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[政策交流] 逐月比自主差的这个风是从哪里出来的?[复制链接] |
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看看哪国同军龄的士兵或军士拿得工资比干部多了,真是一大怪事?!!!
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发表于 2020-11-12 11:42:05
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看看哪国同军龄的士兵或军士拿得工资比干部多了,真是一大怪事?!!!
自主和逐月是朝三暮四和朝四暮三的关系,二者生成理念和机制不同,自主重退役后保障,逐月重服役期保障,414打折后自主变成了朝三暮三,有失公正,理应纠正。
楼主讲得很清楚了,稍微动脑思考一下就知道了,逐月人基数那么大,工资可能高过自主吗?
地方也是一样,博士估计有房有车,大专以下估计有的单位你门都进不去,如果绝对平等,那还分什么领导和员工?!!!
自主人选择自主是因为有3号文件的承诺作支撑,平等没有绝对的平等,认为绝对平等的至少条令就没学好!!!
自主是20年以上的干部,并非所有所有军人和干部都能自主,自主最低年限20年(改革期间18年),如果比自主人高,也得有个理由,比如兵龄更长或范围更小,徙木立信,第一个徙木的奖金肯定比后来的多,这是显而易见的
是的,简单的道理 
简单的道理
如果逐月越来越好,打折自主的退役金做什么?而且退一步对自主失信,让逐月在巨大的信任危机包围下,人不是傻子
应该是新的退役方式,退休前领退役金,退休后领退休金
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发表于 2020-11-12 11:53:39
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发表于 2020-11-12 15:59:40
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发表于 2020-11-12 12:30:24
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发表于 2020-11-12 22:00:40
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以后应该不分干部与战士了,不安排工作了,就没有公务员与工勤区别,大家都打工的。与其这样不如早点入社会更好,何必到40多二次就业,这么大岁数没人要。
言之有理,和买东西一样,两个产品性能质量差不多,但是这个卖一百元,那个卖二百元,肯定要买便宜的!
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发表于 2020-11-12 11:21:57
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发表于 2020-11-12 13:52:54
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发表于 2020-11-12 11:24:25
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发表于 2020-11-12 11:35:16
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发表于 2020-11-12 11:46:58
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发表于 2020-11-12 12:54:55
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发表于 2020-11-12 13:16:27
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不是有没有吸引力的问题,主要是只有逐月这一条路,无路可走,逐月大概率会低于自主,逐月是甩包袱,差额通过你自己就业来补,社保只负责到你服役年限,后面你只能工作,接续社保。国家和地方的负担减轻很多
以衔定次是肯定的,退休的以后不要指望与现役挂钩了,现在退休是按职级拿钱,难道退休也改过来不成。
高层设想是提高现役军官待遇增加吸引力。但现役待遇也不是无限提高的,只能适当降低退休军官和自主的待遇,首先就从自主军官开刀进行系数打折。下一步就是把军退与现役彻底脱钩,为现役实行以衔定资做准备。
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发表于 2020-11-12 13:19:52
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发表于 2020-11-12 14:48:53
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