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本帖最后由 smilerainbow 于 2020-4-28 22:42 编辑 ; `; q6 E$ f: S/ e1 Y
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时代在发展，社会在进步，改革是必然的趋势，也是历史前进的产物。军队退役军官的工资体系随着时代的发展出现适时调整，既是时代发展的要求，也是合理和正确的。但在改革的同时，对于不同历史时期的退役军官，我们也要进行具体的情况分析，要引入历史思考，要区分清不同的时代和群体的特征，要有令人信服的理论与实践依据。不考虑实际情况，仅凭纸面数据罗列，再拍脑袋想一想，并有目的的借鉴一下所谓的外来经验，就简单粗暴的上传下达，只能说这样的改革不是在解决问题和推进发展，而是在制*造问题和激化矛盾的肆意胡为。
) w) w( B" }! t7 d( C( _4 A$ U 首先，对自主军官之前的文件和办法是国家承诺，不可轻易更改! t4 d3 r2 E: q! j/ @3 S
那些文件和办法是法律还是规定其实并不重要，也不是本质，我们对此总都有一点共识，那就是它们是事实上的国家对之前自主军官的承诺，并由国家的信用背书。当国家的信用被随意更改时，又怎么可能会不引起不同的声音，不引起质疑。, o/ x, v; ~8 _- ^8 U k
其次，对自主军官的工资参照系总要有一个明确参照比例，不能轻易动摇* q8 S2 \" x& s9 }' |
军队工资体系的改革必然会引起自主军官工资体系的改革。之前的几次相应调整，起码基础工资相对军人的80%、生活补贴相对军人工作性津贴的70%的参照比例是明确固定的。这种明确参照系的做法是世界各国的通行原则，也是自主军官选择自主的基本依据。但这次改革后，自主军官相对于现役军人工资的比例今后是多少？是60%或是50%？还是更少？这个参照比例坐标似乎成为了一个变量，这实在是闻所未闻，让人难以安心。
* [6 u8 `2 a2 Q N 再次，自主军官的历史背景特殊，不能简单地与今后的退役军官同一化看待, G9 M0 y6 h2 }* Y
如今军队职业化建设即将全面展开，退役军官的自主政策即将终结，并将成为职业化前中国军队军官退役制度的历史名词。如果用职业化后的对退役军官的保障标准来简单地套用职业化前的自主军官，这显然对自主军官是不公平的，也是不负责任的。我们必须看到，因为所处时代背景的不同，他们的服役条件、晋升标准、转业安置、福利保障显然都是有极大差别的，并对自主军官的人生选择发生了重要影响。这也是为什么在很多改革中，无论中外，都要讲一个老人老办法、新人新办法的原因。
: R3 g" z6 Z/ l+ u1 x& _$ { 最后，自主军官都是服役多年的忠诚的中高级军官，他们不仅是国家的铸石，也一直在永葆本色。但这次改革后，一夜之间他们竟变成了国家的重点维稳对象，成为了社会的不安定因素，成为了心怀怨念的群体，这恐怕不仅仅只是少数自主人的问题？新政策以及新政策制定者的思维定式显然也出现了很大的问题，需要担负必要的责任。
* Q$ _' a( W% G2 v9 p 对于眼下的双输局面，无论我们怎么看待，它现在和将来都是国家的悲哀，也是一个历史悲剧。5 K( @& x; U* n0 B! @" q
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发表于 2020-4-28 10:55:44
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