政策下来了，人力正在排名

红彤彤的脸

现在只是单位自摸，讨论没有意义

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只是单位自摸

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手机用户Bm37579 发表于 2020-12-11 17:33
! S. @& D5 x, R1 l  E+ O2 E( b5 [( {& k0 W人力口很紧，文件把在科长手里，底下人只能听科长一步一步安排，一个小老弟扫了几眼，转业肯定有，但是名额 ...

楼主什么方向啊

93111

手机用户rv29894 发表于 2020-12-11 22:23
各位，顶缸的还能顶几年？

0 J+ J0 G3 Y) O3 A2 N9 }, l/ N& u( m据说三年内。
. c# o! O4 ]% K- D

手机用户Bm37579

今年转业推迟了，前期做的一些工作也暂停了。但是这几天找领导汇报思想，领导并没有否认之前的小道消息，而且还是按名额减半这个前提给我做思想工作。
转业应该还有，但是名额会少很多，之前想走没走成的应该都会拿出看家本领，有想法的尽快行动起来吧。

手机用户AC22238

手机用户Bm37579 发表于 2020-12-16 00:22
今年转业推迟了，前期做的一些工作也暂停了。但是这几天找领导汇报思想，领导并没有否认之前的小道消息，而 ...

没事胡乱搞事 造谣的 要严惩

zysicen

这个帖子就是没事找事，政策下来了，科里，到这里别人早就知道了，就你科里知道？10月摸底，出来安置条例就会出来了，名额肯定会有区别对待的，特别是对那些超编、顶岗和编余多的单位，肯定要消化，肯定是近几年要消化完毕

李白塘

听说推迟到五月份

12海哥66

一年一年又一年，一茌一茌又一茌

有个平常心

没有的事！这分明是人力那般人在装神弄鬼忽悠老实人！

南京毛毛虫

不要装神弄鬼，这种最多就是大单位内部安排的一次摸底，比如一个军，或者一个师，安排下面旅团开展这项工作，那个也不是什么文件，最多一个电话通知，撑死一个传真电报。
真正能确定复转全局的是需要君威总部出专门文件，并且这个文件是要求传达到全体官兵的，不会装神弄鬼的，不传达的话领导有责任的，这是其一，其二，其他单位也几乎同步收到，最多不超过1周。这种文章的格式估计建国以来就没变过，先是引言，然后交代原则性政策，最后提出要求，记住要求的第一段一定是学习贯彻动员发动，你不传达教育官兵，发动个毛？
$ s$ q% H4 B! O7 \" C- c为了做好迎接这个代表复转工作正式启动的君威文件的准备，有些大单位会预先做一些摸底的工作，有些是旅团自己搞，有些大单位统一组织。楼主这个冒险就是上级某大单位统一组织的摸底，单位可能是军级甚至区级，但是没卵用不会有任何实质性政策，一切以君威为准。
作为曾经在基层呆了三四年大机关呆了10多年的年轻的老机关干部，我就说到这里了，懂得自然懂。