哪个快转哪个，此路不通了！

wodehehehe

这个题目有点儿装13，是在是想不出更好的题目来了——————————————
说重点：请大家非常的关注、异常的理解，吃透以下这几个字：


& ^, ~' U2 S- {$ E“发展路径的规划”
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技术干部以后基层还多吗？估计编制**减少吧，随着装备模块化水平的提升，打起仗来战场抢修，需要那么高的技术水平吗？军士，这一新兴力量崛起了，朱越，对于军士吸引力是很大的，这本就不是基层（注意这个基层）技术干部的菜。以后的技术干部均集中在科研、院校、机关直属单位，哪里的环境和政策体系就是让技术干部干到退休！这也是为何技术干部任职时间拉长的原因。这同样是过度政策中“基层高职低岗技术干部要加速退役”的原因之一。
智慧干部呢？你以为胃管真的能干到40啊，太天真了，你如果不足够优秀，你看不到那一天就朱越的朱越，专业的转业了，交流去院校？可以，如果要当教员，你在基层摸爬滚打了十几年，转行以后能干的过搞一辈子的人吗？当然，你可以继续在院校当智慧干部，对不起，指挥干部能在管理岗位退休的机会微乎其微！新政策和老政策都是这样，天花板都一样。
9 U6 y' z% V- d$ b1 x0 B$ ?1 o( G直读博硕士的职业路径就是技术干部，本科毕业就是少伟，博士毕业应该是什么？大概率还是少伟，但少伟几级？这就是天知道了，院校科研院所，除了特别优秀的可以留校留任（以前也是这样），估计都得去基层，博硕士感觉要亏？我觉得未必，你收获了学术能力的提升，如果这个人军事素养同样优秀的话，他甚至可以再发展路径上有两个选择。直读博硕士在新体制下将成为稀有动物！既然是熊猫了，那就别想着大众化的政策能覆盖到你啦。
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类似，基层技术干部怎么办？直读硕博士怎么办？高职低岗怎么办？等等一系列问题，在新体制下就没有意义！因为不可能，既然不可能，为何要考虑？

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回头再说“发展路径”
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3 n; W& v/ T" c7 ~  U我理解：职业化就是专业化，我想加上一句话：这个专业化是有环境属性的。
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( ]# ^1 {& x3 t% j7 r新体制下，每个岗位，都会有明确的资历、学历、经历条件，粒度会非常细化
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比如：院校科研处的参谋和某lv餐谋部的参谋，都是参谋，要求是不一样的。
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. \& T) W8 @4 [* h9 I# N基层需要技术吗？需要！但需要什么样的技术，这就和基层的环境和任务要求相关了，军士，可以满足99%的需求，对直读硕博士的需求，可能不到1%（请参阅第一段），专业化的战场抢修力量将成为基层技术的主流！
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院校需要指挥吗？需要！每个单位都牵扯到管理问题。但院校的管理和基层的管理是不一样的，不是一线单位，作战任务不重，但又要懂军事、懂智慧，没有基层经历的人估计没法胜任，没有专业背景的人估计管不好，这是实实在在的岗位需求！你要想到院校当智慧干部，请规划好你的经历和资历。


类似：技术快调技术、政工快转政工，后勤油水大转后勤，等等类似的情况在新体制下不可能再有了。

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2 t4 v/ T5 w! T, Q& L2 ?( ?你选好了路，但发现走不下去，尽早转身，但培养是需要成本的，上层有不希望太快转身，或者是给你重新选择的机会，长期服役，当你各种条件都不符合，不得不走的时候，根据你的经历为你提供了各种选择

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  h% y  H7 ]% t- F就看你怎么选啦！
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4 b/ C9 g; a& A% J9 ?4 {  |宿命，一切都是你选择的，最后也是你选择的，那只好选择最合适的吧


( I: I1 Q5 u1 O- f+ r* R' y完毕！
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wxfwxf

让我想起了，冬天用竹筐撒点米粒儿抓麻雀的场景。。。那头拉线的人儿得意的笑

A黄金红-保险规

酒醉的烤鱼 发表于 2021-1-12 19:37
楼主写的这些问题可能会存在，但我们要相信越来越好

哪里越来越好了？自主择业实行20年了，都被打折了，是越来越好吗？

手机用户Jd20333

问题是国家缺硕士吗？七万硕士送外卖说明更需要外卖小哥

酒醉的烤鱼

楼主写的这些问题可能会存在，但我们要相信越来越好

坚持到自主

手机用户Jd20333 发表于 2021-1-12 17:03
问题是国家缺硕士吗？七万硕士送外卖说明更需要外卖小哥

三年前推文职制度的时候上面就是这么宣讲的。
可高学历技术干部不转文被外面“围猎”了，外面社招文职招了几年都没招到多少真正想要的人，好不容易进来的很多又跑了
你觉得不矛盾吗？

手机用户sj66634

从头再来吧

十品小将

技术岗的都在偏远最基层的，怎么发展？

jun25457

说得好，紫薯布丁

tabgguo

    楼主分析的有一定道理，但不会那么快，强军计划不是一天完成的。
    宿命，一切都是你选择的，最后也是你选择的，那只好选择你自己最合适的吧！

1275472

不想别的了，就想转业

谁投，西侠客

楼主写的这些问题可能会存在，但我们要相信越来越好

lsp993

老实干部 发表于 2021-1-12 20:09
( k' v3 h/ ]; X; _% x& H有利于老实实干干部的发展，就是成功了。

, p) Y' b" ]0 F+ f2 y别总老实、老实的了，需要的是具备全面素质的人才，谁老实谁成功就是改革的**。你不具备其它素质所以成天老实、老实的，别总拿你那一套理论忽悠别人。

薛龙

分析的到位！

无名无姓1

谢谢分享！！！                       

风中之沙

酒醉的烤鱼 发表于 2021-1-12 19:37
" w* |- e9 F/ {' k$ Y7 P; O( Y# @' Y) n楼主写的这些问题可能会存在，但我们要相信越来越好

! l  v6 b4 l7 @- l版主不应只体现在文字水平，更要理性、客观、内敛。切勿一味表现自己而令人反感。

他是老自

患得患失的可以早点儿走 ~               

( [4 v( W9 D6 q5 r. B' a

lsp993

老实干部 发表于 2021-1-12 20:09
% B/ |/ Z* f  W) _; c" n有利于老实实干干部的发展，就是成功了。

8 a9 u/ [& T$ D% i, x! d别总什么事情都往老实上扯，偷奸耍滑的什么时候都是少数，你这是把一小部分的评判标准当成了全部。

手机用户wE50210

别说空话，长沙的技术类刚分到边防部队了，给个解释？
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