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[本人分析] 个人理解,我觉得有可能大家分析错了

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发表于 2021-1-2 09:58:57 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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个人理解,仅供讨论交流。目前退Y名额越来越少,意味着所谓z月名额也不会多到哪里去,因此这个制度根本上是严退出,鼓励大家干到老,维持军队稳定;同时退出后z待遇似乎低于大家预期,也是激励大家长久献身国防的方法之一,粽子,大概率看好。

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参与人数 2津贴 +3 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 1 减少一次性开支保持现金流等等
徐如林 + 2 有道理。细水长流,双赢!

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发表于 2021-1-2 19:03:27 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-2 18:15:29 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-2 18:02:35 | 显示全部楼层
鼓励大家干到老?
: N  l3 p3 ^8 K一支老龄化的军队有什么前途

* C- b, S& S+ I2 E8 \

点评

40岁左右可以上战场没毛病,50以后不能转后勤或参谋工作嘛?50岁后有几个没30年的?就可以退休了,所以政策没问题。以后干部编制**减少,所以部队老龄化是不存在的。  发表于 2021-1-2 19:47
把现一和退一割裂开来看,是不合适的  发表于 2021-1-2 19:15
决策者不需要你自己预测,啥时候走由领导预测就行。你都能预测了,还要党委干啥  发表于 2021-1-2 18:34
你这回复是把设计者全当**了,也把现役当笨蛋了,请问有几个现役能预测到他啥时退役?  发表于 2021-1-2 18:16
只要给现役高待遇,现役很稳就行了。退役的稳不稳,那就要问责各地方部门了。已经甩锅出去了,和我强军计划没有任何关系啊。  发表于 2021-1-2 18:06
但一支回身不稳的军队能有多大战斗力?  发表于 2021-1-2 18:04
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发表于 2021-1-2 17:58:23 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-3 02:01:26 | 显示全部楼层
手机用户oN72272 发表于 2021-1-2 17:58
7 C7 |& L  q% c- |% b# E是的,逐月根本就不是鼓励,而是惩戒,是阻止随意退役,导向是长干。国家需要人,军队需要人。尤其是年富力 ...

, K! N& t; J4 {$ {( x, \如果上层不去考虑很多人为什么不愿意干,而试图用断退路的方式“鼓励”长干,坑的是当前的现役,毁的是部队未来的人才梯队!
! x& U1 D+ m4 q; Z2 h; h
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发表于 2021-1-22 12:22:02 军转网 | 显示全部楼层
不是鼓励干到老,是鼓励干到干不动,没价值
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发表于 2021-1-2 18:14:01 军转网 | 显示全部楼层
自我安慰吧,老龄化军队肯定不存在。

点评

关键是打仗的时候怎么办,往前冲的都是年轻人吧,40多的估计跟美军一样了  发表于 2021-1-3 09:03
40岁还是不老龄化?  发表于 2021-1-3 08:12
40多岁正事年富力强的时候,怎么叫老龄化呢?  发表于 2021-1-2 19:41
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发表于 2021-1-2 19:07:08 军转网 | 显示全部楼层
那这就不叫做鼓励了吧?就是毁约后变相逼迫了
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发表于 2021-1-22 15:07:46 军转网 | 显示全部楼层
干到一群兵爷爷吗{:1_484:}{:1_484:}
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发表于 2021-1-3 06:39:33 军转网 | 显示全部楼层
献身国防个屁,这样的政策下来,压根就不让自己小孩来部队!
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发表于 2021-1-2 18:11:49 军转网 | 显示全部楼层
你就说你是怎么有这么奇怪的想法的?
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 楼主| 发表于 2021-1-2 18:14:41 | 显示全部楼层
FAFA53545 发表于 2021-1-2 18:11
, ~! q0 q1 P0 @+ q  F/ s5 x) ~你就说你是怎么有这么奇怪的想法的?

4 N2 s4 Y8 P, S0 G; C9 J这想法不奇怪吧,如果逐月美的很,很多单位不就留不住人了吗?不是所有的单位都在大城市,也不是所有的人都喜欢看着零道的脸没完没了的被考核
4 w0 y/ R1 M9 k& a) W0 M
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发表于 2021-1-2 18:16:37 军转网 | 显示全部楼层
你真是一个好人。
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发表于 2021-1-2 18:21:15 军转网 | 显示全部楼层
国际通用做法也是一定年限走人呀?政策导向是干到退休,真是独树一帜了。

点评

干到老不是干到退休!!  发表于 2021-1-2 18:22
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发表于 2021-1-2 18:26:41 军转网 | 显示全部楼层
一名干部 发表于 2021-1-2 18:14
$ o, ~: H) D& H7 p这想法不奇怪吧,如果逐月美的很,很多单位不就留不住人了吗?不是所有的单位都在大城市,也不是所有的人 ...

- j; r9 H5 H0 O: M- C" ]) u你光看着逐月了,还有退休、转业、复员呢!
" ?# X  j3 V- L* x6 I) `9 o/ W7 b8 k7 k  `+ {. F& R8 X& F) ?( p- Z2 h
就算退休转业按比例,复员一条可以弄掉多少人?别的都不用,多弄几个考核就能弄走一大批人
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发表于 2021-1-2 18:50:30 军转网 | 显示全部楼层
手机用户oN72272 发表于 2021-1-2 17:58) K$ N. J  d9 j. [  ^) p+ Y. E
是的,逐月根本就不是鼓励,而是惩戒,是阻止随意退役,导向是长干。国家需要人,军队需要人。尤其是年富力 ...
) c- g* X4 A# ?- ~# Z" [9 E
既不是鼓励,也不是惩戒。军改的核心是职业化,即主要通过提高现役待遇招人,年龄大了考核不合格即辞退,国家不再管太多。
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发表于 2021-1-2 18:54:46 | 显示全部楼层
既不是鼓励,也不是惩戒。
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发表于 2021-1-3 01:52:00 | 显示全部楼层
手机用户in45966 发表于 2021-1-2 19:03: `: ~" W1 F1 ~
部分现役有点那啥了。现役如今这么高的工资,这么好的全家优待保障,还在成天想着走走走,还想攀扯人家自主 ...

+ U) j! x7 b/ X" r5 s目前现役的大部分的服役时段都没有享受过职业化的红利,就算是现在的工资很高,那也是近几年才有,凭什么在退出时候就当作已经享受过高工资了?!如果要按照“现役高待遇,退役低保障”,也是新政策出来后入伍起算( H. \% P! A% Q* G
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发表于 2021-1-3 06:49:09 军转网 | 显示全部楼层
辛追 发表于 2021-1-2 18:150 R0 L9 O) n- Y7 W+ b: R
逐月主要是替换干部复原政策的。复原还是太狠,很多干部士官复原了以后拿着钱做生意最后赔光了这点退伍费或 ...
! n" e" N4 t) n5 ]
说什么呢?没看到逐月要16年干龄吗?16年干龄了国家还怕你复原?四十好几的老咔咔拖家带口的谁会选择复原?无语

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只有优秀的人才有机会安置。你想啥呢  发表于 2021-1-23 23:35
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发表于 2021-1-22 08:40:42 军转网 | 显示全部楼层
开放不断更新新鲜血液稳定还是封闭稳定?
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发表于 2021-1-22 09:00:43 | 显示全部楼层
既不是鼓励,也不是惩戒。
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