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发表于 2021-11-3 12:23:41
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说个简单的道理啊,我们为什么要提反合并反系数?一,如果不合并那就没有上系数问题,所以要想反系数,那必须得反合并。二, 21号通知之所以违法,就是因为他做出了违背三号文件的两个改变:合并和系数,反对他,那就不可能只反对一项,而所谓的相应就是他们的狡辩和障眼法。三,如果21号通知是对的,那就不会密而不宣,也不会同时进行ww,更不会民意滔天而不敢答复解释!所以干就完了!
) j x4 `$ w* P8 I* ~& `, P其实大道至简,复杂的不是文件,是人心,是退部的歪和尚把经念歪了,并且是故意的!
, n+ t* W" q# ]! I6 i7 m H3号文件确立自主择业,他就必须要完善退役金增长机制,没有增长机制就没人会选,这个懂吧?退役金有两个增长机制,一个是每年的定期增长,第二个是现役增加工资时的调整。先说每年的定期增长:因为现役的军衔,军龄,职务公资,每年有一些定期的增长,那如何让自主的配套呢?这个时候,他的对标系,是退休。为什么是退休呢,因为退休的增长多少已经算好了,哈哈,就这么简单。并且它的计算方法也是按现役的一定比例的。为什么是算好的呢?因为那个时候只有退休没有自主,所以……没必要再算出一个公式来,等于退休的数额,这才让人感觉我们是相应军休的!是感觉,而不是真的,这就是问题所在。把现象当成了真相!( E C% f7 ~5 A8 _( \ a* Q
接着说第2种,那如果遇到现役大幅度增加呢,怎么办呢?那还得按照文件规定按照比例套进来。套完以后就成了退休的先调,我们在跟着调,也就是跟着退休调是现象,但不是真相!21号文件就是没按规定没按比例套进来。其实退休的也被减损了,只是他们不知道或者是不敢反驳而已!如果说军休了合并了我们就合并,那他就是强词夺理恶意解读。现役工资分为三部分。基础工资,全军统一规定的津贴补贴和特殊岗位补贴。特殊岗位津贴和我们没有关系。军龄工资是100%不用考虑。剩下的就是基础工资里的军衔工资和职务工资,还有军人职业津贴,工作性补贴,生活补贴。七改八改,工作性津贴和生活补贴 |
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