甘蔗哪有两头儿甜

gfkdzyh2000

2021年1月1日起，新的军官退出现役法规及配套政策正式施行。

% ]  m# m( p* X- R该法规一实施，可谓是几家欢乐几家愁。

欢乐的是，本该到年龄走，但是不想走的，延长了服役年限，能够多干几年。

愁的是，很多人晋升受限，即便是多干几年，也摆脱不了走的局面，顶多就是，再多干几年而已。

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老刘自从看了年初发布的军官职业化“大礼包”之后，内心只有两个字，后悔！

- H+ i1 ?3 E" _$ k/ o后悔自己为什么军改期间不走？那时候转业名额多，而且要求不严格，只要符合条件，自己也想走，且想走的意愿强烈，基本上都能得偿所愿。

. o0 l0 p' K+ \/ g最主要的是，那时走，还能趁着改革的红利安置到大市。
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- Y0 w* @% e2 I+ R+ R  Y& H' q% r大市啊，那可能是很多小县城的公务员，奋斗一生都去不了的地方，这机会多好呀！
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不过，那个阶段，老刘根本没有想过要走，反而是害怕走。

那个时候老刘觉得，这刚涨了工资，还听说部队以后待遇会更好，自己在部队待着，总归要强过老家十八线的小城市吧！

再说，当时科里的科长马上就到时间了，科里就自己最符合科长的条件，这要不是改革，自己这等啥也没有，也不会钻营的，哪能有这样的机会？
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辛辛苦苦这么多年，天天加班没白没黑的，图个啥？当了科长前途最起码还清晰一点儿，而且，科长是正营编制，能够将自己这正营解决了。
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4 K5 A6 b( K% a# y- f* l4 v于是，老刘就眼睁睁的看着自己身边跟自己一届的潇潇洒洒的走了，自己还在单位过着7x24小时不分黑白的生活。

终于等到科长走了，老刘本以为自己能够走马上任，结果，上头空降一位，这直接将自己的路堵死了。

; A1 b4 d# G) e2 D8 d老刘这两年眼巴巴的看着跟自己一届没有走的，正营都已经解决了，自己成了老末，这才刚找了个正营的位置，把正营解决掉。

1 i$ E8 c! z0 y% M本来老刘以为，虽然军衔制政策已经下来了，但晋升方面的政策还没有出，等到6月份自己少校就满4年了，说不定能调个中校，谁知道，新年伊始，就迎来了轰轰烈烈的职业化“大礼包”。
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- g9 g: \0 ?0 }0 ~, D. t一学习完职业化暂行规定大礼包的内容，老刘就想哭。

根据暂行规定，少校5年才能晋升中校，老刘想今年晋升中校这事肯定是没戏，而且，单位科长定的调调基本就是少校，部长中校，这样一来，老刘少校就等于到头了，想要调中校，就得换单位找位置。
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现在单位大把的正营中校科长都在盘算着去上级单位找位置落编，因为正营中校属于高配，若是两三年内找不到地方解决编制，也就只能走。

0 V( {, C% A% P# v6 y老刘觉得，就自己这人脉跟水平，肯定拼不过这群正营中校的科长，而且，上级单位，估计也有编制方面的难题。

  ]/ ]0 ~3 L  w  d3 Q- L退一步讲，就算是能去上级单位找到个中校的位置，那得换城市服役，老刘内心是不想换的。因为上级单位是大城市，房价高、物价高，爱人在家带孩子没有工作，全靠自己的收入，去了怎么生活？
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若是自己去上级单位，让爱人孩子留在驻地，或者是回老家，肯定是不妥的。

这种情况下，老刘想到了走。现在自己已经少校快4年了，少校最高服役年限也就9年，自己最多再干四年，四年之后会是什么样，都说不好。

反正自己满足干6衔3的要求，要走符合规定，与其等着一个不确定的未来，不如趁着自己现在还年轻，赶紧走人，回地方奋斗。
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好在，据说今年单位想走的人不多，因为大家看到军衔制之后，延长了服役年限，都想再多干几年，要是老刘想走，基本上是能走的。

可是，现在走，回老家不一定能够安置到大市，回到那个十八线小城市的小县城，老刘自己还是有很多不甘心的。

+ d  G/ ?* e/ s, u% q而且听说要涨工资了，老刘又想等等看，万一工资涨了不少，自己多干一天都是赚的。
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$ Y, K6 N- ^: l/ x0 D但是，老刘又担心，若是过两年转业难度系数上来了，到时候大家也都找不到位置晋升，都抢着转业，自己到时候转业转不了，咋办？

逐月吗？老刘内心是不太想逐月的，先不说逐月的政策，就说老刘本身，自己的专业在部队都没有多少单位有对口的工作，更别说到社会上了，而且，这么多年专业也都荒废了。

2 [) b7 I# v% B4 }毕业这些年，老刘基本上都在机关工作，除了开会、写材料，别的基本不会，等到了社会上，工资高的工作不好找，工资低的不想干，创业也没有能力，咋办？

难不成真靠着逐月那每个月的退役金终老？
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( D% [: j1 G: `( V3 A% E/ }8 c/ i现在的老刘，感觉走跟不走都行，但走跟不走也都不行，感觉好难。
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其实，在《现役军官管理暂行条例》以及相关配套法规**之后，像老刘这样在走留之间犹豫不决的人还有很多。

之所以犹豫不决，是既想得到涨工资的待遇，又不想错过转业的良机，说白了，就是鱼跟熊掌都想兼得。

  _8 }" L- ^. B+ @( l% _- y但是，这个世界上任何事物，终究都是有得有失，涨工资肯定是真的，转业门槛会不断提升也是真的，又想要涨工资，还想要转业，难度肯定是有的。
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1 ?2 t2 o3 k0 `9 e3 ~. A' t因此，到底是走是留，还是取决于自己是如何想的。
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) f& n) `: \& e# E. M% ^若是想要得到涨工资之后的待遇，那就可能要放弃转业的机会；要是想要转业，就不能贪图涨工资待遇……
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总之，很多事情，其实都是公平的。

3 A+ c% Z! \, ~4 D——本文来自网上，但基本反应了近两年基层大龄干部的心态。

largedream81

二次择业是军人职业的痛点，既然职业化就要拿出真金白银，既然搞市场经济就按市场规律办事。政策制定者即想省钱，又想让人长干，到一定年纪了又不想给帽子，问题出在政策制定者那里。如果没有越来越好只能说政策定的有问题，制定政策者的水平有问题。

97年离家出走

天上掉馅饼的事，连小孩都不信。居然还有人天天在等着砸到自己。服了，在里面都呆傻了。包括我。

望眼欲穿穿

今年达超龄必走的，现在也不一定能走了，这不是大礼包，这是**包

钱眼看世界

不是没有两头甜，只是改革政策一下来，发现有人甜来有人不甜。

大拇哥10322

97年离家出走 发表于 2021-2-10 13:04
' [/ @; {6 ^6 S8 f3 a9 ]4 _' i( l天上掉馅饼的事，连小孩都不信。居然还有人天天在等着砸到自己。服了，在里面都呆傻了。包括我。

那叫改革红利！

大拇哥10322

估计大多数甚至绝大部分的鸡肝还没明白军衔制对他们的威力堪比核弹！

老西风

人生最大的冒险就是止步不前。

gfkdzyh2000

很多人认为原来几次部队改革留下的都越来越好，就盲目认为只要熬过本次裁军，留下来以后的日子就能好过，但这只不过是一厢情愿罢了，人毕竟不能事事都称自己的心意。

tabgguo

该法规一实施，可谓是几家欢乐几家愁。

zwx999

有没有调控退役的。

A黄金红-保险规

都不容易啊！

坚持到自主

不要胡**扯淡，jungai期间我们从2018年严控转业，我们单位严重超编的情况下这几年一个转业指标都没有！

qaw

坚持到自主 发表于 2021-2-13 21:00
不要胡**扯淡，jungai期间我们从2018年严控转业，我们单位严重超编的情况下这几年一个转业指标都没有！

为什么呢？超还没指标

麒麟湖

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改革期间名额确实不多甚至少了，很多想走走不了的，然后就改革了，不了解情况的不要无端臆测。

坚持到自主

qaw 发表于 2021-2-13 21:13
为什么呢？超还没指标

因为领导都知道一放开平台就塌了，但都死不承认也不敢向更上级反映，院校、医疗系统就这么死顶着拖了几年

大拇哥10322

坚持到自主 发表于 2021-2-13 21:00
& }' ]6 K" H. r+ C不要胡**扯淡，jungai期间我们从2018年严控转业，我们单位严重超编的情况下这几年一个转业指标都没有！

大多数单位都是极大放宽的

滠水之兵

老刘，老牛，老黄牛，只知道干活拉车，路没有看清楚。

沧海2020

瞻前顾后的很难做决定，只要自己认为是对的就走下去。相信自己一切会好的。