两种心理状态

手机用户xa99717

tb实则让人的心凉透了，政体要变天了还是咋了？成立**是让他们解决遗留问题的还是来制造遗留问题的，他们居心不良呀！倒行逆施。

退役专业上校

414的通知涉嫌违法，伤了自主择业军转干部的心，退保法草案重管理惩戒，轻保障服务，伤了全体退役军人的心，不知道有关部门居心何在？折上折不合法，法外法同样不合法！人心易散不易聚，居庙堂者三思！

xyz2009

病毒防疫、大国关系、蝗虫来袭、首相辞职……，对世界上许多国家来说，2020年是百年未有之大变局；
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而职业化、军衔制、退役军人保障法、退役方式发生变化、自主择业金结构发生调整……，则是关乎着每个军人及其家庭的关键时期。

很多事件的发生都在颠覆着我们以往的认知。
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其实，面对不确定的未来，每个人都有一种强烈的危机感和恐慌感，我们永远不知道明天和意外哪个到。

虽然我们无法预测未来走向，无法预知自己的人生，但我们至少可以通过提前做好心理建设来控制好自己的这颗摇摆不定的心。

  K4 E- q8 I+ j+ o* `- J' W心理建设，这个词来源于心理学。其实就是自己内心对外界环境（包括人和事物）的心理认知想象、印象，形成一种固定的认知，而指导自身与之的行为模式。或是说，现实与自我思想的配对。

只有“现实＋自我思想认知” 才是完整的，缺了思想认知（心理建设过程的结果），在现实中会不知所措 （会有惶恐的感觉，因为未知是恐惧的来源）。特别是想良好生活工作及交际的情况是需要一个合理并强大的心理建设结果
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总得来说可以说是，需要一个正确而强大固化的认知来面对现实 （其底层原因是需要化解恐惧和不安的情绪来健康的生活）

( B4 L0 p! H! X可能小编说得有点抽象啊。
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就是你觉得应该要做一件事，但内心深处却对做这件事产生排斥，那这就不叫做好了心理建设。

1 b5 q: I, x: y5 z+ I而让自己从内心接受做这件事，渴望成功做成这件事，就是对自己做心理建设。
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! {8 x& N1 C- k) J( d至于**，那就具体问题具体看待了。
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9 p8 V6 c- H% E/ i. E最近，大家讨论比较多的就是职业化和涨工资了。
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& o, [. n+ x. u' N' n不管是政策制定也好，待遇提高也罢，我们要跳出这个局限性，从全局去考虑未来的可能性。
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  N+ T9 i. b1 `9 b$ c比如，工资能不能涨，是大幅还是小幅，我们就要综合考虑目前军人待遇在社会上的水平，国家目前经济形势，还有就是具体到各个岗位、各个层次的军人，工资待遇如何统一的问题等等。
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  Y$ b% D0 \& C6 q: r- U8 H9 d我们先来看下目前军官和军士的工资待遇，随着部队这些年各项待遇的提高，军人的补贴和军属待遇逐步完善。据不完全统计：
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% @1 ~. V# o) u  b军官从副连至将军，工资从8000多到2万多不等。一个营职军官工资在1万2左右，团职1万5左右。而退役后，退出的方式主要是转业（计划安置和自主择业），都有基本的保障，不会退伍。
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$ t7 r0 V; r2 ^1 l而军士的话，一般干到上士以上才可以转业安置，很多都是选择了退伍，工资和退伍费据不完全统计，大概是以下这种情况：

; k4 ^5 c* M8 R* J- C5 L% e1.义务兵（列兵）服役期间每月工资1000左右，第一年没有退伍费；2.义务兵（上等兵）服役期间每月工资1100左右，退伍费待遇3万左右；3.一期士官（下士）服役期间每月工资5500左右，退伍费待遇18万左右；4.二期士官（中士）服役期间每月工资7000左右，退伍费待遇35万左右；5.三期士官（上士）服役期间每月工资8500左右，退伍费待遇70万左右；6.四级军士长服役期间每月工资9600左右，退伍费待遇105万左右；7.三级军士长服役期间每月工资12000左右，退伍费待遇135万左右；8.二级军士长服役期间每月工资13500左右，退伍费待遇180万左右；9.一级军士长服役期间每月工资15000左右，退休以后每月领取相应的工资！艰苦环境不同；待遇略有不同！
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4 }6 p8 {8 F' c0 ~1 x有人可能会说，这待遇不错啊，现在社会经济下行，各行各业都不好做，很多店铺都倒闭了，工人也下岗了，部队管吃管住还给发这么多钱。

1 G7 [/ W( w) P- E5 B$ P而很多军人又会反驳到，军人的奉献他们不懂，每天24小时住在营区，常年担负执勤任务，孩子陪伴不了，家属当爹又当妈，父母生病无法陪伴，年龄大了还要面对二次择业……

# ?4 a% h$ r& M+ M& S0 O8 g: b这个如果总是混为一谈，就公说公有理婆说婆有理，永远说不清楚，所以，一定要要一分为二的看，谈工资就说工资，就工资水平来讲，确实军人的工资处于社会上一个相对较高的水平（不谈公积金）。

但论付出，论危险性，自然军警消防这些特殊岗位风险要大一些。而且作为吃青春饭的特殊职业，很少可以干到退休，大部分军人到中年以后都要面对二次择业。
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无论是计划安置还是自主择业，第二次选择职业（找工作）是痛苦的，一没学历、二没技术， 年龄还偏大，可能其中辛酸只有自己知道。未来逐月领取退役金将成为退役方式的主流，会有大批的军官和军士选择这一方式走向社会。

发多少钱不是解决的目的，授人以鱼不如授人以渔，对逐月的、自主的，应该从各层面**相关政策，保障好他们的培训、就业、住房、医疗等方面，让他们可以在二次转身不至于内心迷茫，不至于在保安、外卖、滴滴等这些岗位干一辈子（没有鄙视这些岗位的意思，只是在部队培养了十几年二十几年的军官军士，出来只能干这些是不是有点……）。

至于，工资会不会涨呢？小编个人认为，肯定会涨，因为两年定期增资时间已到，但对个人来讲，不会涨得太多。因为军费是要综合考虑，用在最急需的地方，好钢用在刀刃上，比如说新武器研制、官兵伙食费增长、基层建设经费等。
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而从近些年来看，军士与军官之间的工资差距越来越小了，一个中士，每个月就可以领7000多，跟刚毕业的排长相当了（排长入伍5年，中士也是入伍5年以上）。证明将来职业化后越来越看重服役时间了，服役时间短，工作时间少，奉献少，自然最后领的钱就少。服役时间长，领的钱肯定会多一些。

) d, y& J4 a: N8 u/ d' J+ T从近些年作风建设的力度上看，整治四风，破除“官本位”思想，确实从上至下，关系更顺畅了，官兵们成长的环境越来越风清气正了。

3 a: b, B# J4 K8 x很多人的一些旧观念和旧思想也在逐渐转变，当然，转变的过程是痛苦的，破除以往的思维体系和行为习惯，当然会痛苦。只是，越快转变的，越快适应当前环境的，越快接受目前这种体制的特点的。就会越早适应新体制和新常态。

6 m5 u' I! ~5 y7 B7 v# v所以，未来的职业化，职业化的最大利好是让热爱军营，愿把军人作为终身事业来干的人！在军营实现自己的人生理想和信仰！从事自己喜欢的工作，同时又有固定的社会保障！
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而不是为一些人找跳板找出路，把军旅生涯只是当成自己人生进步的台阶！

事实证明、对部队最有感情的就是那些最基础的义务兵！这个任何人都可以从他们离开部队的那一刻的表现感受到！因为青春年少，因为萌动初开，因为在最初的日子里是部队教会他们人生成长，收益良多！
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由此相比较，部分大龄军士和转业干部对部队的感情就五味杂陈，多了许多的往事不堪回首。已然没有了义务兵的单纯！
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* ?/ r8 I- L5 \" d2 k& b( t军事职业化是社会化进步的表现，社会越进步，分工就越细。军官军士职业化加普遍义务兵制是社会未来的国防事业发展需求决定的。

3 G7 V7 y% j% _- Q# ^这样的军队职业化完成了留队的人员都是最适合的年龄，精力，能力的阶段。所有人只是发展阶段表现不一样，但每个人都会遇到自己的机遇。而不是一窝蜂的挤一条路，更不会再出现裁军前全军平均两三个干部带一个战士的情况。
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不认同就会痛苦，认同了就会主动接受，做好心理建设，跳出当前困境，站在一个高的角度去看问题，可能不会再看到一地鸡毛蒜皮了。

职业化发展只能会使部队越来越专业化，高素质，精干高效。从而更好的完成党和人民赋予的保卫祖国的任务！

长安布衣168

好像孙绍骋这个小子想凌厉中央！

秋风无忧

人间正道是苍桑。人间正道是苍桑！

易亦易

来场战争检验下成果吧
这种心态无疑就是心忧碳贱愿天寒

秋风无忧

相信一切都会越来越好！

老尤46503

通俗说，公然耍赖！！！经常听到惩治老赖的新闻报道，要是国家部委是老赖，怎么办?

howlly

自从4.14后，对那些唱的高调，动听的说辞，打死也不会再信了。宁愿相信四条腿的王八。

howlly

从来没对那东西抱过希望！！！

howlly

国家政策应该有一定的延续性。