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[其他内容] 于怔大哥很厉害

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发表于 2020-8-21 10:02:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这几天偶尔刷了刷论坛,太正能量的不可取,太消极的发言不合适,也没啥道理,于怔的发言很有道理。关键看到问题的症结,分析问题,解决问题也有的放矢,很厉害,佩服佩服。

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吃了吗您 + 2 宪法立法精神:人民的权利与义务!
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发表于 2020-8-22 11:45:35 | 显示全部楼层
我们就要求落实3号文件,按自主时的政策落实!!!

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发表于 2020-8-21 12:27:40 军转网 | 显示全部楼层
在哪能看到,发的什么言?
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发表于 2020-8-21 14:19:00 军转网 | 显示全部楼层
他说的啥,你给大家说出来啊
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 楼主| 发表于 2020-8-21 14:21:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 zy3321999020 于 2020-8-21 14:22 编辑
5 o& O+ i1 D* R
/ s2 j! @0 Z' J5 T* n5 k1 K说了不少,在头几天的帖子里面找找,个人空间看看
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发表于 2020-8-21 16:20:10 | 显示全部楼层
                                      很厉害,佩服佩服
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发表于 2020-8-21 16:32:31 | 显示全部楼层
没看到没看到啊            
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发表于 2020-8-21 17:47:36 | 显示全部楼层
对《草案》第一章的修改意见
1 m) B# `& h) ]) @3 R* t# S  l# ?https://www.junzhuan.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2687096
4 M1 o' h" T  {9 I. V' b% T# C
- g, A9 I0 F! C有感于最近一些自媒体的扯淡  c+ K' ^7 g  h- T9 O' m) ^' L1 E
https://www.junzhuan.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2683193

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发表于 2020-8-22 08:24:48 | 显示全部楼层
两相比较,修改人士似天堂、庙堂刀笔在泥犁。
: c; b6 A) L+ z
. `* \- E: H' P6 U% X2 x占着高位、拿着俸禄。搅乱内部,吃里扒外!- I2 ~' ?3 |. y% k

0 g- I$ B6 w4 x0 ~6 k* B原国家外经贸部副部长龙永图说过这样一句话:我原来一直不太同意我们送自己的孩子到美国去接受教育,但我 的外孙女去年就到了美国,那种内在的力量是我们都抗拒不了的。
8 i; q$ e  {# S( P画外音:对于高官、权贵、有背景之人,其亲属儿孙不管国内考不考不上名校,国外名校给奖学金,如何抗拒?
8 t$ u, f1 b" S- c+ v4 T4 c1 a外国给的条件就是诱使XXXXXXXX最后走上卖国ING。
2 R7 y+ r/ L( L( F+ V去年中央军委装备发展部副部长钱卫平落马,大家心中有数吧。* E# o3 o7 k! l

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发表于 2020-8-22 08:54:17 军转网 | 显示全部楼层
把内容发上来看看,大家共同欣赏一下。

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发表于 2020-8-22 09:14:35 | 显示全部楼层
军官职业化已经不再提了,从退保法可以看出,不会搞军官完全职业化!
' U, J' s# v4 P' U

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发表于 2020-8-22 09:38:18 军转网 | 显示全部楼层
认真拜读了,水平相当高!

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发表于 2020-8-22 10:18:37 军转网 | 显示全部楼层
确实是水平相当高!!!

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发表于 2020-8-22 10:18:59 | 显示全部楼层
认真拜读了,水平很高!

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 楼主| 发表于 2020-8-24 10:29:24 | 显示全部楼层
关于军转干上大学:. u! a* C6 [, R& X; B! Q' Z

  O' ~+ q+ L6 e/ l: I; M4 _我也说了,由于工学矛盾,一些单位是不愿意放人的。客观上,大部分干部到单位后,学习的动力也没有了(当然也有一些顾虑),因而,一些军转机构当收上来零申报后,或者受到用人单位的“说情”后,也灰心了,有的还认为这不符合实际。因此,也容易把这件事放一边去了。% b+ V- L+ z" S$ [) u& T, w/ m7 `; n$ m4 x2 H8 ]
   这实质上是技术问题。调整一下,避开一些堵点,就容易办到了。
! i+ _+ Z/ V* p  ]/ O5 J+ i    说真话,现在公务员队伍年龄断层现象非常严重,新招公务员女性占很大比例,有的地区达到了70%,文科生也较多。这个窗口期,是十分有利于军转干部出成绩,担重任的。积累地方认知,扩展社会思维,从单一的管理思想中解放出来,是十分必要的。6 v. e) C5 T& v3 d5 t
    想学习的同志,今年转业的可以现在就向军退机构提出申请,请其方便,相信可以触动他们优化一下的。往年转业的,如果条件允许,不妨也向军退机构提出,常规上,也会通融的。因为,培训的人数往往凑不齐班级啊!    再次重复一遍:从军队人才到地方人才的转型,最显著的短板是对地方认知的缺失,最痛苦的是社会思维的狭窄,补好这二点,你就有了走好公务员这条道的资本!+ ?1 X' y& W  L  ~5 a0 d  [" C' X0 P) Y7 y; k+ |: W% B
    真替你们着急!( o- u" {  N2 I& _; R/ B, i* R5 t8 v0 D, v6 b- k2 [1 g7 A
    每每念兹,也痛感:作为军地桥梁和军转第一环节的国动系统在做什么?!常委们不能光吵着要职务啊!$ i7 Z4 t0 q4 ]5 |9 j
 有二种原因导致了你的误识:一是这类培训,实施的确是比较晚,它是由中发(2016)13号和国转联(2017)1号文件决定开展的,计划是到2020年全面实施的。因此,从面上来说,大多数省份是实施了的。二是,由于单位不愿放人,加之相当比例的干部主观上的参与度并不高,因此,办学文件在用人单位的手上,有的甚至由于灰了心,在军转机构手上就卡了壳。以至大多数转业干部并不知情。0 b' v+ p( Q) s% H8 D0 [
) U" ^4 y4 d+ r0 w   此类培训属于是”以推动军队转业干部转型发展为目标”的培训,初衷和目的是十分有意义的。困难在于主观动力和工学矛盾。如果改成退役前培训,或者上岗前培训,问题就好办得多,这是推动者没有预料的技术问题。
) P( C# u( E$ K/ U) i  `* K    看了楼上几位同志的发言,有一种感觉,好多同志长期处于闭塞孔武的环境里,尽管大多数接受过高等教育,但的确已经不把文化知识当回事了。一方面感叹地方使用不够,另一方面又打算在混日子的日子里躲避。这是很危险的。0 q+ Y) ]1 d9 [  s, O- B
    地方院校有着军队少有的多元化的人文色彩,有各种较高层次的社会信息的传播,更为重要的是,无论你学了它什么专业,它的思维训练是有助于军转干部通用能力的提升的,因此,它是提高自身地方认知能力和处理地方问题能力的一种捷径。有的同志不是喜欢讲“反智”吗?从“反智”的羁绊中解脱出来,进高校就是最好的方式。千万不要嘴上骂着”斯德哥摩斯“,脑子里仍旧继续。. v! `* i# n% }$ V7 e  }% S6 L3 N7 a/ J! }$ Q" ^. M1 i! L7 R
     从军队人才到地方人才,最大的短板是地方认知的缺失,最痛苦的是思维的狭隘性,进高校的机会必须引起重视。; A3 J6 t9 t; t1 U* s3 V# C& Y4 q! e& n6 [1 U& h% ~
     当然,进高校培训的参与效果不理想,组织者更要反思,军地都要以转型目标为引领,以解决堵点、难点、痛点问题为导向,切实转变作风,把好事办好。这不仅是对转业干部负责,更是对社会的负责、对军队的负责、对退役事业的发展负责!, }6 t; o+ A; ^4 a/ P  _  _  A
什么叫“安置好”?0 v5 Q2 w3 S) ^: j* |0 Z1 b/ O0 {' g' L' S+ e: }! {% }; a  X
    给官、给人、给钱,前呼后拥,继续牛逼的不行,这便叫“安置好”?5 W2 [0 D* `  a& E; N
( j! ^! `2 ^% f6 \9 a% h2 m8 R    地方的职位是需要才德配位的,是要干出来的。没有一定地方思维的基础,你怎么能干得好?!
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 楼主| 发表于 2020-8-24 10:45:40 | 显示全部楼层
关于于征,我着急发的帖子,字都没写对,抱歉,在一个就是这个人的逻辑思维能力和文字驾驭能力真的佩服,我就经常说,人和人的差距有时候比人和狗的差距都大,真的是,我们军转人,回来后一定要低调,只有低调才能融入,再就是学习+思考,光学习没有用,你不去思考就没有成长。再就是定位一定要准,感谢力所能及的小活,军转干,学历低,年龄大就要承认,但是我们可以拼啊,可以干一些琐碎的活打基础啊。我和有些原来的战友交流就有些障碍就在这个问题的认知上,我说了,我佩服学历高的,同事说情商肯定不高。我说人家专业,原同事谁都能干,我说我是佩服的,人家优秀还拼搏,原同事,谁都能干,有啥难的,得,估计这就是很多军转的思想。我认为,专研了,学习了,你就感觉到差距了,你不学习,就没有认知,的你也就没有成长了,海货在努力的自我感动中,其实,富士康的公认比我们还努力,成长的过程是努力学习,收获的过程。愿大家低调起来,维护好军转干的名声,别向水军说的什么老人,女人都能干,嚓 ,**天下第一
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 楼主| 发表于 2020-8-24 10:45:51 | 显示全部楼层
关于于征,我着急发的帖子,字都没写对,抱歉,在一个就是这个人的逻辑思维能力和文字驾驭能力真的佩服,我就经常说,人和人的差距有时候比人和狗的差距都大,真的是,我们军转人,回来后一定要低调,只有低调才能融入,再就是学习+思考,光学习没有用,你不去思考就没有成长。再就是定位一定要准,感谢力所能及的小活,军转干,学历低,年龄大就要承认,但是我们可以拼啊,可以干一些琐碎的活打基础啊。我和有些原来的战友交流就有些障碍就在这个问题的认知上,我说了,我佩服学历高的,同事说情商肯定不高。我说人家专业,原同事谁都能干,我说我是佩服的,人家优秀还拼搏,原同事,谁都能干,有啥难的,得,估计这就是很多军转的思想。我认为,专研了,学习了,你就感觉到差距了,你不学习,就没有认知,的你也就没有成长了,海货在努力的自我感动中,其实,富士康的公认比我们还努力,成长的过程是努力学习,收获的过程。愿大家低调起来,维护好军转干的名声,别向水军说的什么老人,女人都能干,嚓 ,**天下第一
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