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[政策交流] 逐月比自主差的这个风是从哪里出来的?

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发表于 2020-11-12 11:08:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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同主题,我就想知道逐月一定比自主差,这个到底是怎么形成的这个结论!各种具体实施办法连个影子都没有,都是妄加猜测之言论,怎么就一定差了?难道仅仅是因为这次414被系数?或者是传言中的25年?3 y5 V8 P% n9 \$ T8 Z: c' c

点评

看看哪国同军龄的士兵或军士拿得工资比干部多了,真是一大怪事?!!!  发表于 2020-11-13 10:04

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参与人数 4津贴 +6 收起 理由
手机用户Jd20333 + 2 逐月好不好都跟自主没关系
过好后半生 + 2 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
哪怕洪水滔天 + 1 军官地位收入不如公务员在当今世界不可想像
徐如林 + 1 不传谣不信谣。肯定越来越好。

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发表于 2020-11-12 11:42:05 | 显示全部楼层
第一 如果比自主好  那早就大肆宣传了啊8 o/ n8 ?' q, D5 H
第二 如果一模一样  还用更换一个叫法吗
! F- u9 @3 U0 V/ q- d3 e/ t第三 逐月成为主要退出方式同时士官也纳入基数变大负担变大! M! t; h& W1 P) ]
这么简单的道理难道还分析不出来吗

点评

看看哪国同军龄的士兵或军士拿得工资比干部多了,真是一大怪事?!!!  发表于 2020-11-13 10:03
自主和逐月是朝三暮四和朝四暮三的关系,二者生成理念和机制不同,自主重退役后保障,逐月重服役期保障,414打折后自主变成了朝三暮三,有失公正,理应纠正。  发表于 2020-11-13 08:05
楼主讲得很清楚了,稍微动脑思考一下就知道了,逐月人基数那么大,工资可能高过自主吗?  发表于 2020-11-12 18:06
地方也是一样,博士估计有房有车,大专以下估计有的单位你门都进不去,如果绝对平等,那还分什么领导和员工?!!!  发表于 2020-11-12 18:00
自主人选择自主是因为有3号文件的承诺作支撑,平等没有绝对的平等,认为绝对平等的至少条令就没学好!!!  发表于 2020-11-12 17:56
自主是20年以上的干部,并非所有所有军人和干部都能自主,自主最低年限20年(改革期间18年),如果比自主人高,也得有个理由,比如兵龄更长或范围更小,徙木立信,第一个徙木的奖金肯定比后来的多,这是显而易见的  发表于 2020-11-12 17:54
是的,简单的道理   发表于 2020-11-12 13:12
简单的道理  发表于 2020-11-12 13:07
如果逐月越来越好,打折自主的退役金做什么?而且退一步对自主失信,让逐月在巨大的信任危机包围下,人不是傻子  发表于 2020-11-12 12:58
应该是新的退役方式,退休前领退役金,退休后领退休金  发表于 2020-11-12 12:58

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参与人数 3津贴 +61 收起 理由
淘气的中年人 + 30 谢谢精彩回复,论坛有您真好!
wjf5186 + 30
徐如林 + 1 聪明过头,多给你的分点给别人呗!

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发表于 2020-11-12 11:53:39 军转网 | 显示全部楼层
对未来的判断,依据的是一些基本的规律。一车土,撒的面积越大,土层就越薄,这一点楼主不反对吧。逐月的门槛相对自主是降低的,符合条件的人数自然是增加的。转业安置收紧,多数人只能选择逐月。自主按20入伍,评论服役25年,45岁退役,70岁去世,退役和现役比例是1:1,就是说,国家养一个现役的同时,还得养一个退役的。逐月按20入伍,评论服役20年,40岁退役,70岁去世,退役和现役比例是1.5:1。上述因素叠加,逐月人数相比自主会大量增加,人多了,钱还想多是不可能的。
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发表于 2020-11-12 15:59:40 军转网 | 显示全部楼层
我们拭目以待,这种改法在镰刀锤子领导的天**定失败,大学生投币从戎,不管是当干部或士官,目的是奔着能安置工作的,不是说线衣时拿的多,逐月提出后安置渺茫,退役时与社会脱节严重不好找工作(部队技能单一),而且是正需要钱的时候,逐月金高了国家负担不了,少了解决不了实际问题,慢慢矛盾就越积越多。

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今后都是人工智能,无人机、无人坦克、无人舰船,不需要那么多人了。  发表于 2020-11-13 14:36
你说的对极了,然而人家目的也就达到了  发表于 2020-11-12 21:26

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参与人数 2津贴 +34 收起 理由
淘气的中年人 + 30 谢谢精彩回复,论坛有您真好!
哪怕洪水滔天 + 4 反正不缺人,以后的事以有后人解决,呵呵

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发表于 2020-11-12 12:30:24 军转网 | 显示全部楼层
盘子太大了,可想而知!逐月最大受益者是菌士;折损的是以后退出的君官;自保是已经自主的。

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只能是以后会逐步缩小差距的 ,逐月的不会得到什么好处,自主只是变少了  发表于 2020-11-12 13:16
只能是以后会逐步缩小差距的  发表于 2020-11-12 13:15
自主系数了  发表于 2020-11-12 13:09

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参与人数 1津贴 +2 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 2 留到退休的大叔军官和暴涨入伍的军士,正好

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发表于 2020-11-12 22:00:40 军转网 | 显示全部楼层
手机用户QP84981 发表于 2020-11-12 12:30* x2 a9 V- S/ G6 B  ]
盘子太大了,可想而知!逐月最大受益者是菌士;折损的是以后退出的君官;自保是已经自主的。

( _; W) P! [% H# X! M" J说的太对了,受益的是士官,受损的是干部,以后干部地位作用淡化了

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以后应该不分干部与战士了,不安排工作了,就没有公务员与工勤区别,大家都打工的。与其这样不如早点入社会更好,何必到40多二次就业,这么大岁数没人要。  发表于 2020-11-12 23:27
言之有理,和买东西一样,两个产品性能质量差不多,但是这个卖一百元,那个卖二百元,肯定要买便宜的!  发表于 2020-11-12 22:24
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发表于 2020-11-12 13:24:49 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2020-11-12 19:08:31 | 显示全部楼层
腿部什么时候搬过越来越好的事情????????????????????
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发表于 2020-11-12 11:21:57 | 显示全部楼层
要有心理准备,不是差一点,是差很多。

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逐月与自主是二个概念,打个比方:对公务员退休工资来说,逐月相当于现在的社保、自主相当于改革前的退休机制。  发表于 2020-11-12 23:35
对头,不知道他那里来的自信  发表于 2020-11-12 17:01
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发表于 2020-11-12 13:52:54 | 显示全部楼层
首先,构成的起点和因子不会相同。30。。。。已经负担不起了,骑马在某些人眼里。! G5 F# U% E0 u! r# L' P# z
其次,调整机制也不会再同线衣联动。! r, l0 K* N* q: ~1 j' T' O6 J7 S
其三,会有部分战友选择的比如士官群体,至于干部群体从保法对自主人的表述上来讲,今后干部身份将被淡化。' ^9 u! w- i8 }: j! a1 w
利弊留给时间去检验。" o  ^$ I" {" ~! g1 h, f7 v
说多了,还是擦干眼泪抚慰我们老自那被摔地稀碎的干部情结吧。
  h$ w4 Q( v0 q: K7 g+ I5 e+ u3 u
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发表于 2020-11-12 11:24:25 | 显示全部楼层
要有心理准备,不是差一点,是差很多。

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以后就是成者英雄败者寇了,若努力到得认可了就成功了什么都有你的,若平平就只能一般化了,  发表于 2020-11-12 13:23

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哪怕洪水滔天 + 1 让3号断根而不是深化完善,就明白一切了

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发表于 2020-11-12 11:20:09 | 显示全部楼层
风起于青萍之末......
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发表于 2020-11-12 11:35:16 军转网 | 显示全部楼层
就个人基于以前的认知,刻舟求剑般地臆想:若是15年为一界限,25年为一界线,许多人会在界限打背包,越是大能者越决绝。无他,管理等客观因素影响主观抉择。

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以后的作战主官,肯定是耀眼的明星了,因此会很吸引一些年轻人的。  发表于 2020-11-12 13:22
领导人数从严控制就行了,不是哪一个人过来一趟马上就走了  发表于 2020-11-12 12:59
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发表于 2020-11-12 11:38:41 军转网 | 显示全部楼层
愿逐月比自主的更好

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醒醒吧  发表于 2020-11-12 14:20
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发表于 2020-11-12 11:39:42 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2020-11-12 11:46:58 | 显示全部楼层
逐月的年限降低了,待遇应该相应的下降,主要是看年限和贡献,如果服役20年逐月,应该和20自主的差不了多少吧。

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20年逐月有可能比自主还高些,如果逐月后没有好工作,退休后会少的可怜。  发表于 2020-11-12 23:37

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参与人数 2津贴 -3 收起 理由
哪怕洪水滔天 -2 满15年70%满10年60%满5年50%满2年40%
徐如林 -1 小格局。参战一天算俩月,肯定越来越好。

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发表于 2020-11-12 12:54:55 | 显示全部楼层
逐月还是按门槛分类的,目前的消息是15到25以安置地社平收入为基数,25以上的与现在自主的、退休的差不多,其实十年前就在传自主要收紧到25年,只是25年对于70%以上的军官都是一个很难跨越的门槛,除非你仕途平稳,或者在大机关、科研院校等平台大的地方发展。

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加强基层的流动性,让喜欢的人留下来,让那些不喜欢的人早走,部队就团结大好,就强大了。  发表于 2020-11-12 13:29

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参与人数 1津贴 -2 收起 理由
哪怕洪水滔天 -2 满15年70%满10年60%满5年50%满2年40%

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发表于 2020-11-12 13:16:27 | 显示全部楼层
我认为不能简单的评价“逐月”比“自主”哪个好,应该是在服役年限、级别、立功及安置地等相同的情况下衡量。我个人认为同等条件下应该“逐月”比“自主”要高,否则政策就没有吸引力,也没有必要**!!!

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不是有没有吸引力的问题,主要是只有逐月这一条路,无路可走,逐月大概率会低于自主,逐月是甩包袱,差额通过你自己就业来补,社保只负责到你服役年限,后面你只能工作,接续社保。国家和地方的负担减轻很多  发表于 2020-11-13 11:07
以衔定次是肯定的,退休的以后不要指望与现役挂钩了,现在退休是按职级拿钱,难道退休也改过来不成。  发表于 2020-11-12 23:40
高层设想是提高现役军官待遇增加吸引力。但现役待遇也不是无限提高的,只能适当降低退休军官和自主的待遇,首先就从自主军官开刀进行系数打折。下一步就是把军退与现役彻底脱钩,为现役实行以衔定资做准备。  发表于 2020-11-12 22:17

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参与人数 1津贴 -2 收起 理由
哪怕洪水滔天 -2 如何评价贡献:衔,职,年,功,誉.终归军衔总.

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发表于 2020-11-12 13:19:52 军转网 | 显示全部楼层
这个帖子千万别删,方便日后打脸

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就数你最淘气  发表于 2020-11-12 13:22

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哪怕洪水滔天 + 4 干的漂亮

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发表于 2020-11-12 13:35:43 军转网 | 显示全部楼层
现役提高待遇,退役以后减少。
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发表于 2020-11-12 13:59:14 | 显示全部楼层
拭目以待吧{:1_482:}
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发表于 2020-11-12 14:48:53 军转网 | 显示全部楼层
逐月肯定区分人员类别,年限,军龄,可能还会区分地域。

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参与人数 1津贴 +4 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 4 如何评价贡献:衔,职,年,功,誉.终归军衔总领

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发表于 2020-11-12 14:49:53 军转网 | 显示全部楼层
脑子人人有,未必人人用。楼主用心了。
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