管理者与被管理者关系如何相处

风行38602

     关注军转论谈也就是四月份的事情，没找到工作，看大家转发多了，也就关注，看了好多大家发表的文章和评论，心情也是起起伏伏的影响，但从没有发表一句谈论。服役25年，部队时规规矩矩，回来异常低调，家有子女各一，大上初中，小刚上幼儿园，新一线城市生活，远离老家，家属随军后一直照顾孩子，退役金刚够保证生活，与家属还没出磨合期。考虑综合，找了份公路野外施工单位上班，离家800公里，赚点补贴，也避免和家属出现不可调和矛盾，必竞奔五之人，上有老下有小。
       作为一名退役老兵，近来看到《保障法》草稿争论很大，大家都是受过教育的人，实际上心里面都有自己的一本帐，管理层与被管理者心里面都清楚，现在为各自利益花样百出，不管法如何通过，对错自有实践检验。个人见解，管理与被管理者是一对矛盾体，相互依附，相互生存，同样也是相互伤害。这就需要管理者有较高智慧，保障法的**目的和出发点肯定是好的，目前草案**顶层设计肯定也是多方思量，个人认为，改动是有的，但不会太多。但中国的国情大家心里面都清楚，经济社会发展的冲击让的的思想多元化，不要把管理层的能力和素质看的过高，也不要把一些被管理者高看的过于高尚，你断他生计，他肯定会拼命的，这是常识也是生存法则，这需要管理都有较高的智慧和能力来平衡双方的关系，伤害是相互，没有赢家，希望少发生一些血案。人生短短几十年，余生不多，多多珍惜。很高兴生活在这个社会，农村孩子出来，容易满足，虽然吃了很多苦，受了很多累，但也非常感谢党和国家，让我能有今天的生活，希望越来越好吧。也守祈祷不要发生战争，因为牺牲的多数是穷人家的孩子！

老自一枚

我们的准则是——横不比、纵不攀、中央政策是靠山；无上线、无下线 、只有中央一条线；不多拿、不少要、规定标准须达到。

aninglxn

其实我们想要的并不过分，我们只希望党和国家的政策能不折不扣的执行，只希望我们能够被当成一个标准的国民对待。但4月份以来所谓的娘家人的一系列魔幻般的招数，让我们从内心深处渗出深深的寒意，靠这些官老爷的自觉是天方夜谭，一切只能靠自己，只有我们自己好好做作业，我们的那一点点卑微的期盼才有可能实现。

风雨同舟34610

情感真挚，合乎情理。也让我回想起刚退役时家庭的生活状态，在部队时间长了，思维方式根本不适合地方的生存法则，家庭的磨合是不可缺少的。长期服役的退役军人的生活真难。

逍遥一游

该我们的待遇一点也不能少！多的也不要！

lq7542

以后退役就地枪决，多省事！

hxb491385098

该给我们的待遇一点也不能少！多的也不要！

风的叹息

3 F* b9 c6 ]* `; X该我们的待遇一点也不能少！多的也不要!

大妞妞和卢比比

政法战线现在又开始肃清流毒了，2022年上半年结束。

tabgguo

非常感谢党和国家，让我能有今天的生活，希望越来越好吧。也守祈祷不要发生战争，因为牺牲的多数是穷人家的孩子！

手机用户Jd20333

管理者和被管理者都应该遵守法律，守诚信，按规矩办事。这样就是最好的关系

您您您

起草者错误地认为主管退役军人（服务保障）工作就是管理退役军人，但事实是退役军人和退役军人工作是两个完全不同的概念。退役军人中安置工作的由所在单位实施管理，自主择业、复员、退伍等退役军人从军队退役，没有在体制内安排工作，与普通百姓没有什么区别，除受国家法律约束外，党员同志们有所在党组织进行管理、教育，根本不需要再受退役军人工作主管部门对其进行额外的管理。《残疾人保障法》和《妇女权益保障法》这两部我国保障特定群体利益的保障法通篇不见违反治安管理处罚法就中止、降低或者取消其相关权益的条款，为何《中华人民共和国退役军人保障法（草案）》中要专门针对退役军人设置第七十一、七十二条这样的歧视性条款，难道退役军人就低人一等？难道是出于维稳的考虑？退役军人工作主管部门管的退役军人工作是涉及退役军人待遇落实的工作，不是退役军人，是服务保障部门。这些问题的根源在于保障法草案的制定者官本位思想明显，重权力轻义务，针对被保障对象设置超过相关法律规定的、额外的处罚权力，而对退役军人工作主管部门等服务保障部门不履行相关义务，甚至挪用、截留、私分退役军人工作经费这样涉及刑事犯罪的情形却仅仅做了“约谈”、“处分”等不痛不痒的处罚规定，而对有权受理检举、控告的有关机关以及受理和处理时限也都规定不清，这种做法当然遭到了广大退役军人对该草案到底是“保障法”还是“管理处罚法”的强烈质疑。

风行38602

道理都懂，说是保障，事实上是管理，你我心里都清楚，个人讲再多没用，改变不了，中国国情。

伍德万（安徽）

. H- Z! E- c8 @* f' V6 W4 S该给我们的待遇一点也不能少！多的也不要！

struggle31721

从本质上认清军退，自主和逐月的区别
在草案发布前，军退和自主是在一条线上的。按：现役——军退——自主三者相关挂勾的结构实行的，即自主的退役金同军退一样，发放至终老。
' M. K- {8 K: ]草案规定：军退待遇是国家保障和社会化服务相结合，即国家保障是以法的形式固定下来了，以后出的细则无太大的变化，只能是社会化服务方面。就是说退休金还是与现役挂勾至终老。
: q. }) @+ R* R/ E- l草案规定：逐月待遇是按国家有关规定执行。注意，此处无“国家保障”四个字，就是说，退部出什么政策，你必须服从，这是《保障法》规定下来的。如**60进社保政策，你不服，敢闹，我就敢取消你的逐月待遇，这也是《保障法》定下来的。
  l8 P! z, o' r如自主进逐月，就是上述情况，所以力争3号等文件犹为重要！

tzg8216

需要提醒楼主的是。管理者与被管理者存在矛盾很正常。但是如果有些管理者在管理过程中夹带私货就不正常了。从414到草案、到甘肃秦安、河北南和、山西神池等地的动作看、管理者夹带私货的意图非常明显。这个私货就是将所谓的**纳入他们的所谓制裁范围、从而为他们不作为乱作为大开绿灯。这是以改革的名义反对改革、以法治的名义破坏法制。这是问题的核心

一生爱玲

我相信，国家定不会辜负每位付出的军人。

卒子-我

用心服务，真心做事，比什么法都管用。

开开心心95689

事务部不是管理者，而是服务者、保障者，退役军人不是被管理者，而是被服务者。
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tzg8216

风雨同舟34610 发表于 2020-7-10 15:47
情感真挚，合乎情理。也让我回想起刚退役时家庭的生活状态，在部队时间长了，思维方式根本不适合地方的生存 ...

. D* G! z* _0 Z/ T现在不是管理与被管理的问题，而是管理者在管理过程中夹带太多的私货。就像是治病的药方中加入了毒草，救命的食品中夹杂了**，项目负责人高价**了关系人的劣质建材成了豆腐渣工程；这是我对于这个草案的评介