当下系数达到多少，选择自主择业政策不吃亏？只是探讨，不喜勿喷！

霹雳火110

如题，结合当下自主择业金被系数后，是否有战友精确计算过，自身系数达到多少才划算？（当下政策前提，以后未知）

唐658444

系数不重要，重要的是职贴合并后再脱军，脱军后系数重要吗？不给你涨，系数100%有用吗

低调哥哥

百分之零不吃亏。

光脚的不怕穿鞋的，大家都一无所有了，才会抗争。

2 ^, h, a7 Q1 \. J+ D目前是，高系数指望低系数发声，有工作的指望没工作发声，速胜论变成了持久论。正是因为系数不为0的缘故。
8 R5 L% u% ?! K. w
只要大家觉得别人比自己惨，别人会替自己发声，基本上就没戏了

lirenyong

那系数是豆你玩的，军人职业津贴合没了，你保证百分百系数的不吃亏吗？

陪伴(°`)

多少似乎都不是意义，不跟你按规则出牌了……

自主挺好11

老自07 发表于 2020-6-10 07:48
. I; _+ h/ R. b! q$ M" I, X8 k& |不错，祝贺你，你还能熬到一个三等功，真羡慕你，在我们单位你不送礼，三等功，没有门

' l* o$ P. j/ L- m) t5 S2 U各单位情况不一样，我那原单位，自主的都有三等功，倒不是照顾。因为刚毕业的年轻人，劲头也足，领导也会把脏累的活给年轻人，当然，立功也给年轻人。所以一般毕业5年内都会有三等功，一旦到了副营，劲也泄了、人也皮了，再想立功就很难。

曾经32533

看不懂呢，被打折怎么叫划算呢？

3088169103

安置被降职，自主被系数，参军没活路

hgggh123

楼上讲的对百分百才不吃亏

王中海

按3号13号文件执行是合理、合法的。

低调哥哥

低调哥哥 发表于 2020-6-10 07:53
5 b/ X6 c% B' R5 X3 A* E  E9 ]% T& `百分之零不吃亏。
3 l! @* b+ d( }1 U1 J9 m
光脚的不怕穿鞋的，大家都一无所有了，才会抗争。
- G& S; ]* O( o8 i0 u0 U

高系数指望低系数，低系数指望网上发声，指望罗援，指望人大代表，指望现役，指望退休，绑定除自己外的所有人。


# q3 X' e: @! ~. C( K& s3 W骗骗自己似乎出了力，

198518

当下系数达到杜专家的100%水平就一分不少了。

手机用户YL99379

选择自主前就感觉个人系数很重要，它会随你后半生，所以死赖部队不走，熬到一个三等功才自主走人，所以一般没艰苦的，二等功又遥不万及，所以三等功是标配，所以百分之八十五至八十八应该是平圴数了，不应该太吃亏

老自07

手机用户YL99379 发表于 2020-6-10 06:43
# d& U2 d8 W% O' _9 s+ J选择自主前就感觉个人系数很重要，它会随你后半生，所以死赖部队不走，熬到一个三等功才自主走人，所以一般 ...

不错，祝贺你，你还能熬到一个三等功，真羡慕你，在我们单位你不送礼，三等功，没有门
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俊刚

诚信、法治只能是理想！！！

特招生

达到多少都能算计，不拍贼偷就怕贼惦着

传说中的刀客

不是系数多少的问题，是你不知道以后他们会怎么改的问题。

zwqlon

只要有人算计，你就肯定吃亏，不管达到多少。

唐658444

不要太纠结系数了，看政策走向吧

手机用户YL99379

老自07 发表于 2020-6-10 07:48
不错，祝贺你，你还能熬到一个三等功，真羡慕你，在我们单位你不送礼，三等功，没有门

1 L4 O6 [9 J* }化个一二个跑领导那哭哭惨，再表现积极一点，三等功应该不难得