请教大家容易忽视的几个问题

晴空万里520

诚恳请教，不想被某些已经杀红了眼的兄弟姐妹们戴高帽子，问题如下：老自们一直在关心一个问题，**前段时间推出来的意见稿里没有了自主择业这一名称，也没有相应的章节来说现在的老自们如何归属。那么问题来了，老自主择业的同志们到底将走向何方？
3 B4 T8 y- W: m% x  M还是以前的话，同志们不要只管自说自话，得深入思考一下政策未来可能的走向。
, R# {! G( m  t; M& Q0 V第二个问题：上*位*法出来才能制订相应的下*位*法或者条例细则实施办法等等，那为什么新的各种上*位*法没有制订完毕，就把一部漏洞百出的退保法征求稿先推出来，目的何在？请思考
第三个问题：老自们是不是就一定不能跟新的逐月合到一起？大家心里都清楚，无非就是在退役金的结构和以后的如何调整上存在了担忧，以及对这次涨资的不满，大家就觉得绝对不能合到一起，事实真的不能吗？我个人的观点是政策是允许进步的！这次涨资太稀里糊涂，有点开倒车，我也是惊呆了！举个例子，老张2019年以前每月领取退役金8000元，按照没被系数的涨法，涨完后可领8800元。回过头想，假如被系数后每月领取9000元，大家还会有这么大意见吗？请思考


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手机用户yd91780

看了你的第三个问题，我觉得你不应该叫＇520＇，应该叫‘250′才对！这不是钱多钱少的问题，这是诚信问题，是很严重的问题！他们可以这么随意吗？想改就改，以后谁还敢相信他们，将来是不是还有更大的灾难等着我们？搞得我们以后总是提心吊胆的。

mangran

楼主有点喝晕了，说的好象口不脑，不系数8800，怎么可能系数后9000，有脑子吗？系数能想100%吗？看到这种胡说八道的，真让人生气。再说既使有楼主说假设，作为在部队工作二十多年的营团军官，一直认为任何事物都要有因果关系，当初选择自主择业，就是冲着三号文件来的，现在就执行好三号文件就行了，也不期望多给待遇，多一分也不要，少一分不应该，按政策规定的就足了。

ntmxd

反党粪子们，原来设想应该是这样的：按它们新退保法，不管从前如何，也就是说以它们极端扭曲的变态心理，强推新法

龙飞翔

不仅仅是系数问题，还有归并和身份认定等问题

ligaloes

没系数8800，系数后9000.你给个公式，我看怎么算！

当兵之初

不仅是系数问题，还有归并问题

tabgguo

不仅仅是系数问题，还有归并和身份认定等问题

中国美声

以系数为导向的信任危机。。。。。。

dxqdyx

关键是说话不算！出尔反尔！

手机用户gE78797

按照三号文件规定，转业干部包括计划安置和自主择业，所以，我们自主干部属于军转干部，**在草案中没有提自主他们也能找出理由，担心的就是按照目前他们的做事方法，很有可能把我们归到逐月这一类，这是我们不能答应的，另外你说的加入系数后比不系数拿的多了，当然不会有意见，我们想要的是不要比离开部队时的计算标准低，不能随意的更改和降低三号文件给出的标准！

手机用户gE78797

手机用户gE78797 发表于 2020-8-27 08:17
按照三号文件规定，转业干部包括计划安置和自主择业，所以，我们自主干部属于军转干部，**在草案中没有提自 ...

补充一点，任何社会待遇涨了才符合社会发展规律，才是正常现象，我国立法法也有规定，后面规定的待遇不能低于之前前规定的待遇！
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xhyxyb

站着说话不腰疼，80%的比例与100%没差距吗？折上折！

手机用户Jt12969

更正一点，退保法是立法，是首部退役军人法律，是**法。有了退保法，才有各类人员分类保障的具体法规，是下位法。别巅倒了。

手机用户hU17817

一切都要有理有据，不能毫无根据的变相执行。

天涯海角57178

瓜皮瓜怂，250250鉴定完毕！

老自一枚

只要退役金照常发，且有增不下滑，其他别无所求！