有感于自主人对招聘会的期望值

betteryear

        首先要认清一个前提，社会上的面向退役军人的招聘会99%是面向退伍义务兵和军士（士官）的，也就是面向35岁以下年轻人的，因为这些人才是走向市场的退役军人的大多数。自主择业转业干部，除了珠心算部队、文艺兵、体工大队出身的，年龄应该38+，人数比退伍士兵少很多，单纯依靠市场招聘，是很难找到所谓的“好”工作的。
1 ]4 Q8 c% `* N  C        结合现状来看，自主择业转业干部还想再闯一闯干一干，有这么几条路：
1 i( R# Y7 e' j3 x7 m6 k        一是继承家族产业，你家里开矿的、办厂的、酿酒的……回家继承百亿家产干董事长就完了；
        二是转业前已有公司话事人给你承诺，让你去他的公司做管理层，或者毛遂自荐到正在创业的战友、同学的企业，且能获得一份对双方来说都认可的岗位；
2 Q4 g& x- Z; G: ]0 n6 B, A        三是自己有与社会需求契合的专业技能和证书，比如过了司法考有律师证就直接去律所应聘，是电子科学与技术学科的博士就直接去电子类企业应聘，是修飞机的就直接去民航，是军医就直接去医院应聘，是八一篮球队的可以自由转会到其他CBA球队；
        四是留意央企国企和大型私企的招聘信息——这个渠道很不畅通，机会也少，需要靠自己的人脉或者运气获取信息——目前对党建干部会有很大需求，但也近仅限这两年，很快就会招满饱和，比如中船公司招聘政工干部，做船上的党建工作，月薪3万，出海，一次出去1-2年；上个月还得到一个信息，上海一投资公司招聘副总，要求野战部队正团实职岗位，自主的，执行力强，年薪面议；
        五是自己拉队伍创业，全民创业风头正劲，路数很多，套路也很多，不再赘述，只是要认清一个现实，“创业有风险入行需谨慎”，创业成功的十之有一就不错了；
5 U3 J6 u2 E3 R+ {5 O% z        六是自由职业赚份外快，比如炒个股、炒个油、炒个贵金属，比如自己小区开个食杂店，比如利用自己的人脉、资源、信息在企业间做“中间人”，比如为了锻炼身体去送美团（凭十几年的体能训练，不见得比小年轻慢），比如为了打发时间去开滴滴（滴滴现在不好开，因为每天要完成规定的单数才有得赚，否则罚）
        最后一条是，放下过往，把自己清零，当作一个初入社会的新人，只是年龄有点儿大，应聘基层岗位从零做起，重新打拼，重新活一次。
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        如果确定了不是要过退休生活，还要做份工作、干份事业，那就要主动出击，人找事，切不可等着事来找你。说实在的，现下搞的这些招聘会基本上等同于事来找你。
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其实没什么

我们除了对部队的忠心、对家庭的亏欠，没其他什么了。

其实没什么

分析的很有道理，有一定的可操作性。

绿山游客

        自主择业军转干部大多数在基层工作十八年以上，而且都是带兵的。哪有什么技术可言？好时光都过去了，就业很难了，招聘岗位也不是太容易了！

三生有星

有毛用！              

秋风无忧

别人思谋安度晚年，我却奔波谋生择业！

自主蓝天1985

略带调侃，实则很静僻，楼主基本上说的是面面俱到了

自主蓝天1985

略带调侃，实则很静僻，楼主基本上说的是面面俱到了

慢半拍儿先生

分析的太对了，现在随便拿出一个招聘信息，都是35周岁以前的。超过这个年龄简历都不看。自主择业干部年龄段想找工作如果没有特殊技能，真的只有看大门儿了。

xcxx

说得比较实在，自主找工作选择面太小，年龄是硬伤

阿ken

本人17年36岁自主，现谋职业在一家私企科技公司，之前也受邀多家公司面试，老板一看简历年龄，直接回复“不要”，无言以对。现在这家公司原则上35岁以下，985、211本科生才能进，压力空前，照此也只能干个3、2年就可能被淘汰了

自主干部2017

略带调侃，实则很静僻，楼主基本上说的是面面俱到了

降龙不用掌

自主容易，要择好业难啊

手机用户hU17817

说的很全面，基本上反映了这种现象。

耕耘者

实话说机会已经慢慢离自主择业人远去。奉劝大家还是自我创业吧，不行就在家里坐吃山空

yb19711231

能干就干，不能干就歇，这就是自主的目的。不强求，尽人事、听天命就好。

卒子-我

还得靠自己                              

风雨同舟34610

我们除了对部队的忠心、对家庭的亏欠，没其他什么了。

bwwssbxh

自主择业军转干部大多数在基层工作十八年以上，而且都是带兵的。哪有什么技术可言？好时光都过去了，就业很难了，招聘岗位也不是太容易了！