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是不是这样? 毋庸讳言,高层核心关注的是现役,军队要听指挥,要稳定!所以,高层布局所做的一切都围绕这个核心! 1.大幅度地提高现役的待遇,使现役更有地位!(这比当年“军队要过苦日子”确实好了很多。)现在推进的军改——“军官职业化”的核心就是要“稳定”,减少现役的后顾之忧(相当一部分人可以干到退休,不用担心转业)。 2.那么转业的怎么办呢?作为对比,就是要让现役看到落差!(因此,工资结构必须调整,才好规避之前的法规锚定。)激励他们听话、好好干! 转业的后果又是什么呢?当然,不同的退役方式(这里把退休也列进来对比一下),待遇也是分三六九等的。 1.退休的,优待多多是因为基本上都是从领导岗位下来的,本来就职务高、待遇高、能量大,降的多了说不过去,他们也会给现在的领导、曾经的部下找麻烦。所以,差不多得了,还落得个尊崇老同志之名; 2.转业安置的,去年开始的公务员职级套改已经开始对安置的军转进行了安排,结果大家都看到了。但是,好歹进了体制,成了自家人,啥也不说了; 3.自主的,这个群体是人数最少、团结度最低、身份地位最被轻视、社会能量最小的,再加上要和军官职业化后“逐月领取退役金”人员的待遇相融合、军队的高待遇引起的社会不适也正可以把这些曾经的军人当作“减压阀”…… 所以,就所以了! ; I5 o- q+ J; Z5 K9 W# h& t, Z7 L
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