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发表于 2020-9-22 16:56:45
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我就是小三甲医院行政,我来说一下吧
6 M2 e3 a9 t! Q/ V* U待遇:
) H& J* f& M% f( l. Z! |$ R1 x1 A一般超过本地公务员,但是稳定性差于公务员,因为三甲医院是公益二类,差额拨款。啥意思呢,就是根据你级别你的基本工资是政府给的,比如我们正营套管理七级5000多,这部分稳定,哪怕天天病假也有。但是收入大头是绩效奖,这部分和你定岗级别和岗位相关。这么说吧,有的人一个月这部分只有3000,有的人可能是30万,对,没搞错,就这么大差距。行政一般拿平均奖,所以不会太差,也好不到哪里去。+ R6 {% F- {0 W3 I" M5 _8 r
二是三甲医院是技术单位,全部人员分为管理、技术、工勤,其中管理和技术人员属于干部类,管理里面分行政和后勤,一般,行政的地位和重要性高于后勤,奖金系数也比后勤高一丢丢,这是因为作为技术单位,后勤地位并不是很高,属于辅助系统,而行政相当于领导系统。6 Q9 N# N& {+ J' t" w+ W
三是行政级别晋升,很难,医院行政能上去的,基本都是双肩挑的人员,即既干行政又是医疗职称的人,纯粹党务、宣传非医学专业背景的,也很难上去。
5 F5 s0 n: o: e, T0 F, Q' z# x. l( B四是管理上相对宽松,没有公务员机关那么忙,特别是内心无所求的时候,就是准点上下班而已,有时候上班也没啥事。如果你内心想进步,有欲望,那也累,你也得好好干,同时因为事业单位混日子的人也多,想干事的人反而累,因为不干事的人的事也是你干。
' a4 W. A3 T7 W. s2 O: v# Q( r五是平时一般情况下收入还是不错的,但是毕竟不是公务员,所以比如今年上半年这样,收入就不行了,疫情影响很大很大,2月份奖金只发了2700,一言难尽。
' L9 K1 C+ t( O& n$ v- |5 A六是军转在医院不会再有多大仕途,主要是编制也限制了,事业编就是事业编,行政编就是行政编,你既然选择了钱多事少离家近,那你也不可能再沾上政治前途的好处,否则都让你沾了,其他兄弟混什么?
3 P0 K! @! x8 H$ Q七是三甲医院领导实行聘任制的,也就是今天这个人是院长书记,届满后他可能就是学科的专家而已,也就是官气不会那么重,行政也不会太压抑,领导架子也不会太大,知识分子相对还是单纯一点点。
4 L* o1 v$ C: M八是事业编肯定比行政编在退休待遇上差打个九折的样子,但是单位改革不改革,和个人事业编没有关系,哪怕医院全部取消事业编,人员编制待遇不会动,中国任何改革都是老人老办法,否则你改得动?所以,有些就别杞人忧天了。
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