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文/网速主编
逐月政策**以后，虽然基本上明确了最低年限和退役金基本组成，但是对于逐月领取的退役金额、领取方法、参照系数、资金来源、发放方法、增长机制以及达到60岁法定退休年龄后的待遇，都还没有具体的细则和说明。
有不少悲观的粉丝猜测，逐月待遇**低于“自主”，且60岁后再次打“折上折”，小编以为大家的理解有一些偏差，今天《转务观察》（kwgc8888）公众号和大家一起来深度解读和推测分析一下。
01
60岁前逐月金的组成？基础+增发
《退役军人保障法》加上网上“神图”以及官兵答记者问的支言片语，大家基本上推测出逐月金的组成，即由基础退役金和增发退役金两个部分组成！（这个框架基本上不会变了，要变也只是计算系数、方法、基数的微调，不会有大变化了）
1、基础退役金的基数为上年度全国城镇职工平均养老金，官兵发放的比例为，满20年，军官80%，军士60%，超过20年，每年增加2%。
举个例子：满22年的军官，发放基础退役金的系数比例为80+2*2=84%，24年军士为60+2*4=68%，由此可见军士基本上是军官待遇的80%左右。
少于20年，少一年减少1%，19年军士为60-1=59%。基础退役金发放终身（不必解释）。
2、增发退役金为退役当月军人月基本工资乘以一定比例，军官服役满20年的，退役时基本工资（职务+军衔+军龄）乘以100%，军士满20年，为80%。超过1年递增2%，少一年减少1%，二等功增发5%。
四类以上艰苦地区一年增发2%，四类以下呢？会不会增加1%呢？三等功呢会不会增加2%? 希望多少有一些安慰奖吧。毕竟二等功太难立，四类以上艰苦地区的官兵人数太少。
举个例子，有二等功的服役满22年军官的增发退役金为退役当月基本工资乘以100+4+5（二等功）=109%。
在四类以上艰苦地区服役18年的军士增发退役金为基本工资乘以80-2*1+18*2=114%。
没有看错，四类以上艰苦地区干一年增发2%，如果这位军士在内地干了10年，又在4类艰苦地区干了8年，则系数为80-2+8*2=94%。当然这个基数为基本工资。也就是说，在四类以上艰苦地区服役的官兵，增发退役金比例基本上会超过100%。
注意：增发退役金，很可能大多数人是超过100%，是上不封顶的。四类以上艰苦地区服役10年以上的军士也轻松破百。
02
60岁后的逐月金？只有基础退役金？NO,还有一份养老金
当前法定的退休年龄为60岁，姑且按照60岁计算（下一步如果延迟退休，其实对选择“逐月”的官兵是利好加利好的消息）
据最新“逐月”政策有关方面分析，达到60岁法定退休年龄时，会取消增发退役金，但是大家忽略了一条：那就是达到60岁时，除了终身发放的基础退役金，应该还会发放社保退休工资。
而且，小编以为：其实在40岁退役到60岁退休这个年龄区间，国家在给退役军人发放逐月退役金的同时，还是继续要扣缴社保和医保及职业年金的（相当于正常上班），当然个人扣4%，国家交纳12%。
《转务观察》（kwgc8888）小编深度分析：选择“逐月”的军人，退役“逐月”未到60岁前，还相当于继续上班且国家继续给开工资，且继续缴纳医保、养老和职业年金（没准还有住房公积金、13薪等）。待60岁退休时仍然领取一份退休金，外加国家终身发放的“基础退役金”。
二者相加，仍然是相当可观，不可能出现大家担心的断崖式下降。
而且服役时间越长，积累的社保退休金和职业年金越多，立功受奖和四类以上艰苦地区服役的在现役时积累的就多，40岁退役后到60岁“退休”时仍然有重复优待红利，60岁后领取的基础退役金和养老金也会多于普通地区退役“逐月”人员。
据此，网速小编以为，大家的担心是多余的，改革肯定是越来越合理，越来越公平，不可能出现大起大落的退役政策，不管是自主择业、逐月领取退役金还是转业安置工作、复员买断，以及军士的退役政策。
坐等网速小编的深度洞察和合理推断得到验证，让我们拭目以待！当然，也可能被啪啪“打脸”，哈哈！感谢关注，一家之言，仅供内部交流，不妥之处请批评指正！
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狗仔卡
发表于 2021-1-16 12:43:22
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