队的公信力、损害自主择业干部对组织的信心、破坏军队和退役军人群体的稳定。因此，最好的方式，依然是遵循3号文件，直到党中央充分调查研究和周密考虑**新的政策为止。
二、我党我军**新政策，都有“老人老办法、新人新办法”的传统，这是解决人民群众内部矛盾的一种成功的方案。如果这次方案改革是党中央要决心推进的，按照习近平同志和中央的决策，要保障好退役军人的待遇，也应该是对于今年及以前自主的干部，实行老人老办法，依据3号文件继续保障退役金发放；以后的转业干部，新人新办法，可以根据新政策来选择安置方式。
 
+ ~: A  T9 o5 m0 O# \! N参考文献：
[1] 习近平总书记**中央十九大报告：“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。”
4 H+ G$ r$ }* Q& [1 e) Y2 _! i[2] 习近平总书记在出席十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议时重要讲话：“组建退役军人管理保障机构对于更好为退役军人服务、让军人成为全社会尊崇的职业具有重要意义，要把好事办好办实。”
( [5 \) I4 [% e/ z; z[3] 习近平总书记2019年新年贺词：“要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献。”
[4] 习近平总书记考察天津和平区新兴街朝阳里社区退役军人服务管理站的讲话：“成立退役军人事务机构，就是要加强退役军人管理保障工作，让军人成为全社会尊崇的职业。各级党委和政府要高度重视，切实把广大退役军人的合法权益维护好，把他们的工作和生活保障好。”
, d6 F" ]0 n9 u[5] 人民网理论述评：坚决做到“两个维护” 关心关爱退役军人”，2019.09.03. http://theory.people.com.cn/n1/2019/0903/c40531-31334158.html

heiheila

顶一下，战友们最在乎的不是数额，而是清晰明确的规则，每个人包括现役都对退役金心中有数，有稳定预期。

烟酒不好

我们这点薪金随着时间推移迟早降到社会最低保障的水平，掌权者想咋给就咋给，这是对我们自主择业人莫大的侮辱和人格的践踏。