我们的呼声越大，退一步违法行为的阻力就越大！

xbcxbcxbc

5700与30的关系,力量悬殊对比,改革已经在路上了!

徐长海

让《退役军人保障法》成为退役军人真正的护身符。

CXN

退役专业上校 发表于 2020-11-4 09:05
转发：开宗明义，我眼中自主择业军转干部的“核心利益”就是延续2001【3】号文件精神，最重要的一点是“第 ...

你对挂钩的理解是正确的，自主对应军退是直接挂钩，这是3号文件规定好的。对现役是跟随军退间接挂钩，这个挂钩基本是人为主导，没有明确规定，但从历次调资看，比例还算合适，如果比例过低，军退首先就会反对。那些咬定现役80%的观点，都是对3号文件的曲解。

手机用户gE78797

我们要让《退役军人保障法》成为退役军人真正的护身符，并同时成为退一步的紧箍咒！！！

手机用户hA92897

打折，系数，维稳布控，电话恐吓，封号，各个网站**，降低处罚门槛，退爆发企图合法化打压，种种恶行，无不彰显这帮人的恶毒的险恶用心，这他妈都是什么人啊，比美帝还狠毒呢！

hillta

维稳，多么搞笑的行为，都是党员干部出身，本是同根生，何来的对立？党员没有理由不支持军改，但也不能置之度外，简单粗暴不是解决问题的办法，就没有折中的方法？

CXN

退役专业上校 发表于 2020-11-4 09:05
转发：开宗明义，我眼中自主择业军转干部的“核心利益”就是延续2001【3】号文件精神，最重要的一点是“第 ...

退役金初始值和现役直接挂钩，说的更明白一点，就是和自己现役最后一个月的工资挂钩，其后的调整和军退直接挂钩，跟随军退和现役间接挂钩，这种模式，会出现同职级人员晚退役的薪资高的问题，如果硬性拉平，势必要减少完退役人员的退役金初始值，这是不符合3号文件精神的，正确的做法是，承认后来者薪资高的合理性，允许同职级人员薪资有所不同，多服役，多拿钱，没什么不妥。

ynkmctn

战友兄弟 发表于 2020-11-3 15:53
拭目以待吧

* d- v, B6 L/ T3号文件可能永远不会主动废止，直到最后一名自主择业干部消失就自动废止了。
+ ]+ z" F- X) T. ^, C( B

李江波76925

现在最想看到的是孙猴子和尿畜牲早日上绞刑架，断头台

su27baby

CXN 发表于 2020-11-4 11:50
. e7 x, E: [5 M$ x! q. P退役金初始值和现役直接挂钩，说的更明白一点，就是和自己现役最后一个月的工资挂钩，其后的调整和军退直 ...

0 o6 _, H3 N' n% q" J那你来替有些部门解释解释2019和2020自主择业军队转业干部的退役金是咋算的？

伍德万（安徽）

要让《退役军人保障法》真正成为退役军人的护身符

su27baby

呵呵，大家都在努力，只有钢枪所谓看穿一切的观点让人匪夷所思！

安尼

乱臣贼子，撬动国家基石

CXN

su27baby 发表于 2020-11-4 13:52
那你来替有些部门解释解释2019和2020自主择业军队转业干部的退役金是咋算的？

2 p9 k* E$ ~4 Y" [我不是退役部的发言人，没资格替人解释。在部队参加完调资之后退役的，如果套用退役金的软件，退役金会少于3号文件规定的计算方法，这是个局部的技术性问题，并且只存在于退役金初始值的计算，其后的增资就不存在这个问题了，对这个问题，完全可以有理有据正大光明的去反映。对自主政策有意见的人，有几个是针对这种局部的技术性问题的，意见好像都是集中在增资环节，都是从根本上不认可相关政策。真要是反映退役金初始值的计算问题，我坚决支持。

枫叶12345

别了我的钢枪 发表于 2020-11-3 23:05
9 R# T! c5 e- M# y4 ^' w3 l0 o% Q2 Q天天喊3号文件，请问3号文件的解释权在谁手里，是你自主择业干部吗？你解释的算数吗？正常人们在对待某件事 ...

先不论文件内容吧。不管怎么样，一个文件精神，应该只有一种解释吧，那么前后两种互相矛盾的解释是不是有一个一定是错的，对吧！那么究竟是哪种解释错了呢

老军自

我们的呼声越大，退一步违法行为的阻力就越大！
这是肯定的，就是一时纠正不了，也是让一些强推的人心虚的，

直面职业

确实如某些同志所说，还不如不出这个法呢