第二波核弹：技术干衔级对应关系

mcoxvi53614 · 发表于 2021-1-23 12:35:10

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本帖最后由 mcoxvi53614 于 2021-1-23 12:38 编辑

据说有新文件下来，初值对位关，中职对少小和中小，副高对上小，正高对大小。那岂不是没高职编或无望评高职的技术干部中小就都到头了，根本退不了休。高衔的如果职级对不上，那就成了消化的对象

大漠风沙起 · 发表于 2021-1-24 11:41:33

我很奇怪一个事情，一是很多单位难道不宣贯文件和解读文件吗？已经快一个月了，还有这么多人在意想政策会如何如何，是单位工作没宣贯到位还是开会时与会人员思想溜号？二是在这种情况下还有很多人在意想自主或者赶下末班车，还在认为不可能这样不可能那样，记住一句话是：时代抛弃你的时候连个招呼都不会打的！

rabbitmxf · 发表于 2021-1-24 13:09:21

基层现在博士、研究生技术干部都走的差不多了，留下一堆提干的老头在熬退休

发明家 · 发表于 2021-1-23 19:57:04

打算长干的，心凉了吧

小小的心脏 · 发表于 2021-1-23 17:43:33

吃着火锅唱着歌，突然麻匪就来了

白白王 · 发表于 2021-1-23 23:08:58

不堆就要保持年轻化怎么可能让绝大部分人干到退休呢

手机用户iD49638 · 发表于 2021-1-25 08:59:59

这个规定短期会让人骂，但真的好，有利于部队的长期建设！

手机用户WB55555 · 发表于 2021-1-23 18:31:25

哈哈，退休梦碎！

手机用户xy12538 · 发表于 2021-1-23 21:46:12

这是新下的文件？那初级中校的是不是应该拉出去毙了？

手机用户QJ99995 · 发表于 2021-1-23 18:13:04

手机用户pm38210 发表于 2021-1-23 17:05- u3 t/ f. m5 F3 y* }& L* L
不太真实！！！！

确实是这么规定的

智勇 · 发表于 2021-1-23 19:52:23

上次中职八级还上笑，这才个把月又变了？

liangdu · 发表于 2021-1-23 16:42:41

假的，，，，，，

手机用户pm38210 · 发表于 2021-1-23 17:05:52

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wjrfxa · 发表于 2021-1-23 17:19:38

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鎏金岁月33118 · 发表于 2021-1-23 17:39:14

瞎掰，制造恐慌!

北极之风 · 发表于 2021-1-23 17:50:43

那初中的衔怎么办？

手机用户QJ99995 · 发表于 2021-1-23 18:12:45

liangdu 发表于 2021-1-23 16:42/ j: k/ U* S) N3 v
假的，，，，，，

真的，我看到了，就是楼主写的一样

手机用户QJ99995 · 发表于 2021-1-23 18:13:25

鎏金岁月33118 发表于 2021-1-23 17:39
( G& |2 n! |* k3 Y瞎掰，制造恐慌!

真的确实这么规定的

手机用户hr41959 · 发表于 2021-1-23 18:19:34

初中咋办，和上次公布的不一样呀

手机用户hr41959 · 发表于 2021-1-23 18:23:08

啥情况，是否真实，别瞎说呀

手机用户QJ99995 · 发表于 2021-1-23 18:35:26

手机用户hr41959 发表于 2021-1-23 18:23( N* L6 [" ]7 }) g8 d) o! k
啥情况，是否真实，别瞎说呀

如假包换，，

手机用户QJ99995 · 发表于 2021-1-23 18:35:57

手机用户hr41959 发表于 2021-1-23 18:194 n& C: a* b ^, P3 R W* n/ r) c
初中咋办，和上次公布的不一样呀

问问你们人力，他们应该通知了

mgd16888 · 发表于 2021-1-23 18:51:30

恶心，啥啥都是不透明，都下发了还不学习，还让人过年上班

要求改安置 · 发表于 2021-1-23 18:52:26

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手机用户hq42190 · 发表于 2021-1-23 18:57:38

你说的很对啊，高嫌的服满最低年限就得被调控走人了

手机用户WB55555 · 发表于 2021-1-23 18:58:50

手机用户hq42190 发表于 2021-1-23 18:57
; e6 g) `: [5 C% Q" h你说的很对啊，高嫌的服满最低年限就得被调控走人了

以什么方式被调走？

手机用户WB55555 · 发表于 2021-1-23 18:59:12

这个帖子要火！

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