关于军人职业津贴

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到手的得拿稳当，别下次又扣回去！

张石泉

退役金结构已经面目全非了。现在的生活补贴等于“工作性津贴+生活性补贴”×70%，但是，有了生活补贴后原来的基础工资没有了，而3号文件规定自主按个人系数享受“全军统一发放的津贴补贴”，等于是从你身上割块肉再从你身上其他地方割块肉补上。现役如果调整工作性津贴、生活性补贴，已经和自主没关系了。
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本次又把军人职业津贴与生活补贴合并，以后现役调职业津贴和自主又没关系了。合并后生成现在的生活补贴再乘系数，更无道理。
军退因为两项合并前军人职业津贴是乘系数的，本次合并后全额发放，所以没有反应，其实对以后有很大后遗症。
现在的问题是有关部门对自主择业群体的看法变了，他们已经忘了当初制定3号文件的“初心”，从退部的言论里面可以看出，就是想降低你的待遇，拉大和军退的差距。有什么的想法都不奇怪，但事情不能这样干。对已经自主的人只能不折不扣的执行3号文件，做**还讲个货真价实童叟无欺，何况以“诚信”为核心价值观的政府，更应为社会大众树立标杆。你可以**新的中央文件，供以后的转业干部选择，明明白白互不埋怨，你不能对自主人的利益今天挖一点，明天割一块，于法于理于情都说不过去，为什么还要这样固执的干下去呢？
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水四

军人职业津贴是关乎身份和荣誉的，不容忽视~

手机用户Jt12969

建议与预测
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/ n) [+ J" ?2 d) C- H. U  G5 O楼主手机用户Jt12969Lv.2 列兵
- T) B0 ]+ t( R8 C5 X40 3 小时前 自主生活
9 j  m( H. v. w近日一直关注论坛，沸沸掦揚，不默而生，是自由也是权利。本着对战友的关心，有些话还是想提醒：
  f! P6 ~/ d* U# r! z一，注意边界和分寸。言论自由有边界和分寸，例如“对抗中央“，“奸臣当道”，“卧底”等判断词，用在国务院和军委职能部门身上，极为过分，十分不妥。另外，一些粗鄙的骂人问候词滥用，有失曾经的军队干部的身份，也与核心价值观的文明相违。
3 X, s5 a( Y/ u  |3 b2 X% B, k二，有意见可以提，但别扯上别人。不要动不动就三十万，每个人都有自己的想法和阅历，不会轻易被人代表。现在的环境下，群体活动有种种限制，作为个人不要呼吁他人去**，“旅游〞，“群签”等，此乃忌讳，不要害己，更别害人。
三，重结果，看长远。战友们对这次调薪议论纷纷，重点集中在系数比例上，我因没看到完整的文件，不便多说。但我们是不是应当首先看结果，是涨还是减，涨了就是好事，如果涨幅超过通胀指数或全国平均水平，就是比较大的好事。一两千元增资相当普通退休者半月收入了，没有必要为少拿一点钱就哭天喊地，男儿有泪不轻弹嘛，事实上也没几个人拒绝加钱的。如果非要和某类人比较，比如军休干部，也有道理，三号文件就这么定的。但文件是人定的，现行文件修改甚至否定以往文件的事是常态，法律具有稳定性，但也会俢改或废止的。且不说部分军休干部也不能拿全额，也要乘系数，就算这次成功了，自主战友补回少拿的钱，长远看，下次增资发文，专门针对军退干部列几条，比如增加军龄工资，甚至20年以上军龄再加系数，和转业费一样，自主的不更吃亏吗，而且比照不了。
0 w: W( u& c5 Q3 ^4 U' _: z/ o军改是军队工作中心，调整和理顺涉军各类人员薪酬结构是实现军人职业化改革的重要内容，当前的增资也是举措之一。提高现役军人待遇，合理平衡各类涉军人员薪酬差距，是增強军人职业吸引力，保持军队稳定和公平的应有之义。
- |' j5 ?( ^* R; y7 @斗胆预见一下，在各类涉军人员内部，同等条件下，不会允许退休与现役，转业与退休，服役时间短与服役时间长的在薪酬方面没有差距或收入倒挂的，现在做的增资工作，都是寻求合理平衡的探索，今后会更加深化和完善。既使长远来看，大家退役后都并轨国家社保，差距也会存在的，对此应持平和心态，有一个稳定的高于大部分地区同类人员的收入，是可以期待的。

携笔从戎

讲这些都没用了，温水煮青蛙。等职业化了，再干掉职资这项，就军龄和衔资与你有关系，在职的可以放心地涨家属荣誉补贴，岗位津贴……反正与自主没关系了

飞狗2014

①基本退役金提高标准;②年定期增资提高标准;③军人职业津贴和自主择业生活补贴调整归并为自主择业生活补贴1项,执行与本人职级对应的军队退休干部标准，按个人计发比例计发;④新增住房物业服务补贴，作为津补贴项目，按个人计发比例计发。
: T, l) t) a0 v( ?% i. u- w上面是2020年21号文，第三条，执行与本人职级对应的军队退休干部标准，是与退休干部挂钩，而不是与军队现役挂钩。根本没有办法保证不低于现役85%的标准，公然违反3号文件规定。
$ y" Y! j8 {" I7 K9 s  h: B21号文的态度就是与现役脱钩。

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俊刚

自主人要有长期艰苦战斗的思想准备。