未来逐月和之前自主利益差别

对不起自己

我很想知道，同年兵的干部18年自主择业的和20年逐月的，拿到的钱会持平吗，现实问题是士官同志们分了一杯羹，有很多人说国家财力有限，到手的钱肯定没有同年自主择业的多，可如果拿的钱变少了，又怎能体现出公平或激励呢，难道注定要牺牲后来人的利益？

老炮兵！

逐月！逐月！。“压根儿”也没见过这么土的叫法！是小学水平的人起的名字吧？

大海森林

以前的老自主根本没有享受到现役时的高工资,现在的逐月享受了现役的高工资.比老自主少很正常.所以老人老办法,老自主坚决执行3号文件.其他都是空话.

Azrael75845

手机用户hU17817 发表于 2020-6-27 11:25
% c/ ?2 n% n) R7 k2 p公平和激励，就是你现役工资高的很。

那马上这一两年就走的呢，又没转业逐月钱又少，现役的福利也没享受一两年。不过其实也没什么了，反正牺牲不到制定政策的人头上

CXN

我认为此前的自主，和今后的逐月，应该是涵盖关系，逐月是个大概念，包含符合条件的干部和士。前期的自主择业干部待遇我觉得不会有变化，今后退役的是什么情况，要看新文件了。

风雨同舟34610

在部队时拿的少，刚自主时拿的少，近几年才看到涨了点，还增加一个系数，你说这公平吗？没有可比性非要弄到一起比，不是神经吧？

老自07

手机用户Vx75421 发表于 2020-6-27 15:56
- S) Y: s% b  v7 u什么狗屁的逐月！老孑是自主择业军转干部！！！！！

严重同意！ 老自的自主择业干部是党中央和中央军委给的
' {7 J: z; s) s, ^: ?- g% T% ]

真理永恒1976

人大将退役军人保障法(草案)驳回，人大专门成立了退役军人保障工作立法委员会，由委员会对退役军人保障法重新起草，原因是：目前的草案，站位不高、境界不高、标准不高。一是缺乏时代性和前瞻性。没有体现出当今强国强军目标在退役保障上的落实，没有与日新月异的社会发展挂钩，也没有学习和借鉴一些军事强国在保障上的先进理念和举措。感觉是旧时代的理念、原则、思维、办法和措施。二是没有突出保障重点。在“保障”上没有硬货，反倒是如何惩处最实在，严重偏离了保障的本意。草案提到的一些保障措施低于或等于现有的延续了很多年的措施，没有新的实实在在的保障举措。基本都是沿用几十年的老套路，只是把现有的部分保障措施提出来，既不全也不新。反倒是如何惩处违纪违法退役人员最实在，这就有些荒唐。既然轰轰烈烈制定这样一个保障法，必须在保障上有实实在在的举措，比如转业安置的，如何保障安置到满意的单位，如何保障在部队的贡献不被抹去（比如如何保障不要出现在职级并行过程中抹掉转业军官在部队的任职经历）；对自主择业的军官如何保障他们退役金始终得到落实，不被打折扣（比如最近的打折如何纠正），如何保障再就业（不仅仅是搞些形式的培训、招聘会）；退伍士兵如何安置好，没有工作的如何保障他们不会成为无依无靠之人；参战的、艰苦边远地区的如何提高保障标准，如何让社会对他们体现真正的尊崇；伤残的如何保证抚恤更好，抚恤金如何随国家经济发展水涨船高；退休的如何保障现有的军休制度更完善。如果仅仅搞些虚的没有实质的东西，不如不搞，反叫人哗然和不耻。三是保障措施不到位。对转业安置（无论军官士兵）、退役人员退役方式，现有保障政策已经非常明确，在本法中再次强调是可以的。但尤其要对参战参核无保障、受伤致残无工作、转业安置后下岗、自主择业军官这些原政策不够明确、保障不到位的，应该才是本法需要特别强调的重点，但恰恰在这上面提的不多，关键是没有硬举措。尤其对原自主择业军官，本来军人自主择业政策是一个比较好的政策，是军转安置一个难得的重要的改革成果，对国家、军队、个人都有利的政策，但现在连个称呼都没了，联想到近期退役部违法调整退役金事件，真的很让人担心这部分人的权益如何保障。四是主体偏离。退役军人保障法，主体应该突出对退役军人的保障，但本法更象是退役事务部门的工作规范，不像是退役军人的保障法律。本法的几个部分不过是退役事务部的几个部门，感觉在强调退役部门的工作，而不是给退役军人的有效保障。尤其在保障内容上，有些其实弱化了原有措施，比如转业安置，原政策是军队地方共同负责，本法突出了地方政府在安置中的作用，实际是突出了地方的安置权力，而在真正需要强调的如何保障转业安置更稳妥更满意、安置后待遇不降、原有贡献能够体现、转业安置时要考虑与在部队的职务等级相对应，却只字未提。在第九章“法律责任”中，从立法常识讲，这里说的法律责任，应是对落实退役军人保障法的法律责任，由谁承担，落实不好如何追究。而这里却重点强调了退役军人违法违纪如何惩处，让人大跌眼镜。退役军人也罢，现役军人也罢，违法违纪都有相应的法规和部门处理，这里提出来，是要把退役事务部门变成司法或纪检部门吗？五是单方面立法。本法让人看了感觉是退役事务部门单方面在起草，因此看起来四不象。作为退役军人保障法，在对军人保障上没有多少实质的、让人振气提神的保障举措，通篇透露的是相关部门将来如何在保障退役军人上显示地位行使权力，看到的是有关部门想通过本法使部门权力得到保障，而不是退役军人权益得到保障。制定退役军人保障法，必须有军委有关部门参与（参谋部、政治工作部、后勤部），也必须有退役的各个层面的军人参与（转业的、退休的、自主择业的、退伍的、老的、年轻的），还应该有现役的参与。至少各省区县召开个座谈会调研一下。制定有关军人的保障法律，境界一定要高、眼界一定要长远、胸怀一定要宽广

ysongtao1118

保障法里没提自主，默认为是要保持现状，我认为与前期的归口到退休有关系，大概率归到退休了，也就是退役金继续和军退挂钩，以后增资按照计发比例，如果有一天退休的也归到社保里，我们也没什么话好说，反正我认为无论将来是中央财政发退役金还是社保发社保费，只要我们的待遇与军退的挂钩就行，就算打折了，底线是也可以接受，因为事实现在已是这样了。所以只要保持现状就会继续和军退挂钩，退役金是最主要的，别的方面虽然很退休有差别也无关紧要。

手机用户hU17817

公平和激励，就是你现役工资高的很。

手机用户YL99379

估计每月到手的钱逐月的少一些，但可能有一部分钱（比方说1000元）每月直接打入社保，等逐月的人找到工作后，打社保的1000元可以转给个人，这时就与自主的相当了

手机用户Jd20333

自主本来就是二十年团以上条件，军改才放开18年的

mangran

1 d# c# L0 r7 }4 p
政策怎么延续，都应该合理，任何不合理都会被实践检验出来。差距是有的，不过军官选逐月可能很少，那是专门为超过某个年限的士官打造的。

牧真

敢于正视问题、纠正错误、自我完善，才更是人民拥戴和期望中的政府。

4149414

逐月一次拿的钱应该比自主多不少。。。。

手机用户Vx86640

那要看谁是政策的制定者。

南山红叶

8 C* ]9 V% {, T& \
你问的问题应当是保障法**前就应当明确的，现在回答全是猜的？
# q6 N- J" X; l谁都没有肯定的说退休、转业、复员、逐月等条件是什么？都是在嗐猜？
" W4 C! M  A# {& Y: ?5 @保障法的结果都出来了，大家硬是不知道产生结果的条件是什么？苻合常理吗？
千万不要想先来个先斩后奏？
* m$ M7 Y, k0 g( u如果未来随着政策明确后，自主待遇被降低（即低于三号文件的待遇规定），可能会出谁也不愿意看到的情况？毕竟三号文件关于自主的待遇是明确的！而且执行了近二十年的、有着近三十万营团职干部的拥护者。

手机用户eV82742

Azrael75845 发表于 2020-6-27 12:46
那马上这一两年就走的呢，又没转业逐月钱又少，现役的福利也没享受一两年。不过其实也没什么了，反正牺牲 ...

你可以选择继续干下去领高工资

hxb491385098

逐月后不涨工资，若干年后就是低保！

绿色家园51698

Azrael75845 发表于 2020-6-27 12:46
9 Q2 f* g/ d" m& J5 G那马上这一两年就走的呢，又没转业逐月钱又少，现役的福利也没享受一两年。不过其实也没什么了，反正牺牲 ...

今明两年走的人哪里来的高工资？？？难道多干两年待遇还不如提前自主的，就该待遇低人一等麽

绿色家园51698

手机用户hU17817 发表于 2020-6-27 11:25
公平和激励，就是你现役工资高的很。

, L* ^( Y) V6 o+ Y0 o# {那还是情愿选以前的自主，高工资是靠高强度的付出得来的，已经是按劳分配了，退役了还要打折？那还不如以前躺着领低工资，躺够18就行。

zfszd1

躺着领低工资？哪个单位这么好？没见过

三生有星

真理永恒1976 发表于 2020-6-27 14:11
人大将退役军人保障法(草案)驳回，人大专门成立了退役军人保障工作立法委员会，由委员会对退役军人保障法重 ...

8 E8 w* B$ @2 ~+ U' o9 k草案已经到这一步了，基本的东西不会变了，大家都懂！